Если вам предложили Компромиссное соглашение Чтобы уволить вас с работы, вы должны убедиться, что ваш адвокат понимает, как выплаты будут облагаться налогом.
Часто соглашение может быть сформулировано по-другому, чтобы сэкономить деньги.
В этой статье Эндрю Крисп, адвокат по трудовому праву, объясняет, как это работает. Основная позиция заключается в том, что компенсация по потере работы не облагается налогом до максимальной суммы в 30 000 фунтов стерлингов.
Сюда входят любые выплаты при сокращении штата.
Любые выплаты, причитающиеся по трудовому договору, подлежат налогообложению.
Сюда будет входить заработная плата до даты увольнения, оплата накопленного, но неиспользованного отпуска, а также выплаты премий и комиссионных.
Но что происходит, когда Компромиссное соглашение предусматривает, что работник получит денежную сумму вместо отработанного срока? Это известно как «Платеж вместо уведомления» (PILON).
Если работник отрабатывает уведомительный период, заработная плата облагается налогом в обычном порядке.
К сожалению, с ПИЛОНОМ ситуация менее ясна.
Облагается ли она налогом как выплата по трудовому договору или это не облагаемая налогом компенсационная выплата по потере работы? Вопрос решается тем, имеется ли в трудовом договоре пункт, позволяющий работодателю производить такую выплату, известный как пункт ПИЛОН.
Если в трудовом договоре нет пункта ПИЛОН, ситуация однозначна.
Любой ПИЛОН в Компромиссное соглашение не является выплатой по трудовому договору.
Считается, что работодатель нарушает трудовой договор, не позволяя работнику работать по графику.
Выплата классифицируется как компенсация за нарушение трудового договора и может быть выплачена без уплаты налогов в размере до 30 000 фунтов стерлингов.
Иная ситуация, если в трудовом договоре есть пункт, позволяющий работодателю составить ПИЛОН.
Если работодатель имеет дискреционное право на выдачу PILON и решает это сделать, выплата будет облагаться налогом.
Это считается выплатой, произведенной по трудовому договору.
Однако, если трудовой договор дает работодателю право по своему усмотрению создавать ПИЛОН, но работодатель решает не делать этого и вместо этого выплачивает компенсацию, он все равно может считаться облагаемым налогом как ПИЛОН.
Это более вероятно, если компенсационная выплата практически равна стоимости PILON. В компромиссных соглашениях часто без необходимости указывается, что налог будет вычтен из PILON. Когда вы выбираете адвоката для консультирования по вашим Компромиссное соглашение, вы должны убедиться, что они полностью ознакомлены с тем, как выплаты при увольнении будут учитываться при налогообложении.
Возможно, немного изменив формулировку, вы сэкономите тысячи фунтов!
-
Увлечение Астрологией – Насколько Хорошо
19 Oct, 24 -
Зубрить Или Не Зубрит?
19 Oct, 24 -
Нет, Чем Меньше, Тем Лучше
19 Oct, 24 -
Вылечить Экзему Естественным Путем
19 Oct, 24 -
Что Показывается При Проверке Судимости
19 Oct, 24 -
Рутгерс 1000 — Это Круто
19 Oct, 24
