Кажется, что каждый день появляются статьи о растущей стоимости медицинского страхования, о большом количестве людей, не имеющих медицинской страховки, и о нашей системе финансирования медицинского обслуживания, которая сломана и требует ремонта или замены.
О чем не сообщается, так это о том, что с 1 января 2004 года существует новый способ финансирования медицинских расходов, который резко снижает стоимость медицинского страхования по сравнению с традиционными формами медицинского страхования. Название этого радикально нового подхода к финансированию здравоохранения: Сберегательные счета здравоохранения, или HSA.
Медицинские сберегательные счета объединяют план медицинского страхования, который покроет медицинские расходы после того, как пациент заплатит несколько тысяч долларов за медицинскую помощь. Уникальной особенностью этих планов медицинского страхования с высокой предоплатой («высокой франшизой» на языке страхования) является то, что пациент может открыть сберегательный счет, аналогичный IRA, с льготным налогообложением для финансирования франшизы. Заболев, пациент может снять деньги со Сберегательного счета без каких-либо налоговых санкций.
Подобно фонду на черный день, человек, участвующий в HSA, откладывает деньги на свой сберегательный счет в дополнение к уплате взноса по медицинскому страхованию за страховку, которая выплатит его в случае катастрофы. Планы медицинского страхования, совместимые с HSA, дешевле, чем большинство других видов медицинского страхования, поскольку они начинают оплачивать лечение только после того, как пациент оплатит медицинские счета на несколько тысяч долларов.
Совокупная стоимость недорогого плана медицинского страхования и компонента экономии HSA, вероятно, такая же или меньше, чем стоимость традиционного плана медицинского страхования, который начинает немедленно оплачивать медицинские счета. Большая экономия в планах HSA тройная:
1) Деньги, вложенные в сберегательную систему HSA, остаются в кармане застрахованного лица до тех пор, пока не будут использованы для оплаты квалифицированных медицинских расходов;
2) Деньги, внесенные на сберегательный счет HSA, являются расходами, вычитаемыми из федерального подоходного налога – также многие штаты разрешают вычет подоходного налога для взносов HSA; и,
3) Застрахованное лицо платит меньше за медицинское страхование страховой компании.
Большинство людей заботятся о стоимости медицинского страхования только тогда, когда им приходится платить страховой взнос (т. е. ежемесячный платеж за страховку). Это относится к отдельным лицам и семьям, которые приобретают свои собственные полисы, а также к компаниям, которые приобретают медицинскую страховку от имени своих сотрудников и их семьи. HSA имеют для этих людей наибольший смысл, поскольку каждый доллар, сэкономленный на страховых взносах, остается в их кармане.
HSA предлагают работодателям уникальную возможность: они могут частично или полностью финансировать сберегательный счет HSA для сотрудников, охваченных совместимым планом медицинского страхования. Сотрудники также могут вносить необлагаемые налогом взносы на свой собственный счет HSA — до максимума, разрешенного IRS.
Таким образом, работодатель, который может экономить 150–200 долларов в месяц на одного сотрудника, может вносить 75–100 долларов в месяц на счет HSA сотрудника, получать налоговый вычет и при этом тратить в общей сложности меньше денег на медицинское страхование, чем они потратили бы на традиционное медицинское страхование. планировать работу своих сотрудников.
Сотрудникам нравится такая схема, потому что любые деньги, внесенные на их счет HSA, немедленно становятся их собственностью (т. е. немедленно передаются). Немедленное полное распределение прав для сотрудников также помогает компаниям, у которых нет пенсионных счетов (например, план 401k).
Деньги на счетах HSA можно использовать для покрытия немедицинских расходов в возрасте 65 лет без каких-либо налоговых штрафов. Многие сотрудники видят в этом возможность накопить много денег для выхода на пенсию – при условии, что они останутся здоровыми. Если они заболеют, у них есть деньги на оплату медицинских расходов.
HSA – новый способ снизить стоимость финансирования медицинской помощи.
-
Кредитная Карта Для Молодоженов
19 Oct, 24 -
Никакого Холодного Супа На Пенсии
19 Oct, 24 -
Лопнувшие Пузыри Активов
19 Oct, 24 -
Лучшие Кредитные Карт?
19 Oct, 24 -
Советы По Переводу Баланса
19 Oct, 24 -
Краткосрочные Кредиты До Зарплаты Наличными
19 Oct, 24 -
Студенты Могут Иметь Кредитные Карт?
19 Oct, 24
