Ни для кого не секрет, что хакатоны организуются в крупных IT-компаниях с целью привлечения и найма новых людей со стороны.
Но мы решили провести эксперимент и провели хакатон «для своих», посвященный улучшению жизни в офисе.
Идея была прозрачна и понятна всем: необходимо было реализовать проект, который сделал бы и без того хорошую жизнь рядового сотрудника Rambler&Co удобнее и лучше.
Главным условием участия было использование внутренних сервисов компании, которых у крупного медиахолдинга великое множество.
Также в состав жюри были выбраны уважаемые люди из топ-менеджмента компании, чтобы показать значимость этого события, в том числе для бизнеса.
С организационной точки зрения все вполне стандартно: командам было 2 дня на разработку и показ презентации готового продукта с нуля.
И, конечно же, хакатон не мог обойтись без ценных призов для команд, занявших призовые места.
Желающих улучшить жизнь себе и другим было много: в итоге зарегистрировалось девять команд, и перед началом хакатона почти у каждой была полностью подготовленная и зрелая идея, которую они хотели реализовать.
Идеи были самые разные: от приложения для навигации по офису (как вы понимаете, Rambler&Co — это несколько зданий на территории Даниловской мануфактуры) до социальной сети с оценкой навыков каждого отдельного сотрудника в той или иной области.
.
Что очень ценно, так это то, что каждая идея была развита в продукт, готовый к презентации, и в результате мы получили девять совершенно разных бизнес-решений, которые получили высокую оценку жюри и в ближайшее время будут широко реализованы во внутренних проектах холдинга.
Что мы поняли для себя в результате этого эксперимента?
- Внутренний хакатон может быть не менее полезен для бизнеса, чем внешний, если грамотно выбрать тему и убедить сотрудников в вероятной «отдаче» от работы.
- Хакатон дал сотрудникам отличный шанс ближе познакомиться с внутренними сервисами холдинга и их возможностями, в результате чего у многих из них появился стимул и желание взаимодействовать с ними в дальнейшем.
- На хакатоне у людей есть идеальная возможность попробовать себя в ролях, не имеющих ничего общего с их привычной офисной работой.
Таким образом, менеджеры проектов успешно писали код, а разработчики мобильных приложений быстро освоили программирование на Ruby.
- Даже в такой огромной компании, как Rambler&Co, есть много простых вещей, которые можно улучшить.
Эти вещи часто лежат на поверхности, но именно люди дают необходимый импульс для их развития и реализации.
Какой у вас опыт участия в хакатонах? Пишите в комментариях, нам очень интересно ваше мнение.
Теги: #rambler #хакатон #Хакатоны #Хакатоны
-
Онлайн Ремонт Макбуков
19 Oct, 24 -
Посмотреть Видео Со Стороны
19 Oct, 24 -
Освоение Технокуба
19 Oct, 24 -
Qt: Рисование Из Векторной Графики
19 Oct, 24
