Хорошо известно, что после смерти двух 10-летних девочек в 2002 году, убитых Яном Хантли, 31-летним школьным смотрителем, в Сохаме в Кембриджшире в Англии, в системе проверки, используемой для проверки биографии убийцы, возникли сбои.
Система проверки называется «Раскрытие информации», и полная система раскрытия информации фактически действовала во время убийств в Сохаме.
Эта система была создана для того, чтобы неподходящие лица не вступали в контакт с детьми, но отчеты показали, что она не подвела двух девочек, убитых Хантли.
Это не удалось, потому что информация о биографии Хантли, включающая кражу со взломом, непристойное нападение, 4 обвинения в сексуальных связях с несовершеннолетними, 3 обвинения в изнасиловании, включая одно обвинение в изнасиловании, так и не была передана в школу, в которой он работал.
Информация утекла из-за пробелов в полицейских процедурах обработки и хранения данных.
Это привело к завершению карьеры главного констебля, ответственного за силы, по требованию министра внутренних дел.
Это было своевременное предупреждение о том, что какой бы хорошей ни была система в теории, дьявол все равно таится в операционных деталях.
Именно система раскрытия информации и ее использование в сфере образования и других сферах составляет основу этой короткой статьи.
Правовая база Законом о раскрытии информации является Закон о полиции 1997 года.
Это парламентский акт правительства Вестминстера, то есть он применяется ко всем частям Соединенного Королевства, так же, как Закон о безопасности и Закон о занятости.
Однако, поскольку и передача полномочий, и история говорят об этом, Шотландия со своей собственной правовой системой и Северная Ирландия как отдельное образование, которым в настоящее время управляет назначенный Вестминстером государственный секретарь, могут рассматриваться как отдельные образования с целью детального управления и реагирования на закон.
.
Таким образом, у нас есть три отдельных ответа на требование части 5 Закона о полиции, которая требует от административных органов создания систем для проведения таких проверок, которые могут быть подходящими для лиц, имеющих дело с детьми или работающих непосредственно с ними.
Информация, полученная в результате таких проверок, называется «Раскрытие информации» и описывается в различных разделах Закона: Раздел 113 относится к информации, содержащейся в справках о судимости, и такое раскрытие называется «стандартным раскрытием».
Эти записи считаются «неизрасходованными» в соответствии с Законом о реабилитации правонарушителей 1974 года.
В разделе 115 Закона говорится о «расширенном раскрытии информации», но здесь возникает путаница, поскольку это расширение относится к информации из справок о судимости как о погашенных, так и о неизрасходованных судимостях, и этот тип раскрытия информации на практике называется «стандартным раскрытием информации».
Раскрытие».
Раздел 115(8) представляет собой любую информацию из полицейского досье, которую главный констебль считает актуальной, а также включает ссылку на централизованно хранящуюся в других местах информацию о лицах, не подходящих для работы или контактов с молодыми людьми.
Информация, предусмотренная разделами 113, 115 и 115(8), на практике называется «Расширенным раскрытием информации».
Раскрытие информации Дополнительный уровень безопасности расширенного раскрытия информации применяется к персоналу и другим лицам, которые могут иметь доступ к ученикам во время работы или помощи на территории школы.
Для персонала, работающего с детьми, существует установленное законом требование о проверке биографических данных, прежде чем кто-либо приступит к какой-либо должности в школе.
Это предназначено для защиты детей, и эти проверки называются раскрытием информации и проводятся Бюро судимости (CRB) Англии и Уэльса, которое является исполнительным органом Министерства внутренних дел.
В Шотландии проверку осуществляет Disclosure Scotland, которая является службой Шотландской службы регистрации судимостей.
В Северной Ирландии существует система, которая в значительной степени опирается на Полицейскую службу, но в настоящее время она находится на рассмотрении.
ЦРБ Мы сосредоточимся на работе CRB в Англии и Уэльсе, другие системы могут отличаться в деталях, и несомненно, что проверку CRB в Англии придется повторить в Шотландии, если кто-то переедет туда преподавать.
Два различия между английской и шотландской правовой системами, которые вызывают разногласия, относятся к двум конкретным правовым вопросам Шотландии: приговору «выговор» после обвинительного приговора, который будет раскрыт, и приговору «Не доказано», который не будет раскрыт. CRB ищет в базах данных записи о прошлых записях людей, чтобы провести эти проверки.
Следующие источники будут проверены в зависимости от необходимого уровня раскрытия информации.
Национальный компьютер полиции (PNC) Министерство здравоохранения (DH) Департамент образования и навыков (DfES) Местные полицейские силы После того, как базовое, стандартное или расширенное раскрытие информации запрашивается лицом, занимающим должность в школе, через зарегистрированный орган, обычно потенциального работодателя, например, местное управление образования, а также самим лицом для базового раскрытия информации.
Таким образом, базовое раскрытие информации не очень эффективно для образования.
Стандартное раскрытие информации используется для следующих основных категорий работ: те, которые связаны с регулярным контактом с детьми и уязвимыми взрослыми; проверяемые в интересах национальной безопасности; лица, участвующие в исполнении закона; лица, подающие заявление на получение огнестрельного оружия; лицензии на взрывчатые вещества и азартные игры; профессиональные группы в области здравоохранения, фармации и права; старшие менеджеры банковских и финансовых услуг.
Расширенное раскрытие информации используется для: тех, кто претендует на работу, которая регулярно предполагает уход, обучение, надзор или единоличную ответственность за детей или уязвимых взрослых; претенденты на получение различных лицензий на азартные игры и лотереи; те, кто претендует на должность судьи; заявители на регистрацию для присмотра за детьми, дневного ухода за детьми и действий в качестве приемных родителей или опекунов Поскольку роль учителя или школьного смотрителя предполагает неконтролируемый доступ к детям, именно такой тип раскрытия уместен.
Министерство образования, DES, DfEE, а теперь и DfES, в свою очередь, на протяжении многих лет вели список запрещенных учителей в различных формах.
В этом списке, получившем название «Список 99», перечислены учителя, не подходящие для работы с детьми, которых отстранили от занятий за проступки, включая сексуальные преступления.
Это один из пунктов, по которым CRB проверяет раскрытие информации более высокого уровня.
Это решение директора, который должен иметь доступ к ученикам на территории школы, и это было подчеркнуто в 2003 году, когда был создан CRB, который сильно отставал от проверок.
В этих обстоятельствах директорам школ и правоохранительным органам пришлось принимать решения о предоставлении доступа, поскольку раскрытая информация не была физически доступна.
Однако в последнее время ситуация, похоже, значительно улучшилась, и способность CRB проверять все по целому ряду источников кажется полезным инструментом в повышении безопасности детей в школе.
Законы о безопасности и трудоустройстве и раскрытие информации Теперь у нас возникла проблема с раскрытием информации.
Недавно Управление по охране труда и технике безопасности (HSE) привлекло к ответственности не только работодателя, местное управление образования (LEA), но и сотрудника, отвечающего за школьный участок, то есть директора школы.
Преследования в соответствии с Законом о здоровье и безопасности осуществляются в уголовных судах Великобритании.
Это говорит о том, что осуждение за нарушение закона о безопасности может иметь серьезные последствия для директора школы, поскольку предложения о приеме на работу подаются «при условии раскрытия информации».
Может возникнуть ситуация, когда директор школы в Великобритании, осужденный за нарушение, уходит со своего поста, даже если само LEA также может быть осуждено за непредоставление адекватной поддержки и оказывается в подвешенном состоянии.
Из-за раскрытия информации любой такой директор или другой сотрудник, по сути, рассчитывает на понимание со стороны нового работодателя.
Интересно, они будут? Ситуация в Сохаме говорит нам, что ни одна система не может быть идеальной, но, по сути, такие события, как Сохам, были тем, от чего система была построена так, чтобы защититься.
Следует отметить, например, что CRB в настоящее время (2004 г.
) НЕ имеет доступа к информации из Северной Ирландии и, достоверно, из многих стран за пределами Великобритании.
Мы все должны сохранять бдительность.
Школьная безопасность – защита детей от преступников в школах Великобритании
Безопасность детей в школах имеет первостепенное значение, и крайне важно иметь эффективные меры для их защиты от преступников. Трагические инциденты, такие как убийство двух 10-летних девочек в 2002 году школьным смотрителем по имени Ян Хантли в Сохаме, Кембриджшир, выявили серьезные недостатки в системе проверки, используемой для проверки биографических данных лиц, работающих с детьми. Стало очевидно, что, несмотря на существование системы проверки под названием «Раскрытие информации», целью которой было предотвратить контакт неподходящих лиц с детьми, в случае с Хантли она потерпела неудачу. Эта неудача произошла в первую очередь из-за неправильного обращения и неадекватного обмена важной информацией о криминальном прошлом Хантли.
Система раскрытия информации, регулируемая Законом о полиции 1997 года, применяется во всех частях Соединенного Королевства. Однако отдельные ответы на требования Закона имеются в Англии и Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии. Каждый административный орган несет ответственность за создание систем проведения соответствующих проверок лиц, имеющих отношение к детям или работающих непосредственно с ними.
В соответствии с Законом о полиции существуют различные типы раскрытия информации в зависимости от содержащейся в нем информации. «Стандартное раскрытие информации» относится к информации из справок о судимости относительно «неизрасходованных» судимостей. «Расширенное раскрытие информации» включает в себя информацию из справок о судимости как о погашенных, так и о непогашенных судимостях, а также любую другую соответствующую информацию, имеющуюся в полиции или централизованно, о лицах, не подходящих для работы или контактов с молодыми людьми.
Для сотрудников, работающих с детьми в школах, существует установленное законом требование о проведении проверки биографических данных, прежде чем они смогут приступить к какой-либо роли. В Англии и Уэльсе эти проверки проводятся Бюро судимостей (CRB), исполнительным органом Министерства внутренних дел. В Шотландии существует собственная система, управляемая Disclosure Scotland, а система Северной Ирландии в настоящее время находится на рассмотрении.
CRB в Англии и Уэльсе проводит проверки, просматривая различные базы данных, включая Национальный компьютер полиции, Министерство здравоохранения, Министерство образования и профессиональной подготовки, а также местные полицейские силы. Требуемый уровень раскрытия информации определяет, какие источники проверяются. Базовое, стандартное и расширенное раскрытие информации запрашивается отдельными лицами или потенциальными работодателями через зарегистрированный орган, например местное управление образования.
Хотя «Базового раскрытия информации» недостаточно для должностей в сфере образования, «Стандартное раскрытие информации» используется для должностей, связанных с регулярным контактом с детьми и уязвимыми взрослыми, национальной безопасностью, отправлением закона, лицензированием огнестрельного оружия и взрывчатых веществ, а также различными профессиональными группами. Расширенное раскрытие информации, которое обеспечивает дополнительный уровень безопасности, требуется для ролей, которые включают уход, обучение, надзор или единоличную ответственность за детей или уязвимых взрослых, лицензии на игры и лотереи, назначения на должности судей и регистрацию для присмотра за детьми, дневного ухода за детьми. , опека или уход.
Проверки CRB имеют решающее значение для предотвращения бесконтрольного доступа лиц с неподходящим прошлым к детям. Однако в прошлом сталкивались проблемы, такие как задержки в обработке проверок, из-за которых директорам школ и местным органам образования приходилось принимать решения о предоставлении доступа в отсутствие заполненной информации. Тем не менее, улучшения были сделаны, и способность CRB проверять информацию из нескольких источников оказалась ценным инструментом в повышении безопасности детей в школах.
В последнее время возникла новая проблема, связанная с раскрытием информации. Управление по охране труда и технике безопасности (HSE) привлекло к ответственности не только работодателя, например местное управление образования, но и сотрудника, ответственного за безопасность школьного объекта, обычно директора. Нарушение законов о безопасности может привести к уголовному наказанию, а предложения о работе часто делаются «с условием раскрытия информации». Это означает, что директор, осужденный за нарушение правил техники безопасности, может столкнуться с трудностями при поиске новой работы, поскольку потенциальные работодатели учитывают факт осуждения при приеме на работу.
Трагедия в Сохаме служит напоминанием о том, что ни одна система не может быть идеальной, но важно иметь надежные меры для предотвращения подобных событий. Стоит отметить, что по состоянию на 2004 год CRB не имел доступа к информации из Северной Ирландии или достоверно из многих стран за пределами Великобритании. Крайне важно сохранять бдительность и постоянно совершенствовать существующие системы защиты детей в школах. Безопасность и благополучие наших детей всегда должны быть главным приоритетом.
-
Как Сократить Свои Больничные Счета
19 Oct, 24 -
Мифы И Истории Жен
19 Oct, 24 -
Введение В Судок?
19 Oct, 24 -
Рождество И Традиция Омел?
19 Oct, 24
