Опытный разработчик, новичок, тимлид — что у них общего? Наверное, вопросы, которые задает себе каждый.
Например, если вы разработчик, какие навыки необходимы для развития в качестве Middle+, Senior, архитектора, руководителя группы, пресейла или наставника.
Новичкам — с чего именно начать и как расти в ИТ, выбирать между старыми и новыми инструментами.
Делимся примерами того, какие этапы роста проходят разработчики и какие навыки, знания технологий, фреймворков, библиотек и языков нужны каждому из них.
Мы проводим Большой поток — трансляцию на 4 потоках: Hard и Soft Skills, Менеджмент и начало карьеры.
Готовим 22 полезных мини-отчета.
Если вам близки эти вопросы, приглашаем к обсуждению в Zoom. «Иногда начать новый бизнес или даже опробовать новую роль — все равно, что пойти в лес без карты.
Существует риск путаницы.
Думаю, у каждого разработчика бывают моменты, когда ему хочется посоветоваться с коллегами о том, что ему улучшить.
Мы готовы в этом помочь — подключайтесь через Zoom» — советует идеолог «Большого потока», один из самых опытных наставников «СимбирСофт» Олег Власенко.
Давайте рассмотрим основные этапы роста разработчика на примере классической ситуации.
Юниор
- Значительная часть ИТ-специалистов приходят в отрасль на старших курсах университета, постепенно совершенствуя свои навыки в выбранной технологии.
- Начинающий разработчик — «джун» — приобретает опыт, решая образовательные задачи или проходя стажировку в ИТ-компании.
- Рано или поздно он достигает необходимого для трудоустройства уровня и присоединяется к «боевой» команде проекта.
При этом в первые месяцы ему может понадобиться поддержка наставника или другого опытного разработчика.
- Как правило, юниор вырастает до среднего не раньше, чем за год, а в среднем – от 2 до 5 лет. На этом этапе специалист обычно проходит аттестацию или иным образом подтверждает свой новый уровень знаний.
Пример: Android-разработчику зачастую достаточно знать базовые классы, компоновку и компоновку, а также принципы чистой архитектуры.Менеджеру среднего звена помимо этого необходимо отлично разбираться в основных библиотеках, клиент-серверном взаимодействии, командах, базах данных, уметь работать с разными типами архитектур.
Средний и Старший
В каждой компании свое понимание квалификации джуниора, мидла или старшего – и особенно мидла.Часто это также зависит от контекста и предметной области.
Приведем средний пример средних навыков из нашей практики.
- Средний разработчик в автоматизированное тестирование (SDET) должен уметь решать типичные проблемы в своем стеке технологий, понимать особенности различных процессов и моделей разработки, а также иметь несколько кейсов по обеспечению качества и хороший прогноз в разных областях тестирования.
Он может развивать технические навыки и навыки, чтобы стать старшим разработчиком.
Также у него есть возможность попробовать новые роли – например, архитектора или руководителя группы.
Более подробно о том, как подготовиться к такому переходу, какие хард и софт скиллы понадобятся, предлагаем вам поговорить 5 декабря 2020 года на нашем онлайн-трансляции «Большой поток».
Что такое Большой поток
Большой поток — это онлайн-трансляция 22 полезных мини-докладов от экспертов SimbirSoft, в которых отражен опыт более 850 наших разработчиков.Программа охватывает 4 направления: твердые и мягкие навыки, менеджмент и начало карьеры.
Наши доклады — это живое общение с экспертами по развитию Middle+/Senior, которые помогают новичкам развиваться и имеют опыт управления в ИТ.
В прямом эфире спикеры ответят на сложные вопросы, которые возникают у большинства ИТ-специалистов на разных этапах работы.
Мы разберем кейсы из нашего портфолио из 800+ проектов и ответим на вопросы слушателей.
Как всегда, на самые интересные вопросы мы подарим полезные подарки.
Кому будет полезен «Большой поток»:
- Для всех, кто только планирует начать свой путь в IT.
- Для практикующих специалистов: Junior, Middle и Senior разработчиков.
- Для TechLeads и TeamLeads, архитекторов и наставников.
Продолжительность каждого доклада составит в среднем 40 минут. Приглашаем вас принять участие зарегистрироваться на Таймпаде ! Приглашение в залы мы отправим в день мероприятия.
Отчеты
1) Начало карьеры в IT
- Интервью в IT. Как подготовиться и как пройти
- Как специалисту понять свои сильные стороны?
- От сисадмина до девоса
- Карьера в IT: как стать ключевым игроком
- Кто наш КОДил? Лайфхаки для юниоров
- От ИТ-новичка до QA-менеджера: не бойтесь сделать первый шаг
2) Мягкие навыки
- Как понять, где вы сейчас находитесь в своей карьере
- Зачем техническому специалисту мягкие навыки?
- Пора и честь знать: как понять, что задержался
- Как эффективно доносить свои мысли и получать удовольствие от общения с командой
- Полезное общение с ИТ-менеджером: разбор кейсов
3) Твердые навыки
- Знания и навыки Frontend обязательны на уровне Middle+.
- Релиз в пятницу: случаи, последствия, рекомендации
- Какие сложные навыки нужно развивать, чтобы стать архитектором
- Заказная разработка или продуктовая команда: где больше возможностей для развития?
- Хард-скиллы C#-разработчика: что нужно знать и куда можно расти
4) Менеджмент
- Мама, я горю: как тушить пожары в коллективе
- Часть корабля – часть экипажа: куда вырасти лорду
- Он вам не посредник: развитие бэкенд-разработчика
- Как предотвратить пожар на проекте
- Требования клиентов постоянно меняются: что делать
Спасибо за внимание! регистр и присоединяйтесь к нам в Zoom! Тэги: #Карьера в ИТ-индустрии #карьера #Конференции #Образовательный процесс в ИТ #Управление персоналом #онлайн #встречи #лидер команды #мягкие навыки #хард-скиллы #начало карьеры #юниоры #СимбирСофт #мидлс #трудные навыки
-
Сигналы! Ваш Компьютер Что-То Вам Говорит.
19 Oct, 24 -
Обзор Sony Vaio Vpcf11S1E/B
19 Oct, 24 -
3D Фрезерный Станок? Нет, 3D-Принтер. Эпилог
19 Oct, 24 -
«Ведомости» Выставляют «Подложку»
19 Oct, 24
