После того, как новый сотрудник был принят на работу, в компании должно быть какое-то приветствие. Это не краткосрочное событие; это мероприятие по тимбилдингу. Процесс называется индукцией.
Первые несколько недель на новой работе выработают новое отношение работника к своей работе, рабочему месту и коллегам по работе. Этот вводный курс дает работодателю возможность положительно повлиять на новых людей в вашем бизнесе посредством предоставления информации, обучения и контроля; эти действия помогут безопасному переходу новых работников на свои рабочие места, в рабочий коллектив и в компанию. Работодатели, пройдя надлежащий вводный курс, также найдут эффективную, производительную и безопасную рабочую силу.
Процесс введения в должность – это гораздо больше, чем просто часовая встреча с новым работником в первый день. Надлежащий процесс будет происходить в течение нескольких недель или месяцев и является основой для постоянного обучения. Время, потраченное на то, чтобы показать новому работнику, как правильно и безопасно выполнять работу, вернется эффективным и безопасным работником.
После того, как вся необходимая документальная работа, встречи с ключевыми людьми, посещение рабочих мест и практическое обучение завершены, пришло время убедиться, что новый работник понял то, что ему сказали и показали. Важно поощрять новых работников задавать вопросы.
В течение этих первых нескольких дней дайте новым работникам четкие инструкции и попросите их повторить их. Поощряйте всех новых работников задавать вопросы; это жизненно важная обратная связь, обеспечивающая полное понимание новым работником. Контролируйте нового работника во время выполнения задания и исправляйте любые ошибки. Хороший способ побудить новых работников задавать вопросы — задавать им вопросы; это даст новому работнику возможность задавать вопросы и поднимать проблемы. В качестве последующей меры чаще навещайте нового работника. Обучение новых и даже уже состоявшихся работников никогда не бывает по-настоящему завершенным; он всегда обновляется.
Позитивная индукция – очень мощное событие. Мероприятие сформирует отношение нового сотрудника, и если оно окажется положительным, новый сотрудник станет достойным активом для компании.
-
Увеличение Прибыли С Помощью Брошю?
19 Oct, 24 -
Преимущества Наличия Финансового Директора
19 Oct, 24 -
Поймите Свою Сет?
19 Oct, 24 -
Улучшите Свое Общение Мгновенно
19 Oct, 24 -
Советы И Биты
19 Oct, 24 -
Советы По Развитию Вашего Бизнеса
19 Oct, 24
