Ваша статья должна включать следующую информацию:
Объясните, почему необходимо проведение аттестации сотрудников и как это может помочь организациям повысить свою эффективность.
Обсудите причины, по которым некоторые менеджеры могут неохотно проводить аттестацию сотрудников, например, возможное падение морального духа, эффект истощения энергии и характер упражнений с низкой добавленной стоимостью в этом процессе.
1. Покажите, что результаты аттестации сотрудников могут быть отрицательными, несмотря на их важность для повышения эффективности организации, с помощью данных опросов канадских работников. - Подведите итог, как понимание различных элементов, пробелов и проблем в проведении программ аттестации сотрудников помогает повысить эффективность. - Предоставить представление о конкретных стратегиях решения этих проблем, а также активизировать участие в практике оценки сотрудников. - Изучить решения и причины, по которым они работают, а не как раньше. Актуальность таких знаний и подходов на протяжении всей вашей карьеры, поскольку их можно легко применить к широкий спектр областей от бизнеса начального уровня до высшего образования, консалтинга и государственного управления.
-
Подходит Ли Вам Работа На Дому
19 Oct, 24 -
Наведение Порядка В Хаосе
19 Oct, 24
