Недавно я проводил опрос среди специалистов, перешедших в IT из других отраслей.
Его результаты доступны в статья .
В ходе того опроса я заинтересовался взаимоотношениями между коллегами, изначально выбравшими карьеру в сфере IT, получившими специальное образование, и теми, кто получил образование по профессиям, не связанным с IT, и перешел из других отраслей.
Также меня заинтересовало, каково соотношение разных профессий в IT (сколько их) и ряд других вопросов.
Я нашел хороший прошлогодняя статья из «Моего круга», который сейчас называется «Хабр Карьера».
Однако некоторые вопросы, которые меня интересуют, там не освещены.
А именно, что мотивирует и помогает в развитии карьеры ИТ-специалиста, какие навыки необходимы, каким уровнем английского языка обладают представители индустрии, какая технологическая среда преобладает в работе современного ИТ-специалиста.
И я решил провести свое исследование еще раз и надеяться на помощь читателей Хабра.
Как и в прошлый раз, я прошу вас пройти опрос (обычно занимает 3-5 минут), а затем прочитать промежуточные результаты под катом.
Ссылка на опрос Я хочу получить более 1000 ответов на опрос, чтобы сделать данные более достоверными.
Сейчас уже 500 ответов и я подвожу промежуточные итоги.
Финальная версия будет доступна через несколько дней.
Обрабатывая результаты предыдущего опроса, я прочитал много интересных историй, но обработка ответов на открытые вопросы затрудняет получение статистических данных.
Поэтому в новом опросе я решил ограничить волю респондентов и предложил несколько стандартных ответов.
На большинство вопросов вы можете дать свой ответ. Я протестировал опрос с помощью участников нескольких IT-чатов Ростовской области, получил более 50 ответов и затем доработал опрос.
Тогда я запустил его среди читателей Хабра с помощью этой статьи.
Получив более 500 откликов, подвожу промежуточные итоги.
Возраст участников
Почти 73% участников попали в три возрастные группы: 20-25 лет, 26-30 лет и 31-35 лет. 26,2% - возрастная группа «26-30 лет».22,8% - возрастная группа «20-25 лет».
22,6% - возрастная группа «31-35 лет».
13,5% - возрастная группа «36-40 лет».
6,3% - возрастная группа «41-45 лет».
3,6% - возрастная группа «46-50 лет».
2,7% - возрастная группа «50+ лет».
2,5% - возрастная группа «до 20 лет».
Профессии
Чуть больше половины участников опроса (54,2%) — программисты.12% — системные администраторы.
5,1% - аналитики (бизнес-процессы и системы).
4,4% — менеджеры проектов/продуктов.
3,4% — специалисты технической поддержки.
2,7% — DevOps. 2,5% — тестировщики (QA).
2,3% — архитекторы программного обеспечения.
2,1% — сетевые инженеры.
1% — руководители компаний.
1% — специалисты по продажам.
Менее 1% набрали дизайнеры, рекрутеры и HR, специалисты по информационной безопасности и представители других уважаемых, но редких профессий.
Как они оценивают свой профессиональный уровень?
36,4% респондентов считают себя полуквалифицированными специалистами.23,4% - высококвалифицированные специалисты.
18,2% - ведущие специалисты.
18,4% считают себя начинающими специалистами.
2,7% — стажеры.
Остальные предложили свои ответы.
Давайте посмотрим, как это соотносится с опытом работы в сфере ИТ.
Время работы в ИТ (общий опыт работы в ИТ)
Самый популярный ответ (31,4%) – 10 лет и более.16,1% работают в ИТ 2-3 года.
13,4% - 4-5 лет. 11% - 6-7 лет. 10,5% - примерно 1 год. 9,7% - менее 1 года.
7,9% - 8-9 лет. Если сравнить эти данные с распространенными представлениями о связи рабочего времени и квалификации, то получим примерно следующее.
Новички (Junior) – опыт менее 2 лет – 10,5+9,7=20,4%.
Обычно это коррелирует с самоидентификацией (см.
предыдущий пункт): стажеры (2,7%) + новички (18,4%) = 21,3%.
Людей, работающих в ИТ от 2 до 5 лет, еще меньше – 16,1+13,4=29,5%, чем тех, кто считает себя специалистом средней квалификации – 36,4%.
Образование
В IT, как и ожидалось, преобладают люди с высшим образованием (76,5%).13,6% имеют неоконченное высшее образование.
Среднее образование имеют 7% респондентов.
2% респондентов имеют ученую степень кандидата или доктора наук.
Можно с уверенностью сказать, что более 90% специалистов, работающих в сфере ИТ, в прошлом нашли высшее образование полезным для себя и своей карьеры и нашли время для получения высшего образования.
По результатам предварительного опроса среди ИТ-специалистов Ростовской области законченное высшее образование оказалось на 7% менее популярным, а среднее – на 10% популярнее.
Профиль образования
58,9% респондентов изначально получили образование, связанное с информационными технологиями.37,8% пришли в ИТ из других отраслей.
Знание английского
Как респонденты оценивают свои текущие знания английского языка.
Наиболее популярные ответы — B1 (44,0%), начальный A1/A2 (24,1) и B2 (21,2%).
С1 – у 7,6%, а С2 – у 1,3%.
По мнению респондентов, какой уровень знания английского языка им необходим для работы.
В1 – 41,3%.
В2 – 34,5%.
А1/А2 – 15,2%.
С1 – 7,7%.
С2 - 1,3%.
То есть реальность больше смещена в сторону базового уровня, а воспринимаемая потребность больше в сторону продвинутого среднего уровня B2. Можно сделать вывод, что повышение уровня владения английским языком важно для 10-15% специалистов, работающих в сфере ИТ.
Владение английским языком не ниже уровня B1 – практически обязательное требование если не для трудоустройства, то для карьерного роста.
Офис или удаленка
62,3% респондентов работают в офисе каждый рабочий день.Менее 5,9% респондентов работают полностью удаленно.
В Ростовской области было 20% удаленных работников и 50% офисных работников.
Для многих регионов удаленная работа не только удобна, но и выгоднее с точки зрения уровня дохода специалиста.
Вид деятельности работодателя
Что делают работодатели: 42,8% — продуктовые компании, 34,7% занимаются программными продуктами и 8,1% занимаются разработкой собственных аппаратных и программных решений.17,4% — заказная разработка (в Ростовской области на аутсорсе было 30%).
Поддержанием ИТ-инфраструктуры в неИТ-компаниях занимаются 13,3% респондентов.
12,4% занимаются разработкой программного обеспечения для внутренней автоматизации в неИТ-компаниях.
3,9% работают в интеграторах ИТ-решений.
3,3% работают в компаниях, предоставляющих ИТ-услуги на основе аутстаффа.
2% респондентов работают в сфере образования.
Другие виды бизнеса, связанного с ИТ, обеспечивают работой менее 5% респондентов.
Интересно, что четверть (25,7%) респондентов — ИТ-специалисты, работающие в неИТ-компаниях и занимающиеся автоматизацией, сопровождением и обслуживанием ИТ-инфраструктуры производства, логистики, торговли и других сфер деятельности.
Рабочее время на текущем месте
Более половины ответов (60,7%) были: менее года (39%) и от 1 до 2 лет (21,7%).17,9% работают на нынешнем месте работы более 5 лет. 10,6% проработали на нынешнем месте 2–3 года.
6% - более 3 лет.
3% - более 4 лет. 
Как долго вы работали на своей первой работе в сфере ИТ?
32% респондентов проработали на своем первом месте работы менее 1 года.
30,5% проработали на первом месте работы от 1 до 2 лет.
15,1% проработали на своей первой работе в сфере ИТ от 2 до 3 лет.
22,4% респондентов проработали на первом месте работы более 3 лет. 
Стажировка и адаптация на первом месте работы в ИТ
Насколько быстро опрошенные специалисты обучались и адаптировались на своей первой работе в сфере ИТ? 32% респондентов потребовалось менее 1 месяца.28,3% прошли обучение или прошли обучение в течение 3 месяцев.
18,7% - 2 месяца.
5% - более 6 месяцев.
Условия оплаты труда по первому месту работы в ИТ
На каких условиях опрошенные специалисты были трудоустроены на первом месте работы в сфере ИТ? 58,4% получали регулярную зарплату начального уровня.17,8% прошли стажировку с минимальной оплатой или стипендией.
7,3% прошли стажировку без оплаты.
14,4% считают, что получали обычную зарплату специалиста.
Таким образом, можно сказать, что только четверть (25,1%) респондентов в начале своей карьеры в ИТ получали зарплату значительно ниже рыночной.
Когда вы обрели уверенность в IT-профессии?
Более трети (36,7%) по-прежнему не чувствуют себя уверенно.А 12,2% респондентов почувствовали уверенность только тогда, когда нашли следующую работу в отрасли.
Мне кажется, можно утверждать, что половина ИТ-работников чувствуют себя неуверенно на своей первой работе и отчасти эта неуверенность толкает их на попытки найти новую работу.
Прохождение собеседований, отзывы работодателей и полученные предложения усиливают уверенность начинающих специалистов в своих силах.
16,6% респондентов почувствовали себя уверенно после 2 лет работы в отрасли.
14,1% - через год и 9,6% через шесть месяцев.
6% почувствовали уверенность в своих силах через 3 месяца.
Что помогло вам адаптироваться и добиться успеха в IT-профессии
Какие личные качества и навыки больше всего помогли адаптироваться и добиться успеха в профессии.60,3% - навыки самообучения.
15,3% - самомотивация, умение ставить перед собой цели и достигать их.
6,1% - самодисциплина.
6% - коммуникативные навыки.
5% — хорошие базовые знания, полученные в вузе.
3,6% - стрессоустойчивость.
1,5% - знание иностранных языков.
Таким образом, можно утверждать, что, по мнению респондентов, успех в ИТ-профессии на 80% зависит от самостоятельной работы специалиста (самообучения, самомотивации, самодисциплины).
Удивительно, но только 5% респондентов назвали высшее образование (базовые знания, полученные в университете) главным фактором успеха.
Несмотря на то, что 76% получили высшее образование.
Следующий вопрос также показывает слабую позицию образования.
Что помогло мне приобрести необходимые навыки?
Что было самым приятным в начале вашей карьеры? 58,7% - самообучение и эксперименты.25% — общение и помощь коллег.
8,8% - читают книги и статьи.
6% - обучение в образовательном учреждении Опять же, только 6% респондентов отметили преимущества учебных заведений, а почти 60% назвали самостоятельную работу основным способом получения необходимых навыков.
Мотивация: что вам больше всего нравится в работе?
23,1% респондентов получают удовольствие от своей работы.21,9% более довольны своим доходом (зарплатой).
19,8% - любят свою работу, потому что она предлагает интересные задачи.
19,5% респондентов любят постоянное развитие и изучение нового.
7,4% - наслаждаются окружающей средой и условиями труда.
4,4% выделяют коллектив и общение с коллегами как главный положительный повод для выхода на работу.
Основные причины смены работы
Отвечая на этот вопрос, респонденты могли выбрать несколько вариантов.58,1% респондентов сменили работу, потому что устали от текущих задач и захотели решить другие проблемы.
42,5% сменили место работы, когда считали, что заслуживают повышения, но работодатель не смог предоставить им такую возможность.
37,5% сменили место работы, когда считали, что заслуживают более высокой оплаты, но работодатель не смог удовлетворить их возросшие материальные потребности.
26,8% сменили работу, когда столкнулись с недоразумениями с высшим руководством.
17,3% сменили место работы в связи с ликвидацией предприятия или подразделения.
17,1% сменили работу из-за конфликтной обстановки и токсичности в коллективе.
Увольнениям подверглись 9,5% респондентов.
1% сменили работу в связи с переменой места жительства.
План профессионального развития
59,7% респондентов утверждают, что имеют план профессионального развития, который они формулируют самостоятельно.Если вспомнить, что независимость играет большую роль в ИТ, то в эти цифры легко поверить.
33,7% респондентов не имеют плана профессионального развития.
5% выбирают планы развития из предложенных работодателями.
1,3% - прибегают к услугам наставников или тренеров.
Планирование карьеры и развитие
44,6% респондентов не предпринимают каких-либо специальных шагов для планирования и развития своей карьеры.Они просто работают, и их карьера развивается сама по себе.
35,2% интересуются аналитикой тенденций отрасли.
12,4% интересуются аналитикой зарплат в отрасли.
5,9% респондентов считают, что лучший способ развития карьеры — это регулярная смена места работы.
Инструменты.
Используемые операционные системы На вопрос «Какая операционная система установлена на вашем основном рабочем компьютереЭ» Были получены следующие ответы.
55,4% — Windows 10. 21,1% — Линукс.
11,4% — старые версии Windows (до 10).
10,9% — macOS. Я считаю, что миф о том, что каждый второй человек, занимающийся разработкой программного обеспечения, работает на Mac, развеян.
Операционная система macOS находится даже не на втором месте; Linux чаще используется как специализированная операционная система на рабочем месте.
На каких языках программирования владеют респонденты?
Популярность языков программирования.Вы можете выбрать несколько вариантов и добавить свой ответ. 54,9% респондентов отметили, что владеют SQL. Почему так много, вы узнаете далее.
36,4% — JavaScript (на диаграмме он оказался беззнаковым).
29,3% - Ява.
28,4% — Питон.
27,2% — С#.
Сначала я не разделял C и C++, но потом подумал, что стоит разделить.
На графике присутствует C/C++ с результатом 4,4%, поэтому к каждому отдельному варианту C и C++ добавлю по 2,2%.
26,8% — С++.
21,7% - PHP. 16,7% - С.
15,6% - Паскаль/Делфи.
12% - Базовый.
10,5% - 1С.
6,7% - Го.
6,5% — Котлин.
5,3% — Рубин.
2,7% — Объектив-С.
2,3% — Свифт. 1,5% — Скала.
Все остальные языки программирования набрали менее 1%.
Над какими задачами в первую очередь работают опрошенные программисты?
На вопрос «Если вы программист, какие задачи вам чаще всего приходится решатьЭ» Были получены следующие ответы.25,5% респондентов не смогли определить доминирующие задачи в своей работе.
25,2% — в основном занимаются backend-разработкой для веб-(и мобильных) проектов.
16,7% занимаются как бэкэндом, так и фронтендом веб-проектов.
8,3% респондентов разрабатывают собственные десктопные приложения (предназначенные для одной операционной системы, угадайте, какую).
6,7% респондентов разрабатывают системное программное обеспечение.
6,4% занимаются кроссплатформенными десктопными приложениями.
5,7% — занимаются фронтендом для веб-проектов.
4,6% занимаются нативными мобильными приложениями (отдельно для Android или iOS).
1% респондентов занимаются кроссплатформенными мобильными приложениями.
Если немного обобщить, то получится, что 42% респондентов занимаются бэкендом веб- и мобильных проектов.
А веб-проекты – почти 48% опрошенных.
Почти 15% разрабатывают программное обеспечение для настольных компьютеров.
Эти цифры объясняют популярность языка SQL, поскольку серверное и настольное программное обеспечение очень часто используют базы данных.
Информация о популярности баз данных будет ниже.
Только 6% респондентов задействованы в мобильных приложениях.
Это хорошо коррелирует с популярностью языков программирования для разработки мобильных приложений.
Инструменты.
используемая СУБД На вопрос «С какой базой данных вы больше всего работали за последние 2-3 годаЭ» Были получены следующие ответы.
26,2% — с этим результатом лидирует Microsoft SQL Server. 22,9% — PostgreSQL не сильно отстает от лидера.
17,8% — MySQL (от Oracle).
9,1% — База данных Oracle. Суммарная доля продуктов Oracle — 27% — почти такая же, как у Microsoft. 2,5% - для нереляционной СУБД MongoDB. 14,5% вообще не работали с СУБД в последние годы.
Реляционные СУБД по-прежнему уверенно лидируют. 
Инструменты.
Дистрибутивы Linux Популярность дистрибутивов Linux по результатам опросов.
40,5% — Убунту.
14,5% — CentOS. 8,1% — Дебиан.
2,1% - Арх.
2,1% — Федора.
28,9% вообще не работают с Linux. 
Если вы не согласны с результатами, помогите восстановить справедливость - проводить исследование .
Теги: #Карьера в ИТ-индустрии #карьера #Читальный зал #Образовательный процесс в ИТ #Управление персоналом #работа в ней #мотивация #развитие #навыки #навыки #профессия
-
Немного О Дизайне
19 Oct, 24 -
Трактат О Силе Цвета
19 Oct, 24
