За свою жизнь я видел, как разваливалось бесчисленное количество малых предприятий и крупных корпораций. Как говорится, все начинается с плана; короче проблемы начались после. Почему концепция этих организаций провалилась? Просто потому, что их план был слишком амбициозен и нереален! Все эти компании начинались с удивительных планов; они создавали свои команды, используя лучшие доступные ресурсы в надежде «добиться успеха» в деловом мире. Взгляните на самую маленькую компанию по выпуску кредитных карт в США — Alfa. Эта компания начинала, как и любая другая, а затем решила создать банк безопасных платежей. Однако в хаотичной атмосфере, в которой они родились и выросли, они быстро осознали потенциальный провал этой затеи. Непонимание технологии и рынка привело к разорению. Точно так же Эланор Оуэнс и ее бизнес Toast3D были созданы с нуля, желая произвести революцию в ресторанной индустрии. Но пострадали от неудач руководства, моделирующего себя по образцу других, психологически разрушительного воздействия на моральный дух команды, игнорирования проблем потребителей и многого другого. Я считаю, что иногда, пытаясь работать на опережение, мы забываем, что на самом деле изначально создало эти отрасли; глубокая, интенсивная, неожиданная приверженность и преданность делу. Многие из нынешних технологических гигантов не обязательно были сформированы с таким мышлением, они думали об идеях медвежьей охоты в комфортной и удобной бизнес-среде. Эти лидеры сначала создали клонов, которых они растопчут завтра; и в конечном итоге (если тупить) себя как лестницу, ведущую на трон. При построении наших компаний, команд или даже нашей собственной жизни требуется феноменальное количество усилий и энергии, чтобы выстоять, несмотря на все жертвы, которые мы принесли, убивая себя в повседневной рутине. Я понимаю, что это не ответ на возникающий вопрос, когда было принято важное решение, но сопоставление этого опыта с моими прошлыми размышлениями может установить, почему наша работа в конечном итоге окупается или не окупается. Поэтому, прежде чем бросаться ва-банк, обязательно подумайте о том, чтобы потратить много качественного времени на сбор команды, необходимой для успеха, и посвятить время и внимание руководству с чувствами искренней теплоты, интереса, щедрости и настойчивости. Собственническое поведение позорно приводит к разрушению доверия и комфорта, необходимых для долгосрочных отношений, от которых зависит успех!
-
Тайны Людей И Вампиров - Настоящая Кров?
19 Oct, 24 -
Джордж Клуни И Лучшие Фильмы Его Карьер?
19 Oct, 24 -
Как Присоединиться К Группе
19 Oct, 24 -
Найдите Что-Нибудь В Мире Косплея
19 Oct, 24
