Постановка целей – это в равной степени искусство и наука.
Многие люди создают цели, которые просто не работают. Если вы занимаетесь бизнесом, вы не можете позволить себе роскошь ставить цели, которые не работают. Вам нужно работать эффективно и вам нужны цели, которые помогут вам это сделать.
Вот отличный способ создать хорошие цели, которые работают… которые помогают вам не сбиться с пути.
Они называются целями SMART, а аббревиатура SMART поможет вам запомнить, чем должна быть каждая цель: Конкретность: Ваша цель должна быть четко сформулирована.
Сказать: «Мне следует больше работать» — это не цель, которую можно сохранить.
Однако фраза «Я буду работать в общей сложности 8 часов в день» — это цель гораздо более ясная и конкретная.
Измеримый: тесно связан с вышеуказанным атрибутом, за исключением того, что он также включает в себя способ убедиться, что вы на правильном пути.
Цель, которая гласит: «Я хочу зарабатывать больше денег», не поддается измерению.
Однако цель, которая гласит: «Я хочу зарабатывать 6000 долларов в месяц», является гораздо более измеримой целью.
В конце месяца легко увидеть, достигли вы этого или нет. Действенное: это означает, что ваша цель должна быть чем-то, что вам нужно сделать самому, чтобы ее достичь.
Если вы хотите увеличить свой доход в этом году, нереально сказать: «Я выиграю в лотерею в этом году», потому что вы не можете контролировать, выиграете ли вы в лотерею или нет. Как бы вы ни говорили, я собираюсь увеличить свои усилия по продажам, обзванивая 10 человек каждый день, и это то, что вы можете предпринять сами.
Реалистичность: цели, которые на самом деле достижимы, намного лучше и гораздо более мотивируют. Вы почувствуете себя лучше, когда достигнете цели, чем если будете постоянно стремиться к ним и не дотягивать до цели.
Реалистичные цели не должны быть настолько простыми, чтобы вы могли достичь их каждый раз, но и не должны быть настолько трудными, чтобы вы вообще никогда их не достигли.
Ориентация на время.
Подобно измеримому атрибуту, ваша цель должна иметь временные рамки, в которые вы можете ее достичь.
Сроки помогают людям достичь своих целей.
Если вы привяжете свою цель к определенному времени, вы сможете наблюдать за своим прогрессом.
Вы можете запомнить это с помощью аббревиатуры SMART, чтобы, ставя цели, вы могли создавать для себя лучшие цели.
Это популярная аббревиатура для постановки целей в бизнесе, хотя иногда слова слегка меняются, чтобы отразить потребности бизнеса.
Постановка целей — это важный навык, который может существенно повлиять на ваш личный и профессиональный успех. Однако многим людям трудно создать эффективные и выполнимые цели. В мире бизнеса роскошь ставить расплывчатые или неэффективные цели просто не существует. Чтобы работать эффективно и достигать желаемых результатов, крайне важно принять систему постановки целей, которая поможет вам не сбиться с пути. Одной из таких рамок являются цели SMART – аббревиатура, обозначающая ключевые атрибуты, которыми должна обладать каждая цель. Давайте углубимся в SMART-способ постановки целей и поймем, как каждый элемент способствует успешному достижению целей.
-
Конкретность. Одним из фундаментальных аспектов постановки цели SMART является ее конкретность и четкое определение. Расплывчатым заявлениям типа «Мне следует больше работать» не хватает точности, необходимой для эффективной постановки целей. Вместо этого сосредоточьтесь на формулировании своей цели кратко и подробно. Например, фраза «Я буду работать в общей сложности 8 часов в день» дает конкретную цель, к которой нужно стремиться, не оставляя места для двусмысленности.
-
Измеримость: постановка измеримых целей позволяет вам отслеживать свой прогресс и определять, достигли ли вы их. Хотя общие стремления, такие как «Я хочу зарабатывать больше денег», не поддаются измерению, цели, определяющие измеримый результат, служат четким ориентиром для успеха. Например, фраза «Я хочу зарабатывать 6000 долларов в месяц» устанавливает осязаемую цель, которую можно оценить в конце каждого месяца.
-
Действенное: цель SMART должна быть осуществимой, то есть для ее достижения требуется ваше активное участие. Очень важно сосредоточиться на действиях, находящихся под вашим контролем, а не полагаться на внешние факторы. Например, постановка цели выиграть в лотерею находится вне вашего влияния. Однако обязательство увеличить свои усилия по продажам путем холодных звонков десяти людям каждый день — это действенная цель, которая позволит вам взять на себя ответственность за свой успех.
-
Реалистичность. Хотя постановка амбициозных целей может мотивировать, крайне важно найти баланс между амбициями и достижимостью. Реалистичные цели — это те, которые бросают вам вызов, но при этом не являются настолько подавляющими, что становятся недостижимыми. Постановка слишком простых целей может привести к самоуспокоенности, а постановка слишком сложных целей может привести к разочарованию. Стремитесь к целям, которые расширяют ваши возможности, но остаются в пределах возможного, что позволит вам испытать чувство выполненного долга, когда вы их достигнете.
-
Ориентация на время: включение временных рамок в ваши цели жизненно важно для поддержания сосредоточенности и ответственности. Сроки создают ощущение срочности и помогают эффективно отслеживать прогресс. Установив временные рамки, вы устанавливаете четкую конечную точку для своей цели и создаете возможности для оценки своей эффективности на этом пути. Будь то ежедневная, еженедельная, ежемесячная или долгосрочная цель, привязка ее к конкретному временному интервалу повышает вашу мотивацию и дает ощущение структуры.
Система SMART служит надежным руководством для эффективной постановки целей. Профессионалы в различных отраслях широко используют эту аббревиатуру, иногда меняя слова в соответствии с конкретными потребностями бизнеса. Используя цели SMART, вы можете создавать четко определенные, измеримые, осуществимые, реалистичные и ориентированные на время цели, которые приводят к повышению ясности, концентрации и, в конечном итоге, к успеху.
В заключение, постановка целей – это одновременно искусство и наука. Чтобы ваши цели были эффективными и осуществимыми, используйте подход SMART. Не забудьте сделать свои цели конкретными, измеримыми, действенными, реалистичными и ориентированными на время. Внедрив эту структуру, вы повысите свою способность ставить значимые цели, которые приведут вас к успеху как в личных, так и в профессиональных начинаниях.
-
Развитие Оптимистического Настроя
19 Oct, 24 -
Секреты Самовнушения
19 Oct, 24 -
Искушение Критического Голоса
19 Oct, 24 -
Как Осуществить Астральную Проекци?
19 Oct, 24 -
Ник Халик – Австралийский «Триллионер»
19 Oct, 24
