UBS о том, кому будет выгодна замена человеческого труда роботами «эксперты на последнем экономическом форуме в Давосе постоянно обсуждали грядущую «четвертую промышленную революцию», в которой человеческий труд будет широко заменен автоматическими системами и роботами, пишет Бизнес-инсайдер.
Аналитики финансового конгломерата UBS составили список из 16 стран, в которых эти изменения, вероятно, будут наиболее комфортными.
Команда аналитиков под руководством Пола Донована составила рейтинг стран, которые, вероятно, добьются наибольших успехов в новой промышленной революции в течение следующих 20 лет. Они были основаны на сочетании показателей гибкости рынков труда этих стран, а также того, насколько профессиональны их работники и насколько их системы образования готовы к изменениям.
UBS также изучил, как правовые системы стран защищают частную собственность и сможет ли их физическая инфраструктура справиться с изменениями.
Чем ниже итоговый балл сложности, тем больше вероятность того, что страна получит выгоду от предстоящей технологической революции.
Аналитики UBS говорят, что этот список отличается от других рейтингов, которые не принимают во внимание «экономическую структуру, которая, вероятно, будет развиваться в течение следующих десятилетий».
«Мы близки к тому, чтобы жить в интересное время.
За революциями всегда интересно наблюдать, даже если они приносят массу проблем», — отметили в компании.
16 место: Тайвань, итоговый результат – 19,7. Тайвань на голову выше остальных, когда дело касается системы образования и квалификации работников, занимая 11-е и 14-е места соответственно, но страну разочаровала несовершенная правовая система.
15 место: Канада, итоговая оценка – 16,9. В рейтинге, учитывающем только гибкость рынка труда, Канада заняла бы седьмое место, но на окончательный результат повлияли низкие оценки по системе образования и уровню квалификации работников.
14 место: Ирландия, итоговый результат – 15,9. Ирландия не преуспела в сфере образования и инфраструктуры, но получила высокие оценки за свою правовую систему.
Кроме того, страна занимает тринадцатое место в мире по гибкости рынка труда, отмечают аналитики.
13 место: Германия, итоговая оценка – 15,9. В Германии самый негибкий рынок труда из всех стран рейтинга, но в сферах образования и инфраструктуры она занимает шестое место.
12 место: Япония, итоговая оценка – 15,4. Япония имеет превосходную систему образования и высокий балл по инфраструктуре, но занимает лишь 21-е место в рейтинге правовых систем и навыков работников.
11 место: Швеция, итоговый результат – 14,2. Швеция занимает седьмое место среди стран по своей системе образования, но негибкий рынок труда и слабая правовая защита частной собственности опустили ее на несколько позиций в рейтинге.
10 место: Новая Зеландия, итоговая оценка – 13,6. Новая Зеландия — отличное место для работы и имеет вторую лучшую правовую систему среди стран рейтинга.
Но при этом по образованию страна занимает лишь 24-е место.
9 место: Дания, итоговый результат – 12,5. Дания занимает десятое место как по гибкости рынка труда, так и по системе образования, а ее правовая система не идеальна.
8 место: Норвегия, итоговая оценка – 11,9. Норвегия занимает седьмое место в рейтинге систем образования, а также показывает хорошие результаты в сфере правовой защиты и рынка труда.
7 место: Гонконг, итоговая оценка – 11,5. По гибкости рынка труда Гонконг опережают только Сингапур и Швейцария, а вот по качеству образования этот регион Китая находится лишь на 27-м месте.
6 место: Великобритания, итоговая оценка – 10,2. Великобритания в этом рейтинге дышит в спину США, но проигрывает из-за 12-го места по качеству образования и 18-го места по уровню квалификации рабочих.
5 место: США, итоговая оценка – 10,2. Соединенные Штаты занимают четвертое место по гибкости рынка труда и имеют высокие оценки по профессионализму и образованию работников, но проигрывают из-за своей правовой системы, которая хуже, чем только Тайвань в этом списке.
4 место: Финляндия, итоговая оценка – 10,1. Согласно докладу, в Финляндии будет лучшая правовая система в мире на ближайшие 20 лет, но ей не хватает инфраструктуры и гибкости рынка труда.
3 место: Нидерланды, итоговая оценка – 9,4. Нидерланды имеют высокие показатели по всем показателям, занимая третье место по профессионализму и инфраструктуре, но по гибкости рынка труда страна занимает лишь 17-е место.
2 место: Сингапур, итоговая оценка – 4,9. Сингапур занимает первое место в мире по профессионализму сотрудников и инфраструктуре.
Страна проигрывает только потому, что занимает девятое место по уровню образования.
1 место: Швейцария, итоговая оценка – 3,4. Швейцария получила высшие оценки за гибкий рынок труда и систему образования.
По правовой системе она проигрывает только Финляндии и Новой Зеландии.
