Готовы ли вы к следующему собеседованию? Знаете ли вы секреты, как пройти безупречное собеседование и получить работу своей мечты? Используйте эти пять простых шагов, чтобы подготовиться и произвести наилучшее впечатление на менеджера по найму.
1. Приходите пораньше. Худшее, что вы можете сделать, — это опоздать на собеседование. Что это говорит менеджеру по найму о вашем уровне приверженности? Зачем кому-то нанимать человека, у которого нет организаторских способностей, чтобы приходить вовремя? Приходя рано, вы демонстрируете уважение к компании и менеджеру по найму. Вы также даете им возможность взять вас пораньше, что может дать вам больше личного времени. Личное общение важно: чем дольше вы общаетесь с менеджером по найму, тем выше ваши шансы получить работу.
2. Изучите компанию. Никогда не приходите на собеседование, ничего не зная о компании. Провести исследования; узнайте, сколько у них объектов, кто является генеральным директором и какие последние новости появились о компании. Посмотрите финансовые показатели с их веб-сайта или другие новости для инвесторов. Будьте готовы задать несколько вопросов о том, что вы обнаружили. В конце каждого интервью, которое я провожу, я всегда спрашиваю: «Есть ли у вас ко мне вопросыЭ» Меня всегда впечатляют люди, которые провели исследование и серьезно относятся к работе в компании.
3. Слушайте, а не говорите. Это может показаться нелогичным, но пусть большую часть разговора будет говорить менеджер по найму. Доказанный факт: менеджеры по найму будут думать, что собеседование пройдет лучше, если они будут много говорить. Так что используйте свое исследование и задавайте много вопросов, чтобы интервью заговорило.
4. Носите с собой копии своего резюме. Менеджеры по найму — занятые люди, и часто у них нет копии вашего резюме, когда они входят в комнату. Даже если у них есть копия, в большинстве случаев это будет копия по факсу от рекрутера. Пришло время передать им свое резюме на качественном листе бумаги. Бумага для резюме толще и приятна на ощупь, и именно это вы хотите, чтобы интервьюер ассоциировался с вами… приятное ощущение. Позже, когда менеджер по найму рассмотрит ваше резюме, у вас будет больше шансов получить работу или хотя бы второе собеседование.
5. Последующие действия. После собеседования всегда полезно связаться с менеджером по найму в той или иной форме, способом или формой. Если интервьюер дал вам свою карточку, воспользуйтесь ею. Позвоните им, задайте несколько дополнительных вопросов и поблагодарите их за то, что они нашли время встретиться с вами. Если вы не получили открытку во время собеседования, отправьте вежливое благодарственное письмо. Цель здесь — заставить менеджера по найму снова подумать о вас. И чем больше он/она думает о вас в позитивном ключе, тем выше ваши шансы получить работу.
-
Кредитные Карты Для Несовершеннолетних?
19 Oct, 24 -
Стоит Ли Подписываться На Биржи Трафика?
19 Oct, 24
