"Адаптируйся или умри! 21 признак адаптивного предприятия" - это книга, написанная Георгием Васильевичем Наумовым, которая научит вас адаптироваться и выжить в мире жестокой конкуренции.
Георгий Васильевич Наумов, известный как эксперт по адаптивным предприятиям, предоставляет читателям ценные советы по достижению успеха в этом сложном конкурентном мире. Он подчеркивает важность адаптивности и необходимости быстро изменяться в ответ на текущие изменения окружающей среды.
Автор описывает 21 ключевой признак успешной и жизнеспособной организации, которая способна адаптироваться к изменениям внешней среды. От системы управления до стратегического менеджмента, корпоративной культуры и организационной структуры, каждый из этих двадцати одного признака является важным инструментом, который помогает организации оставаться гибкой, конкурентоспособной и хорошо управляемой. Автор подробно описывает каждый признак, его важность и как внедрить этот принцип в вашу компанию.
Электронная Книга «Адаптируйся или умирай! 21 атрибут адаптивной организации. Путеводитель по лучшим практикам успешных и жизнеспособных компаний - Георгий Васильевич Наумов (2021г.)» написана автором Георгий Васильевич Наумов в 2021 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Описание книги от Георгий Васильевич Наумов
Современные организации оказались в условиях, когда их жизнеспособность и долгосрочная успешность зависят от их адаптивности – способности быстро и внутренне согласовано меняться в ответ на изменения во внешней среде. Неспособность к таким изменениям ведет организации к краху, в то время как формирование такой способности обеспечивает устойчивое развитие. Обеспечение адаптивности – сложная задача, реализация которой требует от компаний трансформаций на трех уровнях: организационного дизайна, стратегического менеджмента и корпоративной культуры. Данная книга посвящена ответам на вопрос о том, как должна быть выстроена система управления компании и какие специфические подходы должны быть реализованы в системе управления для того, чтобы организация была высокоадаптивной. Опираясь на теорию систем, теорию диссипативных структур, системную биологию и практики успешных и адаптивных компаний, автор формулирует и описывает подходы в системе управления адаптивной организации в виде 21 атрибута.
