С ростом числа работников и работодателей в Соединенных Штатах тестирование на наркотики перед приемом на работу стало решающим аспектом процесса проверки. Эти первоначальные тесты на наркотики играют важную роль в определении того, подходит ли человек для работы в компании.
Анализ мочи при приеме на работу остается одним из наиболее широко используемых методов тестирования на наркотики. Однако эти тесты имеют относительно низкую эффективность из-за их зависимости от случайности. Согласно исследованию Healthline, проведенному в 2021 году, тестирование мочи на наркотики с помощью технологии красного или синего света может помочь повысить точность проверок перед приемом на работу, хотя эта технология все еще является относительно новой на рынке.
Еще одной проблемой является возможность фальсификации образцов в этих тестах. На точность теста могут повлиять фальсифицированные образцы, что потенциально может привести к неточным результатам и трудоустройству. Кроме того, такие законы, как Закон Министерства юстиции США о борьбе со злоупотреблением наркотиками 2018 года, утверждают, что работодатели, которые используют тестирование мочи на наркотики, не запрашивают достаточную информацию и несут возможный ущерб ошибочно обвиненному потребителю наркотиков. Однако некоторые источники утверждают, что даже если тест незаконно изменен, это не обязательно классифицирует сотрудника и исключает его из рассмотрения.
Кроме того, помимо проблем с эффективностью и фальсификацией образцов, существуют дополнительные проблемы, связанные с тестированием на наркотики перед приемом на работу. Политика конфиденциальности и недискриминации может негативно повлиять на людей, когда сообщается о положительном результате теста. Например, люди могут столкнуться с дискриминацией при приеме на работу, поскольку на рабочем месте требуется скрывать любую информацию, связанную с тестом на наркотики (уклонение от уплаты налогов). Американская медицинская ассоциация сообщает, что проблемы с согласием и давление со стороны сверстников в процессе взятия образца мочи могут привести к непоследовательному соблюдению требований, что может поставить под угрозу точность данных. Кроме того, важным фактором является экономическая эффективность — стоимость одного подтвержденного положительного образца, продолжительность тестов и количество сотрудников, которые должны проходить тестирование каждый год. Министерство здравоохранения и окружающей среды сообщает о плохом понимании вопросов, связанных с тестированием на наркотики на рабочем месте, которое включает юридические аспекты, медицинские последствия, интерпретацию и последующие процессы. Хотя у людей, потерявших близких, есть возможности получить работу при условии, что они соблюдают политику, дополнительная поддержка и рекомендации могут быть полезны для сотрудников, работающих в таких неблагоприятных сценариях. Несмотря на эти проблемы, проверка на наркотики перед приемом на работу остается необходимой мерой, особенно в связи с более крупными статистическими показателями труда в отрасли. Усовершенствованные протоколы тестирования, подобные упомянутым выше, могут помочь более последовательно выявлять употребление наркотиков и устранять тревожные инциденты, возникающие в долгосрочной перспективе. Подводя итог, можно сказать, что, хотя могут возникнуть проблемы и этические проблемы, остается очевидным, что включенные шаги, такие как применение четкого и всестороннего информированного согласия, дополнительная поддержка, процессы подачи апелляций и проверки с пороговыми значениями для признания несоответствий жизнеспособными инструментами принятия решений, могут справиться с медленным прогрессом. результаты. Тем не менее, улучшение образования, осведомленности и законодательства для улучшения работы платформы и лучшего определения существующих навыков с использованием целевых подходов к политике в отношении наркотиков на рабочем месте, инструментов мониторинга и правовой базы, несомненно, поможет сделать управление рабочими местами в сфере наркобизнеса более плодотворным и устойчивым в долгосрочной перспективе.
-
Как Подать Заявку На Работу Онлайн
19 Oct, 24 -
Кому Нужен Сканер Визиток?
19 Oct, 24 -
4-Шаговые Динамические Рекламные Письма
19 Oct, 24 -
Интернет-Путешествие – Наш Секрет Успеха
19 Oct, 24 -
Интернет-Маркетинг: План Из 5 Шагов К Успех?
19 Oct, 24 -
Чудеса Ввода Данны?
19 Oct, 24 -
Adsense Запрещен
19 Oct, 24
