Международное рекрутинговое агентство Kelly Services опросило российских ИТ-специалистов и выяснило, что 65% из них планируют работать за границей.
отчеты РБК.
Причины разные, но главная из них – ценный опыт (в опросе это вариант «Интересно работать в другой стране/международной команде»).
Среди «личных причин» ведущими являются политические мотивы (59%) и климат (15%).
Почему российские ИТ-специалисты хотят работать за рубежом? (можно выбрать три варианта ответа)
- Интересно работать в другой стране/международной команде - 82%
- Более высокая зарплата - 73%
- Больше возможностей карьерного роста - 60%
- По личным причинам - 20%
- Привлечены престижем компании-работодателя - 19%
- Легче найти работу - 3%
Опрос проводился в рамках исследования «Молодые ИТ-персоналы в России: мотивация и отношение к работе».
Всего было опрошено 502 молодых специалиста из разных регионов России.
Большинство из них занимаются разработкой, поддержкой и тестированием программного обеспечения.
Отличительной способностью молодых российских ИТ-специалистов является их высокая степень потенциальной интеграции в международное профессиональное сообщество.
Грубо говоря, для этих специалистов коллега-программист из другой страны — какой-нибудь Австрии или США — может быть ближе по мировоззрению, чем сосед по жилплощади в собственном доме.
Это проявляется в следующем:
- Подавляющее большинство респондентов (65%) выражают желание работать за границей.
Некоторые люди, наверное, даже не против навсегда остаться за границей.
Сегодня около половины аудитории русскоязычного Хабрахабра приходится из-за границы, и, похоже, эта доля растет (хотя отчасти эту тенденцию можно объяснить ростом популярности VPN среди российских пользователей).
- Более половины молодых российских ИТ-специалистов хорошо владеют английским языком.
Лишь 2% вообще не говорят по-английски.
- США
- Германия
- Великобритания
субъективный сравнение медианных зарплат ИТ-специалистов в 22 странах мира (по специальности Старший инженер-программист) за вычетом подоходного налога и после применения индекса стоимости жизни .
В рейтинге суммы в долларах могут быть выше фактической зарплаты, поскольку они умножаются на индекс стоимости жизни, который меньше единицы, где за единицу принимается уровень Пало-Альто: именно такую методологию использует автор исследование, Виктория Бородина ( прогблог ).
Методика представляется более описывающей субъективное ощущение «богатства» ИТ-специалиста по сравнению с окружающим населением (фактически рейтинг показывает, сколько стандартных «пакетов» социальных услуг может себе позволить специалист – т.е.
как рейтинг зарплат в субъективном долларовом смысле).
Применяемый полис страхования жизни включает жилье, питание, проезд, но не учитывает расходы на проезд, покупку автомобиля и удовольствия.
- 1. Украина (Киев) – $207 500.
- 2. Беларусь (Минск) – $141 700.
- 3. Израиль (Тель-Авив) – 103 200 долларов.
- 4. США (Пало-Альто) – 94 700 долларов.
- 5. Канада (Ванкувер) – 84 000 долларов.
- 6. Япония (Токио) – $84 000.
- 7. Швейцария (Цюрих) – 81 700 долларов.
- 8. Эстония (Таллинн) – $78,300
- 9. Германия (Берлин) – 74 100 долларов.
- 10. Новая Зеландия (Окленд) – 74 000 долларов.
- .
- 17. Россия (Москва) – $67 000.
- 18. Испания (Мадрид) – 64 400 долларов.
- 19. Чили (Сантьяго) – $62,200
- 20. Сингапур – 58 700 долларов.
- 21. Нидерланды (Амстердам) – $57 900.
- 22. Китай (Гонконг) – 50 400 долларов.
В комментарии РБК Марина Тарнопольская, управляющий партнер хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Group Россия), согласилась, что за границей ИТ-сотрудники на рядовых должностях получают гораздо более высокую зарплату, чем дома.
Средняя зарплата ИТ-специалиста начального уровня в развитых странах составляет €2500–3000 до уплаты налогов, а большинство (39%) участников опроса Kelly Services зарабатывают в России 50–100 тысяч рублей.
Подробную статистику российских зарплат ИТ-специалистов в России см.
отчет службы зарплат «Мой круг» .
В опросе могут участвовать только зарегистрированные пользователи.
Войти , Пожалуйста.
Вы хотите работать за границей? 91,87% Да 531 8,13% Нет Проголосовали 47 578 пользователей.
72 пользователя воздержались.
В опросе могут участвовать только зарегистрированные пользователи.
Войти , Пожалуйста.
Если вы хотите работать за границей, почему? 69,19% Интересно работать в другой стране/международной команде 366 72,4% Более высокая зарплата 383 41,02% Больше возможностей для карьерного роста 217 52,55% По личным причинам 278 11,15% Привлечены престижем компании-работодателя 59 5,86% Легче найти работу 31 Проголосовал 529 пользователей.
94 пользователя воздержались.
Теги: #зарплаты #работа за рубежом #Карьера в IT-индустрии
-
Незабываемые Советы По Покупке Компьютера
19 Oct, 24
