Георгий Чернов, рекрутер компании суперджоб , написал колонку для CPU о том, что делать после первоначального шока от увольнения пройдено – решите, когда вам нужна работа, можете ли вы позволить себе отдых, как действовать и что сказать рекрутеру о своем решении и предыдущем работодателе.
Мы готовы мы говорили о том, какие действия предпринять сразу после того, как вы остались без работы.
В этой статье я хочу кратко рассмотреть все возможные ситуации, которые могут возникнуть после увольнения.
Итак, есть три основных сценария:
- Вариант А : Вам срочно нужна работа.
У вас нет сбережений, но ваша семья ест, приходят счета и так далее.
- Вариант Б : Вы можете позволить себе более-менее неторопливый выбор работодателя – вы достаточно опытный специалист и накопили определенную сумму.
- Вариант Б : Вы совершенно не уверены, что будете искать работу в ближайшее время.
Гоа или свой бизнес – вот ваши цели.
Вариант А: Работа, мне нужна работа!
Используйте все инструменты и возможности.Рискуя быть обвиненными в продвижении отрасли, самым мощным инструментом является онлайн-рекрутинг.
Что бы ни говорили работодатели, большинство компаний начинают и заканчивают поиск миллионами резюме.
Соответственно, там размещаются сотни тысяч вакансий.
О чем не следует забывать при использовании таких ресурсов:
- Время от времени обновляйте свое резюме.
Вы не поверите, но многие соискатели явно «наращивают» свои резюме.
Они добавляют информацию и не думают возвращаться и проверять, насколько адекватно выглядит описание их опыта работы ретроспективно через три-пять лет. Но рекрутер смотрит на резюме в целом.
- В резюме пишите только по делу.
Отбросьте навсегда свои негативные эмоции по поводу прошлых мест работы, а положительные сохраните для очных собеседований.
Резюме содержит только самое важное.
Кстати, не переусердствуйте и с сопроводительными письмами.
Когда-нибудь я отдельно вернусь к этой теме и мифам, которыми она обросла.
- Используйте мобильные приложения (ищите сами в нашем App Store и Google Play и выбирайте).
Это пульт для вашего резюме, поиска и работы с отзывами.
Это очень поможет снизить невроз «а вдруг я что-то пропущу», а если вы не ленитесь с настройками, то сможете сразу в два-три касания реагировать только на выбранные по вашим условиям вакансии и, опять же, , а не торчать у монитора.
- Умножьте свои шансы на всех (нет, даже так - каждый ) способы.
Один, два или три сервиса по поиску работы, личное письмо одному рекрутеру – вы можете больше! Отправляйте резюме напрямую в интересующие вас компании, связывайтесь со своими знакомыми, друзьями, профильными группами и авторитетными коллегами.
Быстро найти работу – занятие не для снайпера, а для пулеметчика.
Или даже артиллерист - бомбим по площадям, пусть прихватит.
Если их мало, значит вы что-то делаете не так, вернитесь к первому пункту.
Расскажу о самых распространённых и серьёзных ошибках:
- Никакого негатива о предыдущем работодателе.
Не вы один ищете работу, и при прочих равных всегда нанимают того, кто не зацикливается на старых обидах.
- Это сложно, но постарайтесь не показывать, что вы гораздо больше заинтересованы в работе, чем компания в вас.
- Держите себя в напряжении.
Умоляющий взгляд и скованные движения так же плохи, как вынужденное веселье и взвинчивание цен.
Да, это сложно.
Но таковы правила игры.
Никого не волнует, что вы уже прошли четыре собеседования и ни на одно из них не получили внятного ответа, а у вас есть ипотека, маленький ребенок и толстый прожорливый кот.
Вариант Б: Вы можете позволить себе выбирать.
- Адекватно оценивайте свой запас прочности – не всегда получается сделать это с первого раза.
Вы должны быть уверены в готовности близких понять и поддержать ваши решения, а также в своих финансовых возможностях.
Когда человек резко переходит от ситуации «Я могу не работать три месяца» к ситуации «Блин, где мои деньги, мне срочно нужна работа!», он производит довольно неоднозначное впечатление не только на рекрутера.
- Потратьте немного денег и времени на самообразование.
Это всегда плюс – и с точки зрения навыков, и это производит впечатление на рекрутера – друг учится, а не только отдыхает.
- Если вы уже выделили определенное время для отдыха, идите к своей цели, отдыхайте.
Я знаю людей, для которых это превратилось в пытку – они просто разучились отдыхать, а стресс от предыдущей переносят на новую работу.
- Если вы не топ-менеджер, вам не следует публиковать свое резюме за три месяца до предполагаемой даты начала работы.
За что? Если вакансия так долго не заполняется, это повод еще раз задуматься, почему это так.
Исключение: Вы действительно уникальный специалист.
- Я не знаю рекрутера, которого бы смутил такой подход — человек решил взять длительный перерыв, и он может себе это позволить.
Но если вдруг вас попросят рассказать подробнее, почему было принято такое решение, то лучший вариант — честность: мы много работали, мы устали, мы не хотели выгореть.
Вариант Б: Вы не уверены, что вообще будете искать работу.
Ну тут нечего советовать, правда? Мы можем только пожелать вам удачи и, возможно, даже немного позавидовать.
Давайте просто рассмотрим случай, когда вы, наконец, решили вернуться в лоно бизнеса и снова стать наемным работником — через год или два, например.
- Если у вас уже был свой бизнес, то при поиске работы вы можете столкнуться с ожидаемым негативом: «сейчас он снова накопит и откроет свое дело, он еще и наших сотрудников переманит».
Совет: опишите свой бизнес с точки зрения приобретенных навыков, расскажите о случаях, с которыми вы столкнулись, какие качества вы в себе развили и как опыт ведения собственного бизнеса поможет вам лучше понимать чужие задачи.
- Если у вас действительно был свой бизнес, и теперь вы скрепя сердце снова выходите на поиски не по своей воле, то лучше его не показывать.
Не все поймут. К вам на собеседование приходит человек с повадками генерального менеджера и претендует на должность продавца.
Примут ли они это? Конечно, нет.
- Если вы провели пару лет в Индии или Таиланде, рекрутер сможет это понять.
Но, опять же, можете ли вы грамотно обосновать это решение и почему именно сейчас вы решили снова вернуться к работе.
Таких людей много.
Нам всем иногда нужен перерыв.
Но если у вас по-прежнему в зубах фенечки, брюки и трубка, рекрутер может подумать, что вы снова вошли в поиск не по своей воле.
Приведите себя в порядок.
- Читать.
Что бы это ни было – Гоа или ваш бизнес – перед собеседованием обновите свои знания о своей профессиональной деятельности.
Сейчас, даже через год, все может довольно сильно измениться.
- Если ваша сфера работы вполне подходит для фриланса, мне как рекрутеру хотелось бы обоснования типа «да, я мог бы работать удаленно, но я вернулся, потому что хочу чувствовать себя членом команды».
Чтобы написать столбец для ЦП, проверьте требования к опубликованным материалам.
-
Мысли О Проектах И Не Только...
19 Oct, 24 -
Как Проверяются Рекомендации Кандидата
19 Oct, 24
