Как Построить Команду С Этими Молодыми Миллениалами

Возрастной диапазон

Поколение Z: 21/22 Средний возраст: 26,8/27,0 Средний возраст: 28/32 Год рождения: 1995–2010 Женщины: 53,3%

Старшее поколение миллениалов в разных частях мира обычно называют бэби-бумерами. А гены (а не поколение Z, которое иногда называют «поколение Z» или «iGen») представляют собой самую молодую основную группу американцев, которые, как ожидается, будут работать на протяжении всей своей жизни, а это означает, что бэби-бумеры выйдут на пенсию в период с настоящего момента до 2050 года, а некоторые, вероятно, раньше. затем. Оценки численности и демографии представителей поколения Z сильно различаются, как и их влияние на колледжи и особенно на ученичество. Взрослые представители поколения Z могут сменить профессию один или несколько раз, в результате чего в 2030 году число студентов в колледжах на каждый год обучения будет меньше, чем в США.

Несмотря на демографические данные, существует множество проблем, которые продолжают вызывать трения между старшим и молодым поколениями на международных рабочих местах. Как сообщало HR World в марте 2013 года, возможно, самая сложная ситуация связана с возрастом и культурой. Число сотрудников-миллениалов продолжает расти: к 2060 году пятая часть всей мировой рабочей силы будет состоять в основном из миллениалов – причем почти половина этой цифры будет представлять поколение Y. Те, кто представляет детей, родившихся после 20xx, составляют почти 36 процентов от всей численности сотрудников-миллениалов. в Бразилии впечатляющие 70 процентов. Помимо того, что отдельные миллениалы часто неспособны работать с разными поколениями, отдельные миллениалы, борющиеся с социальными группами из-за таких проблем, как употребление запрещенных наркотиков, остаются серьезными препятствиями. эгоцентричные предубеждения и представления об однонаправленном пути к успеху. В действительности общепринятые правила зачастую невозможно обойти; молодые люди упрощают правила и ценности. Однако поколение Z часто неохотно предлагает радикальные изменения, требующие «основополагающих стратегий», таких как те, которые включают Неделю карьеры между поколениями.

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2011-07-23 05:15:35
Баллов опыта: 552966
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.