- 23, Oct 2024
- #1
На этот вопрос уже есть ответы здесь:
Как я могу договориться о сокращении срока уведомления?
(4 ответа)
Как я могу договориться о сокращении срока уведомления?
(4 ответа)
мне действительно нужно это делать?
Если вы не можете договориться об изменении вашего контракта с работодателем, да, вы это сделаете. Это контракт.
Конечно это лишнее
Дайте определение «чрезмерному». Грубо говоря, если вы сочли это чрезмерным, почему вы подписали контракт? Как бы то ни было, уведомление за три месяца быстро становится стандартом для работников умственного труда в Великобритании.
и немного обескураживает потенциальных работодателей?
Да. Однако это никоим образом не является проблемой вашего нынешнего работодателя.
могу ли я как-то выйти из этого, если период повлияет на мои карьерные перспективы?
Почти наверняка не в одностороннем порядке. Британские суды отменяют совершенно необоснованные положения, но уведомление за три месяца почти наверняка не приближается к этой планке. Опять же, если вы думали, что это станет проблемой для ваших карьерных перспектив, вам не следовало подписывать контракт.
но могу ли я как-нибудь выйти из этого, если месячные повлияют на мою
карьерные перспективы?
Во многих случаях это возможно, но вы должны подходить к этому разумно и конструктивно. Если обе стороны согласны расстаться, то не имеет значения, что написано в контракте.
В этом случае влияние на вашу карьеру не имеет значения: вам нужна уступка со стороны компании, поэтому вам нужно понять, что лучше для компании и как они могут этого получить. Давайте посмотрим на это с другой стороны: у них есть кто-то, кто хочет уйти, но вы можете заставить его работать на вас еще три месяца. Это не идеальная ситуация: хотя большинство людей благородны и выполняют достойную работу, нереально ожидать такого же уровня производительности, который вы получаете от человека, который увлечен своей работой и своей карьерой на этом месте. Вероятность того, что уходящий кандидат превзойдет все ожидания, очень мала.
Существует также риск того, что кандидат на выход станет заразным: пока вы еще там, вы разговариваете со своими коллегами, и ваш уход неизбежно станет реальностью. Если причины реальны и новая возможность привлекательна, многие из них тоже могут передумать.
![[Джастин Пейдж Вуд] Продвигаемые листинги Etsy (2018)](/assets/images/icons/forum0.png){kind=icon}
![[wp] Кора Тема Для Портала, Блога Или Магазина](/assets/images/icons/forum2.png){kind=icon}
![[Dmitri Nesteruk] Паттерны проектирования C# и .NET (2020)](/assets/images/icons/forum7.png){kind=icon}
![[Александр Палиенко] Модели и техники формирования благополучных событий](/assets/images/icons/forum3.png){kind=icon}
