Название: Кузнеца кадров
Автор: Меркулов Андрей
Год выпуска: 2013
Цена: 15000р
Сайт:
Описание: Давайте, я расскажу вам о своем проверенном рецепте воспитания надежных и обученных людей в компании.
Признаюсь, это результат не только знаний и опыта проведения сотен собеседований, но и результат ошибок и более 50 увольнений людей, который просто впустую и безвозвратно потратили мое время. Постепенно я доработал систему найма и отбора и в результате получилась следующая схема:
Проводить масштабные конкурсы о найме не менее 4-х раз в год, в каждом из которых участвует не менее 20-ти человек
На каждый конкурс собирать от 100 резюме, чтобы у вас было из чего выбирать
Отказаться от традиционных длинных собеседований 1 на 1
Использовать 6 альтернативных способов найма
Научиться полностью формировать штат отдела продаж и отделы для новых бизнес-направлений с 1-го конкурса
Построить систему быстрой адаптации и обучения на автопилоте без вашего участия
Делегировать всю рутинную работу по обучению, адаптации и подготовке конкурсов
И еще примерно десяток принципов, которые лежат в основе успешной кузницы кадров
Скачать:
Автор: Меркулов Андрей
Год выпуска: 2013
Цена: 15000р
Сайт:
Скрытое содержимое могут видеть только пользователь группы: Пользователь
Описание: Давайте, я расскажу вам о своем проверенном рецепте воспитания надежных и обученных людей в компании.
Признаюсь, это результат не только знаний и опыта проведения сотен собеседований, но и результат ошибок и более 50 увольнений людей, который просто впустую и безвозвратно потратили мое время. Постепенно я доработал систему найма и отбора и в результате получилась следующая схема:
Проводить масштабные конкурсы о найме не менее 4-х раз в год, в каждом из которых участвует не менее 20-ти человек
На каждый конкурс собирать от 100 резюме, чтобы у вас было из чего выбирать
Отказаться от традиционных длинных собеседований 1 на 1
Использовать 6 альтернативных способов найма
Научиться полностью формировать штат отдела продаж и отделы для новых бизнес-направлений с 1-го конкурса
Построить систему быстрой адаптации и обучения на автопилоте без вашего участия
Делегировать всю рутинную работу по обучению, адаптации и подготовке конкурсов
И еще примерно десяток принципов, которые лежат в основе успешной кузницы кадров
Скачать: