Успех – плохой учитель.Теги: #начало карьеры #биография #опыт #мотивация #Карьера в IT-индустрииОн заставляет умных людей думать, что они не могут проиграть.
- Билл Гейтс Привет, %habrauser%! Я долго думал, как получить инвайт, чем могу быть полезен ИТ-сообществу, и вот, наконец, нашел, чем поделиться.
Опыт! Именно это отличает меня от сверстников и других, так как в 23 года у меня 4 года опыта работы в ИТ-сфере.
Был ли он полезен? Да, это опыт. Каким он был? Всё под катом.
Данная публикация будет интересна, прежде всего, начинающим ИТ-специалистам (на более узкие специализации не делю, хочу обобщить) и, надеюсь, послужит некоторым мотивация к осознанию сути бытия, своих истинных целей и способов их достижения (в плане карьеры, конечно).
В этой публикации я постараюсь осветить этапы начала ИТ-карьеры и золотые правила, которые я из них усвоил.
Прошу всех, кто умеет учиться не только на своих ошибках, под катом.
ЭШаг 0. Подготовка
Прежде всего, расскажу немного о себе, чтобы лучше понять общую картину.После окончания техникума (специальность «Обслуживание компьютерных систем и сетей») встал выбор дальнейшего пути: очная учеба в институте или заочная учеба и работа.
В связи с тем, что протирать штаны в паре мне изрядно надоело (не все предметы интересны) и хотелось какой-то свободы и взрослости, выбор пал на второй вариант. Поэтому, когда мои сокурсники радовались весне и длительным срокам сдачи дипломной работы, я корпел над дипломом «день и ночь».
Это дало следующие результаты: а) я получил бесценный опыт (потому что я не взял первую попавшуюся тему из списка научного руководителя, а предложил свою и сделал это не для галочки, а практически реализовал ее на прототипе); б) выиграл время для поиска работы за счет того, что начал этот процесс в тот момент, когда большинство выпускников почувствовали близость дедлайна и сели изучать свои дипломы.
Проще пройти собеседование до того, как волна выпускников начнет штурмовать работодателей.
Будьте активны и занимайтесь самообразованием Почему это важно перед первой работой? Да, потому что это будет огромным преимуществом в конкурентной борьбе за работу.
И если ваши конкуренты такие же выпускники, как и вы, это может стать фактором принятия решения в вашу пользу.
Сравните сами: выпускник с хорошими оценками, но без практики и каких-либо практических навыков (даже на себе попробуйте) или вы тот, кто много чего пробовал, спотыкался, но учился (а это многое значит).
Думаю, вам даже не нужна сравнительная таблица, чтобы сделать выбор.
И работодателю не придется выбирать только исходя из престижности вуза или доверия к нему.
Он уже видит, кто учился, как все, и кто знал, что ему нужно, и двигался в этом направлении.
ЭНажмите 1. Поиск работы.
Дьявол кроется в деталяхЭтот этап придется разделить на 3 подэтапа, чтобы попытаться полностью охватить эти вопросы.
ЭШаг 1.1. Краткое содержание
Сайтов с примерами, описаниями и рекомендациями очень много.Их дают психологи, HR-менеджеры и все, кому не лень.
Но как написать резюме, если в опыте работы написать не о чем? Многие мои друзья начали размещать туда все, что могло бы хоть как-то пополнить их резюме.
Использовали Photoshop, чтобы убрать эффект красных глаз? Добавляем информацию о владельце этого инструмента.
Вы делали чертежи для курсовой работы в AutoCAD? Он здесь.
Покажите в своем резюме прежде всего те аспекты, которые необходимы для конкретной вакансии.
Не очень удобно каждый раз редактировать резюме перед отправкой, но посмотрите на него с точки зрения работодателя: среди ненужной информации он может не заметить нужные ему особенности или вообще не дочитать.
Также в резюме необходимо отразить ВЕСЬ свой опыт по данной вакансии (даже если это был какой-то проект, который не сложился или вы забросили его на середине, но так получилось).
Вы сможете это обсудить, рассказать о проделанной работе, трудностях, а работодатель лучше поймет уровень ваших знаний и ход мыслей.
Есть еще один спорный вопрос, мнение по которому я знаю с обеих сторон: и заявителя, и работодателя.
Стоит ли отправлять резюме, если вы не полностью соответствуете требованиям? Работодатель говорит нет. Я говорю да! И вот почему: а) Требования иногда пишут менеджеры по персоналу.
А когда ищут специалиста, могут скопировать с другой вакансии, не понимая, что это значит; б) Некоторые требования могут быть косвенными.
Те.
невыполнение этих требований не помешает вам быть принятым на работу; в) Бывают ситуации, когда соискателю нужен сотрудник «на вчерашний день» (такое тоже бывает).
Тогда вас могут нанять для выполнения каких-то базовых задач, а недостающие навыки будут уже «прокачиваться» в процессе работы; г) Великое и могучее «А что, если» (с)! (правда, здесь на собеседовании может возникнуть неприятная ситуация, но «А вдруг» (с) не возникает?).
ЭШаг 1.2. Выбор вакансии
Главное выбрать то, что вам по душе.Не нужно выбирать, основываясь на престиже, советах друзей и других критериях, не связанных с вашими желаниями.
Работа должна приносить удовольствие (в идеале хороший доход, но для начала важно и удовольствие).
Он сформирует ваше представление о работе, потому что он первый.
Также стоит обратить внимание на направление работы.
Оно должно расширять ваши профессиональные навыки, а не сводить их к какой-то рутине.
При правильном выборе направления вы станете более опытным специалистом, а не специалистом с навыками, которые никому не нужны.
ЭШаг 1.3. Интервью
Я изучил множество статей на эту тему (и вам советую это сделать) и даже сам проводил собеседования, поэтому могу привести некоторую «выжимку» правил, которая поможет вам пройти ее более эффективно: а) Не волнуйтесь.Многие сейчас подумали: «Ага, еще на экзамене говорят не волноваться, но не получается!» Но это необходимо.
Связная и последовательная речь всегда привлекает соискателя; б) Подготовьтесь к собеседованию.
И это касается не только внешности.
Вам следует «отрепетировать» рассказ о том, что вы уже знаете и умеете, и рассказать об этом подробно.
Лучше даже описать проблемы, возникшие при внедрении.
Так вы сможете начать диалог и чувствовать себя увереннее, говоря о том, что понимаете.
Если работодателя интересует что-то другое, он сам направит разговор в нужное русло; в) Узнайте больше о компании, куда вы идете на собеседование.
Работодатель должен понимать, что вы подходите к нему не случайно, а целенаправленно.
Это также способствует; г) Прочитать и ПОНЯТЬ теорию в тех областях, которые указаны в требованиях.
Я сам часто пренебрегал теорией, думая, что главное быстро разобраться, когда возникла проблема.
Работодатель часто так не думает. И в некоторых ситуациях он прав.
Если у вас нет опыта работы, вы можете знать только теорию.
И вы должны это знать.
ЭШаг 2. Работа
Если звезды находятся в счастливом положении, значит, вы правильно выполнили предыдущие шаги и получили работу.Но это не повод расслабляться.
Я не буду давать советы, как вести себя в коллективе и при выполнении рабочих обязанностей, потому что.
это сильно зависит от коллектива/руководства.
Но есть «железобетонные» советы, чего НЕ следует делать, которые работают везде: А) Не уклоняйтесь от работы.
Никто не любит таких людей.
Работу необходимо расценивать как опыт, которого у вас на данный момент нет; б) Делайте свою работу хорошо.
Казалось бы, банально, но нет. Есть люди, которые по незнанию или лени «делают костыли» вместо того, чтобы правильно решить задачу.
Не делай этого (с).
Никто не любит делать что-то за другими.
Точно так же, как никто не любит, когда банальную проблему долго решают путем переделки собственных «костылей»; в) Если у вас еще есть свободное время, не тратьте его на социальные сети, игры и прослушивание музыки.
Как бы грубо это ни звучало: ты все равно никто.
И только от вас зависит, станете ли вы кем-то или останетесь специалистом «очень среднего звена».
Учитесь постоянно , будь то какая-то информация о внутренних сервисах компании, относящаяся к вашим должностным обязанностям, или какая-то более общая информация о том, что вам понадобится в будущем для развития (раз уж вы достигли «дзена» в своей работе).
И не нужно откладывать обучение.
«Позже» может и не наступить.
Как было со мной: я работал, не плевался и играл в свободное время, радуясь, что все работает, все обучены выполнять распорядок дня.
И тут - БАМ! Ликвидация компании, банкротство.
Почему мы ищем работу? С игровым опытом последних месяцев вместо полезных знаний.
Не лучший багаж.
Г) Быть инициативным.
Это может помочь как расширить ваш опыт, так и продвинуться по карьерной лестнице.
Изучите работу других сервисов, возможно, в процессе вы найдете для себя более подходящее и интересное место.
Помните, что вы еще не сформировались как специалист и можете попробовать найти себя в другом, смежном направлении.
Но это ни в коем случае не означает, что нужно метаться и опускать руки при первых трудностях.
Они будут повсюду.
Для первой статьи и для понимания, как начать свою карьеру в IT, думаю, этого достаточно.
Если у кого-то возникнут вопросы, буду рад ответить на них в комментариях и в личной переписке.
Ну и чтобы не возникал вопрос «Чего вы достигли, чтобы здесь давать советы», опишу вкратце свой опыт работы.
Первое место работы: сначала ведущий специалист отдела программного и аппаратного обеспечения регионального отделения банка, через несколько месяцев - уже руководитель этого отдела.
Еще через год он стал руководителем отдела поддержки ИТ-инфраструктуры всего банка – и так 3 года.
И это не связи и знакомства, а то, что я сказал - вникание в работу других сервисов.
Они замечают молодых и инициативных людей, которые могут и хотят развиваться и работать.
В силу непреодолимых обстоятельств мне пришлось сменить место работы и вот уже пол года работаю системным интегратором, где, собственно, и усвоил, что опыт может быть бесполезен, нужна теория, но это совсем другая история( в).
UPD: Советую всем новичкам Тренажер для сисадмина или как превзойти своих бывших одноклассников на собеседовании
-
Как Рисовать Героев Эскизов
19 Oct, 24 -
Лёб, Жак
19 Oct, 24 -
Сказки И Будни Подводных Робототехников
19 Oct, 24 -
Почему Ваша Интернет-Реклама Не Работает?
19 Oct, 24 -
Windows 7 Отомстит Европейцам
19 Oct, 24 -
Шаблон Hmvc В Веб-Разработке
19 Oct, 24 -
Новый Eee Top Pc Et2002
19 Oct, 24
