Ожидания сотрудников от руководителей компаний всегда разные. Некоторые сотрудники ожидают личной презентации, другие предпочитают услышать о стратегии развития компании. Наша работа, как любого корпоративного лидера, состоит в том, чтобы прояснить наши цели и поддерживать мотивацию наших рядов, а также создать положительный имидж компании. Ниже вы найдете список советов и предложений, которые корпоративные эксперты рекомендуют учитывать при подготовке речи генерального директора для ваших сотрудников:
1. Держите это личным
Личности и истории — одни из самых трудных для прогнозирования вещей. И хотя на каком-то уровне каждая компания имеет свою повестку дня и директивы, включая те, которые являются сверхсекретными, прогнозы (например, ваш план создания богатства или планы приобретения ИИ), философские дискуссии и идеи, которые представляют корпоративные лидеры, могут установить фундамент для заслуживающей доверия истории, установленной корпоративным руководством.
Если вы решите поделиться историей о чем-то смешном или
-
Как Снять Баллы По Ипотеке На 30 Лет?
19 Oct, 24 -
Расслабьте Своего Клиента
19 Oct, 24 -
Самый Важный Аспект Вашей Карьер?
19 Oct, 24 -
Консолидация Долга: Помощь Или Опасность?
19 Oct, 24 -
Как Защитить Свой Отдел Продаж От Рецессии
19 Oct, 24
