Многие российские компании переводят сотрудников на удаленную работу из-за коронавируса.
С появлением вируса в Новосибирске Plesk перестал быть исключением — руководство компании предложило сотрудникам покинуть офис с необходимым оборудованием и перейти на работу из дома.
Казалось бы, это райский офис – ваш уютный дом, где у вас есть все для полноценной работы: ноутбук, мониторы, удобное кресло, кофе и печенье и даже возможность вздремнуть в обеденный перерыв.
Однако после нескольких дней такого комфорта некоторые сотрудники начинают замечать, что не все так радужно, как казалось изначально.
Кто-то теряет концентрацию на задачах, потому что дома много отвлекающих факторов: дети жаждут внимания – ведь раз ты дома, значит, у тебя выходной; домашние животные, которые рефлекторно требуют еды и чешутся за ушами; книга, которую я давно хотел прочитать; пыльный персонаж, которого он давно хотел прокачать.
И, конечно, дома нет начальника или команды, которые встанут над вашей душой, если вы притормозите.
Кто-то, наоборот, превращается в стахановца и работает от рассвета до заката, потому что теперь ему даже не приходится тратить время на дорогу.
Затем наступает внезапная усталость или даже выгорание.
Предпринимаются попытки войти в офис, чтобы вернуться к нормальной жизни.
Но вирус не дремлет, лозунги типа «Оставайся, блядь, дома» все чаще льются со всех сторон.
Каждому определенно придется какое-то время работать из дома.
Но как быстро организовать себя и работать не менее эффективно, чем в офисе? Ответ – использовать чужие грабли.
Некоторые сотрудники Plesk уже давно работают удаленно по личным причинам.
Они смогли организовать свою работу так, чтобы коллеги не чувствовали их отсутствия в офисе – сроки, качество работы, коммуникации – ничего не пострадало.
Мы провели небольшое интервью с нашими постоянными удаленными работниками и надеемся, что их истории помогут вам сократить путь к отладке работы из дома и быть максимально эффективными.
Светлана
Примерно с 2014 года большую часть времени работаю дома.Чувствую себя вполне комфортно.
Если вы поймете причину, по которой вы выбрали именно этот режим работы, то отнесетесь к этому очень спокойно.
Всегда есть плюсы и минусы, и я предпочитаю акцентировать внимание не на ограничениях, а на дополнительных возможностях, которые открываются при работе из дома.
Конечно, как и многие, я столкнулся с определенными трудностями.
Когда вы дома, сидите и смотрите в экран, окружающие (не только дети, но и некоторые взрослые) могут воспринимать это так, как будто вы сейчас ничего не делаете, а значит, вы можете обратить на них внимание.
Помогает набраться терпения, не поддаваться попыткам отвлечься по мелочам и много раз объяснять, что делаешь.
Со временем все привыкают к тому, что ты действительно работаешь.
Вторая сложность — оставаться физически на одном месте, действительно мысленно переключаться и максимально находиться в том, чем занимаешься сейчас.
Это не так, что приходишь в офис и все понятно, работаешь, потом выходишь и занимаешься другими делами.
Просто, например, если я провожу время с ребенком, то в это время стараюсь перестать прокручивать в голове рабочие задачи.
И наоборот, уделив ребенку качественное внимание, я стараюсь полностью сконцентрироваться на работе.
Как я адаптировался? Сначала я больше думал о том, как распределить все задачи в течение дня.
Тогда это превращается в свою рутину, где рабочее время делится на части и чередуется с другими делами.
Не берусь давать советы, у каждого свои условия, но могу поделиться тем, что мне помогает:
- Осознайте преимущества – почему именно этот режим работы для меня в данное время лучше.
- Установите свой распорядок дня и придерживайтесь его.
- Вместо чая с печеньем делайте полезные перерывы во время работы – дома в качестве перерыва можно выбрать зарядку или мелкие домашние дела (полить цветы, включить стирку).
- Включите в день прогулку на свежем воздухе – для меня это были две прогулки в школу и обратно, около 11 тысяч шагов в день.
В новых условиях этот пункт придется организовывать по-новому.
- Не пытайтесь сделать все сразу, переключайтесь между задачами.
София
Я начал работать неполный рабочий день на дому около четырех лет назад, когда работал техническим писателем.Причина была в том, что я живу в Академгородке (30 км от центра Новосибирска), и большинство людей, с которыми мне приходилось взаимодействовать, находились в центре.
То есть мне в любом случае пришлось ехать в центр, а это отнимало слишком много времени (2-3 часа ежедневно, которые можно было потратить с большей пользой).
Поэтому я договорился со своим менеджером, что в качестве эксперимента буду работать из дома.
Эксперимент удался, качество работы не пострадало.
Поэтому я перешёл на новый режим — работаю дома и иногда приезжаю в офис.
Для меня этот режим оказался очень удобным, так как в те дни, когда я нахожусь в офисе, я могу общаться с коллегами лично, посещать внутренние конференции или занятия по английскому языку и т. д. А в остальное время я этого не делаю.
тратить время на дорогу и работать в более свободном режиме.
Основные трудности, с которыми я столкнулся:
- Дома довольно много отвлекающих факторов.
В рабочее время я обычно один дома (единственное, что может мешать — это кот, который любит лежать у меня на руке, пока я работаю, и я не могу пошевелить мышкой).
И все равно - вспоминаешь, что надо запустить стирку, достать что-то из морозилки, просто пойти попить чаю, видишь пыль - хочется вытереть.
в общем, чтобы не отвлекаться , нужно постараться и применить силу воли.
Тем, у кого дома есть дети и другие члены семьи, конечно, еще сложнее.
- В офисе у нас удобные рабочие места: столы, стулья и большие мониторы – все достаточно удобно.
Дома приходится обустраивать свое рабочее место, потому что.
Если вы где-нибудь сядете, со временем у вас могут заболеть спина, шея или глаза.
- Вам придется самому контролировать свое рабочее время, потому что.
за вами никто не следит. В частности, преодолейте искушение вставать позже утром.
То есть требуется особая самодисциплина.
- Есть соблазн, наоборот, засидеться вечером на работе (какая разница, ведь вы все еще за компьютером и с доступом в Интернет, почему бы не доделать задачу).
Но вам необходимо выделить время для семьи и домашних дел.
- Отсутствие связи.
Вы редко видитесь со своими коллегами, а они редко видят вас, мало возможности поговорить голосом, а некоторые вопросы легче обсудить лично.
В дни работы на дому я устанавливаю себе рабочее время, когда я всегда доступен (с 9:00 до 18:00), просыпаюсь по будильнику, как обычно, и всегда сажусь за компьютер в одно и то же время утром.
.
Рабочее место более-менее удобное, стул со специальной подушкой на спинке.
Занимаюсь гимнастикой пару раз в день, иногда могу прилечь поспать минут на 20, и каждый день стараюсь выйти на прогулку и подышать свежим воздухом.
Несколько советов для работы из дома:
- Организуйте удобное рабочее место: стол, стул, при необходимости подключите к ноутбуку большой монитор.
- Установите рабочие часы и постарайтесь их придерживаться.
Если в течение дня вы потратили час на какие-то посторонние дела, то вечером этот час можно условно прибавить.
Со временем привыкаешь следовать определенному режиму, но сначала придется принудительно включить силу воли.
И наоборот – не зарабатывайте по вечерам.
- Объясните родным, что в такое-то время вы заняты работой, и не нужно вас отвлекать или шуметь.
- Если ваш супруг также работает дома, постарайтесь вместе соблюдать распорядок дня, как если бы вы были коллегами в одном офисе: вставайте и садитесь за работу в одно и то же время (желательно в разных комнатах) и в определенное время ходите на работу.
кухня для обеда вместе.
- Желательно выйти на прогулку в середине дня хотя бы на 15-20 минут и подышать свежим воздухом.
- Вставайте каждые пару часов и делайте зарядку (дома это легче делать, чем в офисе).
- Если хочется поспать, можно полежать 15–20 минут (это, конечно, тоже легче сделать дома).
- Установите на свой телефон все необходимые средства связи (Slack, Skype, электронную почту), чтобы в случае чего вы всегда могли быть на связи с коллегами.
- Если у вас есть вопрос к коллегам, не откладывайте и задавайте – вам нужно привыкнуть к общению онлайн.
Александр
Я работал из дома полный рабочий день с 2016 по 2018 год, после 2018 года - частично, потому что.связан с переходом на новый проект, где требовалось находиться в офисе хотя бы часть дня, а потом и весь день.
Ощущение работы из дома не сразу входит в привычку.
Я начал чувствовать себя комфортно только спустя довольно долгое время.
Я занялся этим на несколько месяцев, потому что до этого всю жизнь работал в офисе.
А это ведь опыт двух десятилетий.
Как только входишь в ритм и рутину, ощущения уже простые – привыкаешь и не делаешь разницы между работой дома и в офисе.
Оба варианта имеют свои плюсы и минусы.
Мне теперь одинаково комфортно и в офисе, и дома.
Но это произошло не сразу.
Было несколько трудностей.
Самое первое, что нужно сделать, это заставить себя спланировать свой день.
На первый взгляд это несложно, но я сразу начал менять распорядок дня.
Больше возможностей спать дольше и ложиться спать позже.
Мне нравится такой распорядок дня с акцентом на ночь, но в этом случае я теряюсь для семьи.
Ложишься спать в 3-4 утра и спишь до обеда.
После пробуждения голова первые несколько часов думает не очень хорошо, а это уже 2-3 часа в день, после чего надо работать.
То есть работа и сон быстро становятся вашим распорядком дня.
Это было плохо для меня.
Было решено заставить себя вставать в определенное время, разделить работу и не забывать, что у меня есть свой дом, который требует моего внимания как мужчины, дети, которых я люблю и с которыми хочу проводить время и, конечно же, моя любимая женщина, для которой такой распорядок дня почти равнозначен режиму моей командировки в другой город - то есть меня там нет! Вторая сложность заключалась в подготовке рабочего места.
Это очень важный момент удаленной работы – где вы будете работать, чтобы не мешать своим близким (если они дома, и мои были дома), и чтобы они вам не мешали.
Третье – это понимание всей семьей, что вы работаете дома, а не просто отдыхаете.
Мы обсудили это заранее и приняли общее решение.
Сейчас особых сложностей нет. Разве что на данный момент иногда пропадает электричество или интернет, потому что я живу в деревне, где нет провайдеров, но тем не менее у меня интернет по двум каналам для надежности - ADSL 6Gb + LTE через Microtic 15 Gb. Не быстро, но есть два канала, что немаловажно.
Моя адаптация прошла через трудности.
Заставьте себя следовать плану, который вы сами для себя составляете.
Большую помощь в адаптации оказала моя семья, потому что мы говорили об этом, и я заручился их поддержкой и пониманием.
Мы оборудовали рабочее место.
Кстати, с детьми была одна забавная сложность — мы со старшей дочерью купили мощный компьютер игровой конфигурации, вложив половину стоимости.
Она пришла вечером и захотела поиграть или порисовать (она увлекается рисованием в графических редакторах).
И это тоже сначала была взаимная обида - я не успел что-то сделать в течение рабочего дня и сижу допоздна, не пуская ее.
Нам нужно было об этом поговорить, и мы договорились, что я Я планировал свою работу так, чтобы компьютер был свободен к 19:00. Но при этом, если происходит спешка или авария, дети безоговорочно разрешают мне пользоваться компьютером.
Это кажется смешным, но мои дочери уже взрослые и нам надо научиться договариваться.
Можно дать много советов, но я не знаю нынешней ситуации людей.
Мне было проще, потому что у меня было место – кабинет, это рабочее пространство.
Постарайтесь обсудить с семьей все сразу, все аспекты и нюансы.
Слушайте и понимайте других и постарайтесь найти такой распорядок дня, при котором вы сможете совмещать работу, семью, хобби и, конечно же, свои обязанности перед семьей.
Что ж, попробуйте войти в этот ритм — мне помогли будильники и приложения для планирования с напоминаниями.
Мария
Я работаю на дому с 2008 года.До этого у меня начались серьезные проблемы со здоровьем, и компания без лишних слов приняла меня.
Поэтому я начал работать из дома.
Для меня работа на дому — единственно возможный продуктивный режим, поэтому я чувствую себя в нем прекрасно.
Участвую в командных собраниях через Slack, есть возможность смотреть трансляции одновременно со всеми или позже, работает общение через Slack и Skype. Иногда я приходил на неформальные встречи с моим отделом и коллегами.
Конечно, есть нюансы в зависимости от профессии, но у меня сложилось впечатление, что у нас нет препятствий для организации работы вне офиса.
Иногда на решение некоторых проблем просто нужно время, но все решается оперативно.
Моя главная проблема, опять же, сводится к здоровью.
Если отложить это в сторону, то я думаю, многое зависит от устойчивости к стрессу, потому что первое время в непривычной ситуации начинаешь нервничать, сомневаться в себе, насколько хорошо ты справишься с поставленными задачами и вообще когда это все произойдет. конец.
Со временем наводишь свое рабочее место, погружаешься в задачи и адаптируешься, и всякие плохие мысли отступают. Мне было сложно (и до сих пор случается) присоединиться к групповому обсуждению и получить обратную связь.
Это индивидуально, думаю у большинства не возникнет с этим проблем.
Иногда я начинаю выполнять задачу и забываю вовремя отправить ее в Jira. Когда я перешел в домашний режим, ребята из ИТ-отдела помогли мне настроить VPN-доступ к общим ресурсам и всегда реагировали, если возникали проблемы с подключением.
Мои коллеги по отделу и руководитель подразделения также помогли, в том числе взяли на себя часть рабочего общения, когда у меня были проблемы с речью.
Так что самым сложным, наверное, было наладить личное общение и самостоятельное планирование и распределение ресурсов.
В офисе легче сосредоточиться на задаче: у всех есть общая цель, легче собраться в группу вокруг одной задачи, сама атмосфера будет способствовать рабочему настрою.
Дома может быть много отвлекающих факторов: семья, шумные соседи, курьеры, кто угодно.
Я знаю людей, у которых усилились приступы паники, когда они работали из дома.
Вы оказываетесь наедине с самим собой, и главный минус этого состояния в том, что быстро переключиться на общение и обсуждение труднее, чем в офисе; начинаешь размышлять и сомневаться больше, чем обычно.
Возможно, это зависит от особенностей личности, и каждый из нас наткнется на свои подводные камни, о которых даже не подозревал.
Главное не сопротивляться, принять их и адаптироваться к внутреннему и внешнему состоянию.
Если тревога усиливается, что вполне нормально на фоне новостей о пандемии, обратитесь к специалисту, благо теперь это можно сделать онлайн.
Если вам не хватает обычного общения, организуйте конференции.
Трудности начинаются с планирования или выполнения задач — перестройте график под свой ритм, выйдите из социальных сетей, если они слишком отвлекают. Иногда полезно переключить передачу и прогуляться – поскольку прогулки вне людных мест не запрещены, карантина нет. Если вашего активного внимания требуют дети, родственники или домашние животные, то вам как сотруднику необходимо отстаивать свои личные границы – не все семьи воспринимают вас в этом качестве, и в сложившейся ситуации ваши интересы важнее.
Если из-за стресса у вас обострятся хронические заболевания или вы заболеете, сообщите об этом своему руководителю и коллективу и как можно скорее начните лечение! Не нужно терпеть до последней минуты (это мой личный грех) - по своему опыту могу с уверенностью сказать, что вам всегда пойдут навстречу и с пониманием отнесутся к вашим проблемам со здоровьем.
Я никогда не сталкивался с эйблизмом в нашей компании.
Ну и в заключение: даже дома не теряйте присутствия духа, по возможности самоизолируйтесь, не употребляйте фуфло, соблюдайте рекомендации ВОЗ.
Работая из дома, мы снижаем развитие эпидемии и снижаем риски для медицинской системы – это не только самосохранение, но и социально полезное поведение.
Здоровья всем и рабочей, дружеской атмосферы, где бы мы ни находились! Теги: #ИТ-компании #ИТ-компании #Удаленная работа #удаленная работа #карантин #Plesk
-
Персонажи, Сплетенные Из Медной Проволоки
19 Oct, 24 -
Как Называют Пиратов, Которые Не Пираты?
19 Oct, 24 -
Макросъемка Китовым Объективом.
19 Oct, 24 -
Год Аутсорсинга Или Первая Настоящая Работа
19 Oct, 24 -
Вредоносные Ddos И Защита
19 Oct, 24 -
Дерево Фенвика С Модификацией Сегментов
19 Oct, 24
