Работа у работодателя в ИТ-индустрии может быть сложной задачей, но это также прекрасная возможность учиться и расти. Хорошее понимание вашего работодателя может помочь вам лучше выполнять свою работу и сделать вас более ценным членом команды. Вот восемь вещей, которые вы должны знать о своем работодателе:
-
Бизнес-модель. Понимание бизнес-модели вашего работодателя имеет решающее значение для вашей работы. Это поможет вам понять, как компания зарабатывает деньги, кто ее конкуренты и какие услуги или продукты они предоставляют. Знание этой информации поможет вам принимать обоснованные решения и более эффективно общаться с клиентами и коллегами.
-
Краткосрочные и долгосрочные планы в отношении ИТ. Очень важно знать планы вашего работодателя в отношении его ИТ-отдела. Это полезно для целей планирования и может помочь вам предложить решения, соответствующие долгосрочным целям. Эти знания также помогут вам быть впереди любых изменений или тенденций в отрасли.
-
Юридические требования и требования соответствия. У каждой компании есть юридические требования и требования соответствия, но в некоторых областях правила могут быть более строгими, чем в других. Знание этих требований имеет решающее значение для вашей работы, чтобы вы случайно не нарушили какие-либо правила и не подвергли риску себя или компанию.
-
Технические знания. Понимание технических знаний ваших коллег имеет важное значение для общения и сотрудничества. Знание того, насколько они носят технический характер, может помочь вам соответствующим образом адаптировать ваши сообщения и коммуникации, что облегчит совместную работу и достижение ваших целей.
-
Когда и как с ними связаться: разные люди имеют разные коммуникационные предпочтения. Знание того, как и когда связаться с коллегами, поможет вам получить более положительный ответ и построить лучшие отношения. Также важно знать, когда с ними не следует связываться, например, в нерабочее время или в выходные дни.
-
История компании. Знание истории вашей компании необходимо для понимания ее культуры, ценностей и целей. Это также полезно при общении с коллегами и в курсе новостей компании. Знание того, когда была основана ваша компания, кто является нынешним генеральным директором, а также любых недавних слияний или поглощений, поможет вам оставаться в курсе событий.
-
Организационная структура вашего региона: Знание организационной структуры вашего отдела и того, кто кому подчиняется, имеет решающее значение. Это поможет вам понять свою роль в компании, к кому обратиться за помощью и с кем сотрудничать в проектах.
-
Общая организационная структура. Понимание общей организационной структуры вашей компании может помочь вам увидеть общую картину. Знание различных отделов и того, кто ими руководит, может помочь вам понять, как функционирует компания в целом и как ваша роль в нее вписывается.
В заключение, понимание этих восьми особенностей вашего работодателя может сделать вас более ценным членом команды. Это помогает вам более эффективно общаться, принимать обоснованные решения и опережать тенденции отрасли. Продолжайте учиться и расти, и вы будете на пути к успеху в ИТ-индустрии.
-
Различные Типы Статистического Анализа
19 Oct, 24 -
В Поисках Счастья
19 Oct, 24 -
Люкс
19 Oct, 24 -
Начало Лета
19 Oct, 24 -
Смысл Фильма «Зарница» 2021 — Какой Смысл
19 Oct, 24
