Поговорим О Взаимодействии С Фрилансерами

Для многих, особенно небольших, организаций из-за острой нехватки рабочей силы управление проектами все чаще переходит на уровень взаимодействия с удаленными специалистами и фрилансерами.

Отличия принципов организации рабочего процесса удаленно от работы в команде влекут за собой известные затраты, в частности: 1. Невозможность точного планирования и контроля сроков (сегодня у фрилансера сломался компьютер, вчера болела голова, а завтра обязательно возникнут семейные неурядицы).

2. Несоответствие графика работы руководителя проекта активному времени исполнителя (разница часовых поясов лично мне не кажется веским аргументом, думаю, в оплату должна быть включена компенсация возможного дискомфорта, связанного с изменением графика исполнителя) ).

3. Отсутствие доверия с обеих сторон – когда руководитель проекта и подрядчик находятся в разных городах, а то и государствах, довольно проблематично сохранить уверенность в том, что противоположная сторона выполнит условия договора (контракта, технического задания) , взаимное согласие которых зачастую фиксируется только посредством переписки по электронной почте или в чате через чат. Собственно, то и дело сталкиваясь с вышеперечисленными трудностями, я озадачился анализом предыдущего опыта и составлением определенного регламента взаимодействия компании, которую я представляю (заказчика) и удаленного сотрудника (исполнителя), в связи с чем с которым я предлагаю принять активное участие и поделиться опытом и/или готовыми разработками в этом контексте всем хабраменам, имеющим отношение к управлению проектами.

Мнения фрилансеров по этому поводу тоже будут очень интересны (каков, например, по вашему мнению, оптимальный [реально мотивирующий] размер штрафа за срыв сроков? Каков размер премии за срыв сроков? ).

По итогам обсуждения я обязательно выложу итоговый документ, который будет мной зафиксирован при дальнейшем взаимодействии с фрилансерами - считаю, что он будет полезен не только мне.

Для тех, кто уже разработал подобные регламенты для себя, думаю, пора их переосмыслить и оптимизировать :) Теги: #Менеджмент #фрилансеры #регламент #взаимодействие #Управление проектами

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2019-12-10 15:07:06
Баллов опыта: 0
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.