Школа разработчиков — первый шаг к стажировке в Mindbox. Программа предназначена для студентов 3-4 курсов и выпускников технических вузов, обладающих базовыми навыками программирования.
Первый набор Школы стартует 6 сентября, курс разделен на 8 занятий по 4–5 часов.
Зарегистрироваться, оставьте свои контактные данные — Мы вышлем вам тестовое задание, рассчитанное на два часа.
Но сначала убедитесь, что обучение в Школе разработчиков Mindbox — это то, что вам нужно.
Все детали под катом.
Как возникла идея Школы разработчиков Mindbox
Мы набираем стажеров уже полтора года.Цель программы — пополнение рядов разработчиков юниорами.
За это время с нами работали 22 человека: шестеро из них сейчас учатся, еще шестеро устроились к нам в штат. Чтобы молодым разработчикам было проще справиться с задачами стажировки (которые не под силу многим новичкам), мы решили запустить бесплатную Школу, призванную помочь будущим коллегам в начале карьеры.
Я, разработчик и автор обучающего курса Виталий Маргелов, расскажу вам, как пройти путь от Школы через стажировку до трудоустройства.
Наш генеральный директор Александр Горник поделится своим видением и советами.
О школе разработчиков Mindbox
Чему и как мы учим в Школе
Обучение ориентировано на развитие современных подходов к .NET-разработке, включает практику объектно-ориентированного и функционального программирования на C# и Typescript, использование инструментов разработчика, активное изучение и применение принятых в отрасли практик командной работы (agile, scrum, ревью кода, gitflow, непрерывная интеграция, непрерывная доставка).
Главный навык после прохождения курса — умение писать полноценные веб-приложения с фронтендом, сложной бизнес-логикой и работой с базой данных.
План урока
- Базовые знания разработчика: цели, инструменты, основные концепции.
- Что такое объектно-ориентированное программирование и почему оно важно.
- Архитектура больших приложений.
- Практические аспекты повседневной работы программиста.
- Процессы разработки и ее место в компании.
- Основы реализации собственного API.
- Базы данных и работа с ними из кода C#.
- Что бэкенд-разработчику нужно знать о фронтенде.
Расписание занятий
Первый набор в Школу стартует 6 сентября, это воскресенье.Курс из 8 занятий по 4–5 часов (с перерывами, конечно) длится два месяца, вам нужно будет приходить к нам в офис раз в неделю по воскресеньям.
Готовьтесь к интенсивной работе: домашней работы на неделе будет много, около 15 часов.
Об учителе (то есть обо мне)
Преподаю в Школе Виталия Маргелова.Общий опыт коммерческой разработки около шести лет. До Mindbox я три года разрабатывал высоконагруженные приложения в «Лаборатории Касперского», полгода в CloudPayments и полгода руководил собственной веб-студией.
В Mindbox два года в качестве разработчика, scrum-мастера и наставника стажеров.
Еще учась на третьем курсе родного НИТУ «МИСиС», я создал студенческую организацию , где он преподавал разработку программного обеспечения и руководил ИТ-проектами со студентами в течение четырех лет. Нами двигало желание научиться ремеслу разработки, но университет не дал этих знаний.
Нескольких месяцев работы в этой организации студентам хватило, чтобы освоить азы, начать вместе с нами разрабатывать коммерческие проекты или найти свою первую работу (и в конце концов они все ее нашли).
В Mindbox я стараюсь создать аналогичную среду, в которой студенты чувствуют себя вовлеченными и их работа ценится.
На мой взгляд, это самое главное, чего не может дать университет или самообучение.
Как добраться до школы
Чтобы попасть на обучение, нужно быть студентом 3-4 курса бакалавриата или выпускником технического вуза и обладать базовыми навыками программирования: уметь объявлять переменные, массивы и функции, писать циклы и условные операторы, разбираться в логических конструкциях.Для записи оставьте свои контактные данные — вышлем небольшое тестовое задание.
Мы ожидаем, что вы сможете закончить это примерно за два часа.
Комментарий генерального директора Mindbox Александра Горника
В начале истории компании мы ожидали, что инженеры будут знать основы и иметь блестящие глаза.И из этих юниоров выросли все ключевые люди.
Я сам был таким до своей первой работы.
Со временем мы начали нанимать все более специализированных и опытных специалистов.
Цель стажировки — вернуть на работу неопытных, но амбициозных и трудолюбивых инженеров, чтобы они выросли в будущих архитекторов, лидов, scrum-мастеров и владельцев продуктов.
Стажировка, как это часто бывает у нас, – результат эволюции и удачи.
Продукт и уровень разработки стали более сложными, стали появляться хорошие кандидаты, немного не соответствующие нашим требованиям.
Появились проекты внутренней автоматизации, не такие сложные, как основной продукт. Потом мы взяли на работу Виталика и увидели, как у него загорелись глаза, когда он рассказал историю о том, как он несколько лет руководил школой развития студентов МИСиС, просто на энтузиазме.
Мы стараемся дать людям возможность заниматься тем, что им нравится.
Так произошел мгновенный пожар с одной искры.
Ожидания от стажировки оправдались.
Мы нанимаем больше, чем планировали, и уровень найма выше, чем ожидалось.
Уровень настолько высок, что мы закрыли публичные вакансии для младших и средних разработчиков (хотя на самом деле мы готовы взять на работу ярких кандидатов в любом диапазоне зарплат, пожалуйста, отвечайте смелее).
Что касается долгосрочных ожиданий, время покажет, но ребята быстро растут. Поэтому мы решили масштабировать историю и запустить Школу.
Стажировка предназначена для тех, кто умеет писать код даже на базовом уровне.
А Школа будет полезна тем, кому не хватает базовой теории.
Я надеюсь, что в Школе кто-то сможет побороть свой страх и начать серьезно программировать.
О стажировке в Mindbox
Мы выберем шестерых лучших студентов Школы — из них сформируем команду стажеров, которая будет развивать наш продукт. Мы не можем гарантировать трудоустройство, но шанс получить работу есть у каждого стажера.Если хороших кандидатов будет больше шести, мы рассмотрим вариант формирования второй команды или будем поддерживать с ними связь и приглашать на стажировки по мере появления мест. Стажировка в Mindbox длится от трех до шести месяцев.
Продолжительность зависит от общего впечатления от обучаемого – оно складывается из того, как он справляется с заданиями, прогрессирует, работает с обратной связью, умеет ли выполнять работу без контроля.
Стажировка оплачивается: 25 тысяч рублей при удаленной работе 20 часов в неделю и посещении офиса 1 раз в неделю.
При необходимости закроем производственную практику.
Разработка стажерского продукта ничем не отличается от основного: в составе кросс-функциональной команды стажеры работают спринтами, внедряют новые функции на бэкенде и фронтенде, исправляют ошибки, проводят рефакторинги и оптимизации.
У продукта есть реальные пользователи внутри компании, которые дают обратную связь и остро реагируют на проблемы, поэтому мы обучаем бизнес-ориентированности с первого дня работы.
Мы доверяем более опытным стажерам самостоятельно принимать архитектурные решения в проекте и брать на себя ответственность за успех всего спринта.
На моем предыдущем месте работы задания выглядели как лабораторные – улучшений не было.Я искал стажировку по полному стеку, и мое внимание привлекло описание Mindbox. Первое ощущение от офиса — комфорт, от ребят — открытость.
Все словно специально отобраны: готовы помочь, терпеливы.
Первая задача, которую я взял на себя, оказалась очень большой, и спринт мы провалили.
Никакой негативной реакции со стороны наставника не последовало – мы просто обсуждали, почему так произошло и какие выводы нужно сделать, чтобы такое происходило реже.
Думаю, это обычная рабочая ситуация в Mindbox: не всегда удается выполнить обещанное.
Стажировка определенно приближает меня к моей цели стать Full-Stack разработчиком: каждая корректировка дает мне импульс.
За первые три месяца здесь я узнал больше, чем за год на своей последней работе.
Рафик Абдряхимов, стажер
О трудоустройстве в Mindbox
Если стажер нас устраивает и есть места в командах разработки, мы приглашаем кандидата на командное собеседование и в случае успеха присоединяем его в штат на 30–40 часов в неделю.Все шесть пополнивших штат стажеров работают разработчиками, но мы готовы пройти собеседование на младшие должности Product Owner или SRE — если у стажера есть соответствующие наклонности и запрос от компании.
Я поступил в магистратуру МГТУ.Н.
?.
Баумана и искал стажировку, которая позволила бы ему совмещать работу и учебу.
О Mindbox я ничего не знала, но вакансия показалась мне приятной, и я решил попробовать.
Стажировка оказалась очень полезной: студенту важно научиться взаимодействовать в команде – этому нельзя научиться в теории, можно только попробовать на практике.
Именно в Mindbox я впервые увидел применение Agile на практике.
Стажировка помогла мне определиться с дальнейшим направлением работы: я узнал много тонкостей о C# (до стажировки моим основным языком был Python) и решил, что буду разрабатывать на C# и .
NET. Сейчас я работаю разработчиком и планирую продолжать учиться и развиваться — в будущем, возможно, вырасту и стану архитектором.
Тем, кто раздумывает, идти ли в нашу Школу, могу дать один совет – идите! Вы приобретёте мегаполезный опыт, научитесь крутым вещам и получите массу приятных впечатлений.
Самыми крутыми курсами в университете были те, где нынешние разработчики делились своим опытом.
Здесь то же самое: я видел программу Школы, она действительно может заменить два года обучения в топовом вузе.
Юрий Соколов, разработчик Mindbox
Советы начинающим разработчикам от нашего генерального директора
Молодым парням и девушкам, которые любят программировать, советую быть смелее.Теги: #Карьера в IT-индустрии #образование #стажировка #.Постарайтесь избежать распространенной ошибки, которую допускают умные интроверты – недооценки себя.
Коммерческое программирование — это легкая карьера с быстрым ростом, если вы готовы приложить усилия и заинтересованы.
Отвечайте смелее, посещайте больше собеседований, отдавайте предпочтение частным ИТ-компаниям, зарабатывающим на продаже программного обеспечения, малым и средним.
Избегайте устраиваться на работу через знакомых («мне посоветовали в департаменте, и я пошел»), государственных организаций и огромных корпораций, особенно банков.
Также остерегайтесь легких денег в инвестиционных или нелегальных компаниях и других блокчейнах.
Ваш код должен пойти в производство и принести деньги или видимую выгоду.
Все остальное вы сможете осознанно выбрать позже, когда разберетесь в рынке и поймете, что вам нужно.
В начале карьеры очень важно сформировать культуру как с технической точки зрения (стек, инженерные практики), так и с организационной (нормальная agile).
Разница в производительности отделов разработки может быть даже не в несколько раз, а на порядки.
А с возрастом выбираться из карьерных тупиков становится все сложнее.
В нашей Школе и стажировке, независимо от результата, вы получите ценный опыт, отзывы, контакты и при этом заработаете немного денег.
Александр Горник, генеральный директор Mindbox
NET #обучение программированию #обучение программированию #школа #mindbox
-
Номинальная Стоимость
19 Oct, 24 -
Сетевое Оборудование И Коммутаторы Ibm
19 Oct, 24
