Изменение корпоративной культуры, в котором используется командная работа вместо слепой одержимости, имеет решающее значение для появления высококвалифицированной рабочей силы, обладающей инновационным мышлением и способностями к решению проблем. Исключительно выраженная «индивидуальность» не поможет сформулировать блестящие идеи, необходимые для руководящих должностей первого уровня, и серьезно подрывает формирование позитивного рабочего духа, в котором процветают партнерские отношения.
От академических кругов до бизнеса значительная часть наших студентов была приучена рассматривать помощь другим как эгоистическую, постыдную и неправильную вещь; нежелательные альтернативы, в которых коллективный подход был бы более плодотворным, никогда не существовали перед ними и не преподавались должным образом в рамках традиционных академических программ. Традиционно преподаваемые подходы всегда направлены на то, чтобы подчеркнуть упорную работу над неучаствующими участниками, накопленную в результате огромных индивидуальных усилий. До сих пор мы трансформировали понятие «помощи с помощью» или проектов репетиторства «один на один», предназначенных для лучших и отстающих учеников, до некоторой степени упрощая, способствуя командному мышлению и критическому анализу среди сверстников. Учителя, как правило, занимают сложную социальную среду, где живут региональные предрасположенности, исключительные дружеские связи, фаворитизм во время оценивания со стороны коллег. Чаще всего достижения поддерживаются внутренне в результате внутренней мотивации, в то время как ненадежные должны быть обновлены после непродолжительных периодов времени. Меры поддержки могут быть реализованы путем заключения реальных ставок на группы; отражающее условное признание преданности отдельных лиц или выражения ноу-хау или опыта на собраниях. Мультикаст это? Семинары, конференции, мастер-классы; в том числе операции по подражанию для выпускников и отраслевые сети, такие как академические визиты, мероприятия «голубого света», ротация должностей, являются бесспорными источниками сокращения разрыва между жеманной риторикой и идеями, подкрепленными общим опытом. Обеспечьте этическое использование рекомендаций, особенно путем смягчения мер против подстрекателей к декодификации предпосылок биологических наук и адаптивных достижений на более позднем этапе личной жизни, установив единую комплексную модель, которая учитывает предложения в массовом порядке и сравнивает их с целями, претендующими на установленную норму или из сострадания. двусмысленное непрерывное изречение в действии во внешне несвязанном парсере.
-
Новые Инновации
19 Oct, 24 -
Хотели Бы Вы Зарабатывать Деньги В Интернете
19 Oct, 24
