Используйте эти шесть стратегий для эффективного общения.
1) Можно принять что угодно, не соглашаясь с этим. Поэтому отвечайте на удивительные просьбы и возмутительные заявления такими ответами, как:
«Это интересная идея».
«Это новый запрос».
«Какой интригующий вопрос».
Используйте это как возможность понять, что говорит другой человек. А затем переходите к другим темам, не пытаясь спорить.
2) Люди судят других по их поступкам. Это означает, что о вас судят по восприятию, которое вы создаете своими словами и действиями. Например, если вы ведете себя гневно, даже если вы чувствуете обратное, вас будут считать враждебным. Если вы говорите беспомощно, даже если вы чувствуете обратное, вас будут считать неэффективным. Поэтому выбирайте действия и слова, которые передают то впечатление, которое вы хотите произвести.
3) Люди судят себя по своим намерениям. Таким образом, признайте, что действия или слова другого человека правильны и уместны (с точки зрения этого другого человека). Даже когда чье-то поведение кажется совершенно абсурдным, этот человек, скорее всего, считает его оправданным.
4) Каждый заслуживает вежливости и уважения. Дипломатия выигрывает больше, чем враждебность. Это всегда лучший способ начать диалог. В конце концов, никому еще не приходилось извиняться за вежливость. Когда вы относитесь к другим с уважением, вы устанавливаете стандарты того, как вы хотите, чтобы относились к вам.
5) У каждого есть ценные идеи. Каждый является экспертом в какой-то области. У каждого есть уникальные таланты. Эффективные лидеры помогают другим людям преуспеть в выражении своих идей. Они задают вопросы. Они проявляют интерес. Они делают другого человека звездой в своем разговоре.
6) Осознайте, что вы всегда можете узнать больше о потребностях, приоритетах и ситуации другого человека. Задавать вопросы. Ищите решения. Мыслить позитивно. Быстрая реакция часто приводит к извинениям. Начните с размышления и стремления понять полностью.
Рад, что вас заинтересовала эта тема. Надеюсь, мой обзор станет полезным и достаточным введением в вашу проблему. Вот это для вашей справки:
Независимо от того, ведете ли вы переговоры о цене продукта, обговариваете условия коммерческой сделки, решаете конфликты внутри команды или даже общаетесь с друзьями и членами семьи, общение имеет важное значение для достижения успеха. Но как эффективно общаться и добиваться успеха?
Есть несколько стратегий, которые помогут вам добиться успеха с помощью позитивного общения. Стратегии с 1 по 6 предоставляют рекомендации, основанные на определенных принципах общения, вот шесть стратегий, на которые стоит обратить внимание:
Стратегия 1. Чтобы убедить людей принять вашу точку зрения, вы можете оказать им сильную поддержку, а не дискутировать с ними. Более того, целенаправленный диалог должен фокусироваться на решениях, а не бросать вызов друг другу или соглашаться/не соглашаться с мнениями.
Поэтому, если вы хотите слушать других и при этом быть услышанным свой собственный голос, вы можете подумать о поощрении обратной связи для обсуждения своих мыслей. Не позволяйте другим запугивать вас своими эмоциями, когда вы отвечаете на вредные высказывания. Это также возможность для вас поставить под угрозу свою точку зрения и изменить свое восприятие.
Например, было бы здорово принять обстоятельства, когда речь идет о личном, или расширить преимущества и важность общих минут. Учитывая эту вероятность, мы можем оценить поддержку различных оценок в разных группах мнений. Может быть, вы притворяетесь, что принимаете и отвечаете техническим языком, одновременно защищая свою точку зрения и учащихся.
В фирме Общение с аудиторией может стать для вас важным руководством, которое убережет вас от того, чтобы спрашивать у людей сомнительные предложения. Поощряйте вероятности и поражения, поэтому постарайтесь сбалансировать свои вмешательства в зависимости от их влияния на конечный результат. Такая стратегия умело раскрывает секреты пропаганды, продвигающей взгляды исполнителя. Используйте дополнительно следующие стратегические цели, которые приводят к конструктивным результатам:
Развивайте успех в работе с данными и не считайте это реакционным мышлением. Распространите осознанность на знания и пренебрегайте своей многочисленной защитой. Во время определения главной переменной, веры в свою непреднамеренность, зависит от готовности созерцать и принимать высшие реальности. Кроме того, единственной целью должно быть не противостоять угрозе. + Помните о маленьком бою, воспринимайте критику как поощрение и работайте по ядерной мотивации в каждом состоянии.
Самое главное, что уважаемый и добросовестный анализ может превратиться в увлекательное общение, потому что ответ лежит на поверхности. Правильно протестированная реакция – это простой, естественный прилив. Кроме того, хорошо звучащие ответы обычно красиво составлены из важных терминов, которые люди могут вспомнить в любое время позже и могут присоединиться к этому опыту во время обмена мнениями со старыми товарищами или семьей. Вред от плохих разговоров хорошо описан в письменных документах, касающихся эффективного общения. В этой статье предполагается, что последние два совета всегда остаются политически уместными.
-
Работать Дома... Легко, Говоришь
19 Oct, 24 -
Важность Построения Бренда
19 Oct, 24 -
Разочаровались В Интернет-Маркетинге?
19 Oct, 24 -
Основы Создания Плана Малого Бизнеса
19 Oct, 24 -
Оценка Рынка Форек?
19 Oct, 24
