Корпоративный Мозг

А.

ЛЕБЕДЕВ: Ну, я вообще-то стараюсь технологизировать любые такие процессы.

И в этом случае нет исключения.

Я заставил всю свою компанию участвовать в этом процессе.

И он создал такую внутреннюю систему под названием «Мозг».

А мозг – это то место, куда любой сотрудник компании может загрузить абсолютно любые свои мысли.

Это может быть сценарий, наблюдение или желание, чтобы бутерброды были вкуснее, да что угодно.

Ну и естественно там появляется куча вещей, которые потом отправляются в работу или производство.

С.

КОРЗУН: Это какая-то прозрачная чаша, открытая для записей.

Или файл или что это такое? А.

ЛЕБЕДЕВ: Это мозг – интранет. Ну это вообще-то внутренний сайт, который не виден снаружи.

И каждый может загружать все, что хочет, и ставить оценки соседям.

Там две кнопки – «хорошо» и «плохо», по-нашему.

С.

КОРЗУН: Нормально.

Кто нажимает эти кнопки? А.

ЛЕБЕДЕВ: Любой человек.

С.

КОРЗУН: Правда? Да и тут появляется какой-то рейтинг.

А.

ЛЕБЕДЕВ: Понятно, какая идея самая популярная, а какая полный отстой.

С.

КОРЗУН: А вы всерьез верите, что рейтингами, народным голосованием можно серьезно добиться нужных результатов? А.

ЛЕБЕДЕВ: Ни в коем случае.

А ведь это очень хорошо показывает людей, у которых, кажется, завышенная самооценка, и объясняет, чего они на самом деле стоят. Радиостанция «Охо Москва»: Дураков нет, четверг, 31 августа 2006 г.

Теги: #artlebedev.ru #Чулан
Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2019-12-10 15:07:06
Баллов опыта: 0
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.