В современном быстро меняющемся мире найти работу, которая соответствует вашим ожиданиям, иногда может быть сложно. Рынок труда конкурентен, и многие работодатели ищут квалифицированных кандидатов, которые могут удовлетворить их потребности с точки зрения навыков, опыта и личных качеств. Однако при правильном подходе и мышлении вы можете произвести сильное впечатление своим заявлением и резюме, увеличив свои шансы быть выбранными для собеседования. Один из наиболее эффективных способов получить работу — научиться гипнотизировать человека. В этой статье будут описаны преимущества использования техник гипноза на рынке труда и объяснено, как успешно использовать эти навыки, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.
Гипноз, иногда называемый «контролем над разумом», представляет собой форму психологической манипуляции, которая помогает людям преодолеть страх, тревогу и другие психологические проблемы. Традиционное гипнотическое наведение и практика обычно рассматриваются как простая и ограниченная форма техник изменения сознания. Однако современные применения гипноза сосредоточены на его полезности в ряде повседневных ситуаций, включая собеседования.
Сила гипноза заключается в том, чтобы побудить подсознание поверить в то, что гипнотизер поощряет. Посредством разговорной индукции методы контроля над разумом позволяют нашей личности влиять на действия других. Такие навыки играют важную роль в области психического здоровья и широко используются в психотерапии, спортивной науке, посредничестве, психологии потребителей, нейробиологии, уголовном правосудии, маркетинге и т. д. В последние годы исследователи получили представление об эффективности тактики контроля над разумом в интересной области – собеседованиях и подборе персонала.
В отличие от традиционных собеседований, на которых успешные кандидаты демонстрируют свои навыки и опыт, гипнофоны меньше говорят о своем потенциале - скорее, они обучают интервьюера манипулировать своими убеждениями и восприятием с помощью тонких стратегий воздействия. Согласно предыдущему исследованию Берры (2012), недавние исследования показывают, что использование методов маневрирования в интервью коррелирует с увеличением успеха, как внутреннего, так и внешнего, хотя в ходе интервью в разных областях предпочтительнее давать разные ответы. Более того, использование некоторых методов контроля над разумом в контексте набора и отбора персонала вызвало ряд опасений по поводу этических и неэтичных злоупотреблений.
Чтобы манипулировать кем-то на собеседовании, важно овладеть искусством «возвышения» — концепцией, приписываемой уверенным в себе и успешным людям. Добровольно направляя энергию и осведомленность на создание в целом приятного и положительного (всеохватывающего) впечатления, респонденты могут в конечном итоге получить похвалу за свой имидж, отраженный во время экзаменационного периода, что позволяет соискателям добиться успеха гораздо быстрее, чем при обычных сознательных усилиях. . Чтобы создать такой приятный внешний вид, может быть полезно сознательно визуализировать и мысленно представить, как вы отреагируете на обследование с высоким уровнем интереса, высокой функциональной способностью и внимательностью. Приложив усилия и практику, впечатляющий внешний вид и впечатление могут привести к расширению перспектив и увеличению шансов на протяжении всего процесса собеседования.
В результате, поиск способов манипулирования различными обстоятельствами в вашей профессиональной жизни должен
-
Сохраняйте Свой Разум И Мозг Здоровыми
19 Oct, 24 -
Что Вы Не Знали О Законе Притяжения
19 Oct, 24 -
Тектология
19 Oct, 24 -
Подражание
19 Oct, 24 -
Неудача – Один Шаг К Успех?
19 Oct, 24 -
Почему Алкоголь Квалифицируется Как Наркотик
19 Oct, 24 -
Переменчивые Ветр?
19 Oct, 24
