В компьютерных играх и киберспорте существует такое понятие, как качество объекта или игрока (команды), которое обычно называют английским словом Tier. И понятно, что две вещи (два игрока) с разными Уровнями будут существенно отличаться по своим характеристикам по шкале (хуже - лучше).
Хотя шкала иногда идет снизу вверх, а иногда сверху вниз.
Я буду придерживаться правила: чем меньше цифра, тем лучше компания.
А мы считаем с 1, потому что в компьютерных играх никто не считает с нуля.
Понятие «компания первого уровня» означает, что это одна из лучших компаний на рынке, которая по ряду важных характеристик лучше любой компании второго уровня.
Характеристики компании первого уровня
Современный стек В отличие от Java или того же Ruby, в мире PHP уже давно идет война между фреймворками.И к этому дню итоги сражения стали вполне очевидны:
- Symfony (для корпоративного развития)
- Laravel (для стартапов и небольших компаний)
И объясняется это тем, что при последующем поиске работы вы будете менее востребованы, чем если бы вы работали по текущим рамкам.
Совет : Остерегайтесь ловушки высокого дохода, когда вы работаете с каким-то отстающим стеком и получаете за это сумасшедшие деньги.
Компания понимает, что им проще заплатить вам такие деньги, чем выманивать кого-то с рынка и учить его наследию.
Когда вы в следующий раз будете искать работу, вы потеряете как минимум треть.
Продуктовая направленность компании
Как правило, в продуктовых компаниях процесс разработки более предсказуем, что позволяет более грамотно планировать сроки поставки фич и определять уровень качества этих фич.Это делает работу в таких компаниях более спокойной и приятной – вы не боитесь, что проект внезапно завершится и вы окажетесь на скамейке запасных.
Поскольку код, который вы пишете сегодня, завтра придется поддерживать вам или вашему коллеге, компании-разработчики предъявляют более строгие требования к качеству кода, процессу проверки кода и инструментам проверки кода.
Вам просто не позволят писать плохой код и сдавать его в продакшен, а значит, вы будете быстро прогрессировать и развиваться как программист. Более того, производители продуктов понимают, что им необходимо тратить значительное время на рефакторинг кода и перевод кода на современные платформы.
Это очень интересный и ценный опыт. Совет : хотя аутсорсинговые компании зачастую предлагают более высокие ставки на старте, чем продуктовые компании, нужно понимать, что работа в продуктовых компаниях спокойнее и предсказуемее, а ваша зарплата будет увеличиваться по мере приобретения опыта на проекте.
Бренд компании
Гораздо выгоднее работать в компании, имеющей имя на рынке (или хотя бы среди ИТ-специалистов), чем в какой-то безымянной компании.И это объясняется двумя вещами:
- Если компания известная, то она либо делает значимый продукт, либо вкладывает средства в продвижение собственного бренда (а если первое полезно, чтобы оставаться продуктивным, ведь вы делаете программное обеспечение, которым пользуются тысячи людей (это приятно и мотивирует) .
Второе говорит о том, что компания зрелая и понимает, что в свой бренд нужно вкладываться, а значит менеджмент более адекватный и его можно приводить на конференции и тд).
- Если вы работали в известной компании, то найти работу будет гораздо проще и быстрее.
Потому что одно дело, когда смотрят человека из «Рога и копыта», другое дело, когда смотрят кого-то из Badoo. Скорее всего, если человек работал в какой-нибудь Tier-1 компании, то он будет более-менее адекватным (если, конечно, он не работал на каком-то легаси-проекте).
Ведь есть шанс устроиться в Tier-1 компанию на какой-нибудь провальный проект с устаревшим стеком и реальными перспективами потратить ближайшее время на деградацию.
Личности компании
Представьте, что вы большой поклонник Yii и подаете заявку на работу в компанию, где работает Александр Макаров.@СэмДарк .
Во-первых, вы можете быть уверены, что, работая с ним плечом к плечу, он поделится определенным опытом, который вы сами вряд ли сможете быстро найти.
Во-вторых, это прокачивает собственный бренд, который опять-таки поможет вам с вашим будущим устройством.
— «Насколько хорошо ты знаешь о YiiЭ» — Ну, когда я работал с Александром Макаровым, одним из главных мейнтейнеров Yii. - Хорошо, больше никаких вопросов.
В-третьих, если компания смогла заполучить в свою команду техническую звезду, скорее всего, у нее в компании все хорошо.
Или, скажем, вы, как PHP-разработчик, хотите попрактиковаться в написании чат-ботов на Go, и у вас есть возможность работать с @FЗамбия .
Да, вы можете даже доплатить за это или сделать большую прибавку к зарплате.
Совет : прежде чем прийти в компанию, посмотрите, работает ли в ее штате кто-нибудь из звезд. Или кто-то работал раньше.
Обязательно узнайте, как проходил процесс увольнения.
Потому что если компания плохо отнеслась к звезде, то и обычного застройщика они точно пропустят.
Финансовое положение компании
Гораздо лучше работать в компаниях, имеющих стабильное финансовое положение, поскольку, с одной стороны, это показывает, что в компании все хорошо, а во-вторых, говорит о том, что если вы нравитесь друг другу, то можете рассчитывать на долгосрочную перспективу.сотрудничество.
Обычно для этого можно просмотреть финансовую отчетность за предыдущие годы, просмотреть информацию о менеджерах компании и посмотреть, есть ли за компанией какой-либо крупный игрок или инвестор.
Ну, как правило, чем лучше вы работаете, чем больше у вас экспертизы по проекту, тем выше ваша зарплата.
Такие компании ценят уникальные компетенции и готовы хорошо им платить.
Совет : на Западе принято устраиваться на работу в стартапы, потому что в случае успеха можно буквально за пару лет стать миллионером, продав свои акции.
Поэтому многие разработчики рискуют своим временем и деньгами и ввязываются в стартап-авантюры.
В России это не работает, доли в стартапах вам никто не даст, а даже если и дадут, то вряд ли вы сможете их как-то реализовать (а руководство обязательно постарается обманом заставить вас ими воспользоваться) .
Поэтому связываться со стартапами, если вы зрелый разработчик, практически нет смысла (если только вы не хотите сменить стек и потренироваться на белках).
Моральная составляющая компании
Если вы отличный PHP-разработчик, то вам, скорее всего, поступали предложения от компаний, занимающихся азартными играми, микрофинансированием, закладками, телефонным мошенничеством и так далее.И выглядят эти предложения очень впечатляюще, и стек актуальный.
И хотя, если речь идет о букмекерской деятельности, деятельности игорных заведений в специальных игорных зонах Российской Федерации или микрофинансовой деятельности, что является законодательством Российской Федерации, такие компании не могут быть отнесены к компаниям первого уровня по моральным соображениям.
бремя, которое приходит с работой в этих компаниях.
Совет : рынок полон компаний, которые делают нормальные вещи; вам не нужно преодолевать все трудности, чтобы получить прибавку к зарплате.
И это не считая того, что существует ненулевая вероятность того, что за вами придут (тот или другой).
Сюда можно добавить условие, что атмосфера внутри компании должна быть здоровой.
Но, к счастью, на рынке не так много компаний, которые об этом не знают, особенно среди компаний первого уровня.
Список компаний первого уровня в стеке PHP (на конец 2021 г.
) Выше мы обсудили то, что я считаю критериями для компаний первого уровня, а затем я предложу список компаний, которые, по моему мнению, относятся к первому уровню.
Я считаю, что работа в одной из этих компаний обязательно принесет вам пользу:
- Ламода (выберите подходящий проект)
- Все инструменты
- Скайенг
- БелкаАвто
- FunCorp
- Компании экосистемы Сбера:
- СберЛогистика
- СберЗдоровье
- Живо
- Экосистемные компании VK GROUP
- Юла
- СитиМобил
Хотя это топовые компании, где нужно решать сложные задачи и разработчики из этих компаний всегда приветствуются, там все делается в ручном режиме, что не нужно нигде, кроме как в этих компаниях.
Поэтому сложно сказать, что это компания первого уровня, хотя по сути это компании первого уровня.
Проклятие больших компаний в том, что они превращаются в наследие.
Я понимаю, что этот список может вызвать много вопросов.
Я пропустил ряд компаний, которые пишут на адекватном стеке и предлагают хорошие деньги.
Но лично я не отношу эти компании к Tier 1. Чтобы сделать их интересными, опытному разработчику нужны дополнительные стимулы, которые не нужны в случае найма в компанию уровня 1. И помните: никаких «работать в нашей компании – честь» – предельно трезвый взгляд.
P.s. Если вы считаете, что я несправедливо упустил какую-то компанию из стека PHP, объясните причины в комментариях (я не буду редактировать исходную статью или добавлять новые компании).
P.s. пс.
Я не говорю, что компании второго или даже третьего уровня — плохие компании и в них не стоит работать (иногда в них очень приятно работать).
Я говорю о том, что по определенному набору критериев эти компании уступают компаниям первого уровня.
В опросе могут участвовать только зарегистрированные пользователи.
Войти , Пожалуйста.
Хотите работать в компании уровня 1? 45,22% Да 71 36,31% Нет 57 18,47% Уже работает 29 157 пользователей проголосовали.
37 пользователей воздержались.
В опросе могут участвовать только зарегистрированные пользователи.
Войти , Пожалуйста.
Как вы думаете, существуют ли настоящие компании уровня 1, работающие на PHP? 79,74% Да 122 20,26% Нет 31 153 пользователя проголосовали.
40 пользователей воздержались.
Теги: #Карьера в IT-индустрии #php #уровень 1 #компании в ней
-
Важность Каталогов Статей
19 Oct, 24 -
Уголь Ископаемый
19 Oct, 24 -
Whois Микро Веб-Api
19 Oct, 24 -
Как Заполнить 100 Табелей За 2 Минуты
19 Oct, 24 -
Сайт О Специальных Гаджетах Для Гиков
19 Oct, 24
