В связи с последними событиями в банковской сфере (и не только там), решил поделиться выводами, основанными на собственном опыте поиска работы за последний год. Вряд ли я открою здесь какие-то зловещие тайны, но пока я искал работу, толковых статей на тему «в чем суть поиска работы» я увидел не так уж и много.
Надеюсь, что эта статья будет полезна тем, кто собирается начать новый год с поиска работы.
UPD: некоторых эта статья, похоже, расстроила, поэтому небольшая оговорка (во избежание разочарований): Данная статья не предназначена для высококвалифицированных специалистов, имеющих несколько предложений от ведущих компаний мира.
Статья адресована в первую очередь тем, кто не умеет себя продавать, как ее автор.
Итак, вы ищете работу.
Скорее всего, этот процесс начался для вас (как и для автора в свое время) внезапно, по независящим от вас причинам (сокращение штата, увольнение, ликвидация компании и т.п.
).
Первое, что вам нужно понять, и даже не понять, а вникнуть (и желательно в смысле «грока»* Хайнлайна): вы продаете товар на высококонкурентном рынке.
Это то, что вы действительно делаете.
Продукт — это вы вместе с вашими знаниями, опытом, привычками, характером, внешностью, речью и всем остальным.
Все играет роль.
Разные компоненты кандидата имеют разные приоритеты, но если компоненты с наивысшим приоритетом равны, каждая мелочь будет иметь значение.
Помните: вы продавец, работодатель – покупатель.
Мы все скромные люди; к сожалению, нас никто не научил торговать (а нас часто даже учили, что торговля - это чуть ли не удел низшей касты), так что здесь нам придется преодолеть некоторую ломку стереотипов и шаблонов.
Если это «вникнуть», то все дальнейшее вытекает абсолютно логично.
1. Резюме.
Сделайте свое резюме максимально полным.
Укажите свой опыт работы за последние 10 лет (а еще лучше – прямо из университета, даже если после окончания университета прошло 20 лет).
Ваше резюме — это упаковка вашего продукта.
.
Но не надо писать «Войну и мир».
Нам нужна конкретика.
Каждая должность должна иметь 2 раздела: Обязанности и Достижения.
Запишите все, что вы сделали, в «Обязанности».
В разделе «Достижения» запишите все, чего вы достигли.
Без достижений нет работы.
Не пишите слова «принимал участие», пишите «сделал то-то и то-то в рамках того-то».
Не будьте скромными.
Но не пишите того, о чем не можете говорить.
Если вы свободно владеете английским языком, обязательно сделайте английскую версию своего резюме.
UPD: В комментариях было предложено, но я как-то упустил из виду (видимо, потому что это было очевидно): резюме не должно содержать грамматических и орфографических ошибок.
Резюме с ошибками сразу выбрасываются в корзину.
2. Сопроводительное письмо.
Некоторые работодатели требуют письмо с кратким описанием вас.
Сделайте это на основе вашего резюме.
Письмо должно поместиться на А4, поэтому укажите только самые важные пункты.
3. Социальные сети и сайты .
Это реклама вашего продукта .
Убедитесь, что о вашем поиске работы узнает как можно больше людей.
Создайте свой сайт и разместите там свое резюме, создайте аккаунты в LinkedIn и HeadHunter (опять же на основе вашего резюме), расскажите всем своим друзьям в Твиттере, Фейсбуке, ВКонтакте, Одноклассниках, Живом Журнале и т. д., что ищете работу, предоставьте ссылки на страницы вашего резюме.
Стоит ли использовать сайты по поиску работы в РФ кроме HH.RU? Решать вам, но, по моему опыту, они бесполезны.
Все серьезные и хорошие работодатели используют HH.RU или серьезные кадровые агентства, которые также регулярно посещают HH.RU. UPD: в комментариях также упоминается сайт rabota.ru, через который комментатор нашел работу, так что думаю, это следует расценивать как рекомендацию.
4. ХедХантер.
Вы выставляете свой товар на прилавок Главного колхозного рынка страны.
.
Я думаю, что большинство из нас могут и хотят работать более чем на одной конкретной должности; всегда есть некоторый список предпочтений.
У кого-то его больше, у кого-то меньше, но он есть почти у всех.
По каждой желаемой должности редактируйте свое резюме (особенно это важно для тех, кто имеет нелинейный опыт работы, то есть тех, чей опыт выглядит, например, так: разработчик - системный администратор - тестировщик - ПМ), выделяя и усиливая места, характерные для желаемой позиции, и ослабив или даже полностью убрав все ненужное.
Делайте автопоиск по каждой желаемой позиции и регулярно просматривайте все новое, что появляется.
Отвечайте на все, что вас устраивает. Регулярно обновляйте свои резюме (вручную 2–3 раза в день), чтобы они всегда были на виду.
5. Вас приглашают на собеседование.
.
Покупатель подошел к прилавку.
Улыбаемся и машем .
Обычно это звонок от отдела кадров, но может быть и электронное письмо.
Говорите спокойно и доброжелательно.
Согласуйте время и место встречи.
Попросите прислать вам схему, дату и время на электронную почту.
Обычно, кстати, это сами HR-менеджеры предлагают, это обычная практика.
Обязательно ответьте на письмо, отправленное с подтверждением встречи.
Даже если вы об этом не просили, это будет оценено по достоинству.
Добавьте встречу в календарь на телефоне.
Кстати, если на этом этапе есть некоторая расхлябанность или неточность со стороны HR, то это тревожный звоночек.
6. Интервью.
Покупатель вертит товар в руках и думает, покупать или не покупать.
Цены, запахи, вкусы .
Рекомендую идти на собеседование в повседневной одежде.
Костюм с галстуком и туфли нужны редко, и об этом обычно специально оговаривают при согласовании встречи.
Но в вас не должно быть ничего, что могло бы отпугнуть покупателя.
Вы должны продемонстрировать, что ваш продукт не взрывоопасен и не токсичен.
Это банально, но вы не должны ничем сильно пахнуть и тем более вонять (носками, потом, испарениями и т. д.).
Не следует светиться до боли в глазах и переливаться красками.
Обувь должна быть чистой (мужчинам рекомендую вспомнить «Москва слезам не верит», сцену в поезде).
Выйдите из дома, оставив в запасе полчаса.
Лучше посидеть в вестибюле 15 минут и передохнуть, чем бежать сломя голову от метро.
Ведите себя достойно на собеседовании.
Говорите о себе спокойно и уверенно.
Внимательно присмотритесь к окружающей среде и людям.
Возможно, вам сейчас что-то не нравится.
Не стесняйтесь задавать вопросы, но думайте о любом вопросе, который у вас возникает. Помните: товар у вас один, и покупателя вы выбираете сами.
Вовсе не обязательно продавать свое обаяние первому желающему.
Как сказал один герой мультфильма: «Дураков много, а зайцев мало».
Собеседование редко проходит в один этап.
Будьте готовы к 2-3-4 этапам.
Особенно это актуально, если к вам обратились те, кто сдает рабочую силу в аренду другим организациям, не желающим набирать специалистов в свой штат: конторам типа Epama или Luxoft. 7. Наша сила в нашей готовности потерпеть неудачу.
Будьте готовы к тому, что вам откажут на первом собеседовании.
И на втором.
И на третьем, и на четвёртом.
И на последнем из 3 этапов 5-е собеседование.
Причин вам почти никто никогда не скажет. Кстати, никто не запрещает вам о них спрашивать.
Позвоните и спросите, вы имеете на это полное право: ведь вы зря потратили время, а это стоит денег.
И твои нервы.
Не расстраивайтесь.
Сделайте выводы, измените тактику поведения.
В 2013 году период поиска работы (без помощи родственников и друзей) составил около 5 месяцев.
Но многие нашли это быстрее.
И помните: лето – низкий сезон.
В период со второй декады июня до середины августа практически вся вербовочная деятельность прекращается.
8. Контролируйте себя.
Вы встретите очень разных людей.
Есть хамы.
Не рекомендую грубить в ответ, отвечайте спокойно.
Но после собеседования ответьте для себя на вопрос, хотите ли вы работать в этой компании.
Психологи встречаются.
В одной компании (системный интегратор среднего звена) первое, что меня попросили — это заполнить анкеты с вопросами типа «как давно вы перестали пить коньяк по утрамЭ» При этом девушка-HR-психолог позволила себе опоздать на полчаса.
Наш разговор, конечно, не состоялся.
9. Ищите место, где вам будет комфортно.
В первую очередь это касается людей.
Слушайте себя.
В конце концов, вы жить с этими людьми.
10. Не отказывайтесь от шансов.
Даже если у вас есть предложение, не отказывайтесь от новых собеседований.
Пока вы не подпишете договор, вы никому ничего не должны.
Надеюсь, мои наблюдения и советы вам помогут. Желаю вам найти отличную работу в новом году! ___________________________________ * грок, грокк (марс.
, фант., хейнл.
) - понимать настолько полно, что наблюдатель становится частью наблюдаемого (С) Р.
Хайнлайн, «Чужой в чужой стране».
Теги: #hr #Соцсети и сообщества #работа #поиск работы
-
20 Патчей «Вторник»
19 Oct, 24 -
Как Заблокировать Контент Для Взрослых
19 Oct, 24 -
Лучше 10 Раз За Раз, Чем Не 10 Раз Вообще.
19 Oct, 24
