Стимулы к работе оказывают глубокое влияние на мотивацию сотрудников и уровень производительности. Эффективный сотрудник обычно счастлив, поскольку он/она ценит свою работу и чувствует, что его/ее усилия ценят. Поэтому выбор лучшей структуры стимулирования может показаться важным навыком.
Что такое на самом деле стимулы? Что может показаться вводящим в заблуждение. Обычно под стимулированием на работе подразумеваются денежные и неденежные компенсации. Неденежные стимулы — это карьерный рост или благодарственные письма, а денежные — подарочные карты, совместные безопасные ночи, корпоративные прогулки или что-то подобное, что уже не кажется свежим или эффективным.
При создании плана вознаграждений крайне важно придерживаться следующих принципов: - Стимулируйте конкретное поведение, а не отвлекайте сотрудников от их текущих приоритетов. Следовательно, вам нужны конкретные инструкции по поводу миссии; предоставление лишь расплывчатого одобрения часто приводит к ситуативным вмешательствам и неэффективным решениям. - Разработать правильную модель взаимодействия с сотрудниками. Будь то временное, постоянное или долгосрочное. Хотя простота вывода средств важна для простых договоренностей, системы удержания, основанные на будущем, становятся интересными в более сложных сценариях. - Обратите внимание на разнообразие ожидаемых стандартов поведения. Каждый работник может выполнять отдельные действия. В то время как некоторые были бы легко довольны достаточным вниманием к их личным потребностям, другим требуются отдельные роли из-за различий в структурах личности. Принимая во внимание их индивидуальную ситуацию, вы можете создать для всех гораздо более существенные стимулы!
Наверняка, есть стены, которых вы раньше не видели, небольшие, казалось бы, трудности и препятствия. И даже если вы опытный дизайнер наград, помощь коллегам в устранении этих недостатков может помочь вам сделать более эффективный выбор. Как известно любому профессионалу, тесное общение и идеальная настройка любимого товара – это, без сомнения, залог достижения цели.
-
Страхование Жизни - Перевешивая Выгоды?
19 Oct, 24 -
Краткий Обзор Автострахования
19 Oct, 24 -
Как Новый Hris Может Улучшить Вашу Карьер?
19 Oct, 24
