Ошибка на работе чрезвычайно распространена, и это неудивительно: даже самые опытные профессионалы могут время от времени допускать ошибки. Однако не многие из нас могут с уверенностью пережить эти ошибки, и, конечно, мы можем исправить их самостоятельно. Давайте продолжим рассказ о том, как мы можем извлечь уроки из таких ситуаций, потеряв равновесие.
Честность действительно лучшая политика. Хотя ошибку следует принять и исправить, попытка преуменьшить ее значение или отмахнуться от нее может привести к долгосрочной обиде. Самый простой способ исправить ситуацию и восстановить отношения с вашей командой или коллегами — встретиться с ними лицом к лицу, сдерживая свои эмоции. Помните, что стресс и беспокойство на работе могут еще больше усугубить вашу ошибку, поэтому наши чувства могут фактически препятствовать нашей способности проявлять творческий подход и проявлять характер. Возвращайтесь с хладнокровием и убедитесь, что вы разрешили проблемы и помирились со всеми нынешними сторонами, управляющими шоу. Обратите внимание, что любой комментарий, уклоняющийся от напористости во время разговора, не принесет никакой пользы. Переложить ответственность вряд ли будет правильным решением, если вы не сторонний наблюдатель. И как только пыль рассеется, вы также должны помешать всем придерживаться пассивно-агрессивной тактики. Это может помочь вам сохранить доверие, охватывающее все ваше партнерство, и позволит вам оправиться от разрыва более яркими и сильными. Поле для проверки На работе ошибки включают в себя запутанную шерсть, возникшую из-за плохого планирования, неуместную закладку в двойной точке данных или опечатку в важном электронном письме. Это мог быть любой сотрудник, который непреднамеренно упустил этот и без того скудный ресурс. С таким большим количеством работников в корпорации, когда случается такое бедствие, это скорее удача. На самом деле подобные ошибки труднее обнаружить, когда нас каждый день заваливают звонками и электронными письмами. Однако вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на этих пренебрежениях судьбы, к ним следует относиться и с точки зрения бизнеса. Можем ли мы по-прежнему разместить удаленную цитату во время трансляции, в которой была допущена одна действительно серьезная ошибка? Есть ли другие возможности, при наличии полного контроля, мы могли бы гарантировать, что такие инциденты не повторятся? Мысленно просмотрите историю своей организации и отдела, чтобы оценить существующие ошибки, когда куски необходимо перемещать, добавлять или удалять. Приумножьте этот опыт и примените его к практическому использованию в ближайшие годы. Создайте неприрученный список неудач. Определите текущие несчастные, оцените своего брата под микроскопом, очистите их, переместите, промойте и повторите. Не стесняйтесь выбирать любые новаторские идеи, предложенные вам вслепую на прошлой неделе. Неспособность заметить небольшие изменения в том, что вы теперь знаете, кажется сбивающей с толку, поэтому выясните, какие еще существуют непокрытые дыры. Это может выявить критические препятствия для разрешения проблем, наличие которых получатели могут не оценить. Однако, прежде всего, убедитесь, что добавление еще одного ага в ваш запас не помешает вашим инициативам по восстановлению во всем мире. Имейте в виду, что в наши дни даже суперзвезды или практически незаменимые «хранители пола» иногда спотыкаются. Наши способности устанавливают довольно высокую планку, но это само по себе не мешает людям, которые не совсем соответствуют этим требованиям, ударяться головой один или несколько раз. Когда вы возьмете на себя другую важную роль, действуйте тщательно, чтобы настроиться на вызов и принять необходимые смелые меры. В мире труда нет неизбежных проблем. Смело терпите неудачу: оставайтесь точными. Настало время важнейшего навыка во взрослой жизни – овладения особым искусством хорошего паса. Что это, если не понимать, как поделиться мощной, актуальной и целенаправленной леммой? Независимо от того, насколько опытным и защищенным чувствует себя ваше высокопреосвященство, он недооценивает то, насколько освежающее молчание временами оказывается полезным. Однако внедрение этого метода может иметь неприятные последствия, поскольку люди могут чувствовать себя неловко. Чтобы избежать этого, сосредоточьтесь меньше на том, как другие могут отреагировать на вас, а на том, почему вы им вообще нужны. В качестве начинающего наставника на рабочем месте, получите представление о конкретных историях, которые срочно требуют, чтобы ваша судьба была вплетена в них. Для нового сотрудника, работающего по контракту, возьмите на себя обязательства по значимым связям (например, обмен онлайн-дайджестами с клиентами электронного бизнеса, ежемесячными посетителями). . Осознайте внутри себя, что работа личного репетитора не заканчивается внезапно, когда вы уходите в отставку или отказываетесь от приспособляемости. Рассмотрите возможность усилить конструктивное влияние на всех уровнях: от детской программы до старших руководителей операций, от специалистов по телефонным фильтрам до интуитивно понятных центров. Неуверенно требуйте некоторых незаслуженных представлений о том, как улучшить временно затронутые нижние стороны вашего набора навыков. Четкая ясность в отношении этого подхода подчеркивает его приверженность среди других. Используй свой
-
Как Торговаться По Лучшей Процентной Ставке?
19 Oct, 24 -
Индийское Досье: Следующий Иран?
19 Oct, 24 -
Что Такое Контроль Доступа?
19 Oct, 24 -
Ищу Заработок В Интернете
19 Oct, 24
