Увольнение – Как Вежливо Уйти С Работы Раньше

Мой профессор информатики разослал объявление о вакансии в области программирования, так как им требовалось больше технических специалистов. Я позвонил, спросил о работе, и он сказал, что она соответствует требованиям по информатике в качестве факультатива для зачетов. В этом и заключался смысл продажи. Прошел собеседование, устроился на работу, все было хорошо.

Позже я связался со своим консультантом по информатике, и он сказал, что это не будет учитываться ни при каких требованиях, потому что технически это стажировка, а факультет информатики это ни за что не учитывает. Это учитывается только для пустых кредитов.

Поэтому я действительно не хочу сейчас участвовать в стажировке; это просто не выгодно. Однако я уже принял работу и работаю здесь неделю.

Есть ли вежливый способ уйти с работы так рано?

#бросить курить

«он сказал, что это соответствует требованиям по информатике в качестве факультатива для зачетов»

У вас есть это в письменном виде? Даже если нет, возможно, вы сможете его удержать. Я собираюсь предположить, что профессор может отменить решение вашего консультанта, чтобы это произошло, если это означает сохранение вас на работе. Я бы, по крайней мере, изучил такую ​​возможность, поскольку именно это привело вас туда в первую очередь.

Объясните ситуацию профессору и спросите его, сможет ли он добиться того, чтобы ваше требование было выполнено. Получите все в письменном виде (по электронной почте), чтобы у вас была запись о том, что было обещано, на случай, если школа попытается отказаться позже.

Поскольку вас ввели в заблуждение относительно преимуществ, о которых вам сообщит эта работа, то, конечно, есть вежливый способ (на самом деле, кроме как уволиться с матом и воровством оргтехники, я не могу придумать другого выхода). невежливый способ бросить).

Скажите своему профессору проще: вы хотите получить свои кредиты, и пока вы работаете там, вы упускаете возможности получить свои кредиты в другом месте или использовать время для учебы. Теперь, когда вы узнали о его ошибка (выражаясь «вежливо»), вы думаете, что в интересах обоих немедленно уйти (чтобы они могли начать обучение нового стажера, который заинтересован в том, чтобы остаться подольше).

Если вам нужна «особая вежливость», расскажите ему о проблеме и дайте ему короткий срок (3 или 4 лекционных дня), чтобы он мог попытаться разобраться в бюрократии и попытаться добиться соглашения, которое будет вас удовлетворять.

Примечание: мои остроумные замечания (включая жирное «его») предназначены для использования в этом посте, а не в адрес профессора. Постарайтесь не указывать пальцем (он должен сам понять, чья ошибка) и сохранять позитивный настрой (не «ты мне это говорил», а «мне нужно это понять»)