Это, конечно, не красный флаг. Я видел, что периоды уведомления различаются в зависимости от того, «насколько легко вас/ваши навыки заменить». Например:
Однако убедитесь, что этот пункт также соблюдается взаимностью, т. е. если компания хочет заменить вас, у вас должно быть трехмесячное окно для поиска новой работы. И, надеюсь, для вас есть пункт о компенсации, если они решат вас заменить.
Судя по опыту работы в Индии, период уведомления в 90 дней не является чем-то необычным, на самом деле это стандартная практика, независимо от должности/назначения.
Совсем недавно некоторые организации адаптировались к более короткому периоду уведомления в 60 дней, но пройдет еще немало времени, прежде чем это станет стандартом.