Собеседование - Компания, От Которой Я Отклонил Предложение О Работе, Хочет Знать, На Какую Должность И Зарплату Я Согласился.

В этом году я получаю диплом с отличием в области информационных технологий и прошел ряд собеседований. Я отклонил предложение компании А и принял другое предложение с лучшими перспективами роста и зарплатой.

Компания А значительно меньше, и управляющий директор, который проводил у меня собеседование, написал мне по электронной почте и спросил, на какую должность и какую зарплату я согласен вместо этого. Я понимаю, что не обязан отвечать, но есть ли какие-либо преимущества в раскрытии этой информации?

#собеседование #предложение о работе #рекрутинг #отношения с работодателем

Я бы не стал давать полных подробностей, но если они вам понравятся, вы можете дать им представление о текущем рынке.

Меня настойчиво нанимала компания, которая мне очень нравилась, но у меня было два предложения, и в конце концов я от них отказался. Им очень хотелось узнать, почему, поэтому я дал им получасовой отчет о процессе набора персонала, о том, что прошло хорошо, что можно улучшить, и сказал, что конкурирующее предложение примерно на 25 % выше. Это стоит мне очень мало, но поможет хорошей компании, а также ее будущим сотрудникам, а также укрепит добрую волю к людям, с которыми я могу встретиться снова.

Могут быть такие преимущества, как

• Сохранение возможности карьерного роста в будущем путем соблюдения требований в запросе,
• Работодатель может сделать встречное предложение.

Как вы сказали(правильно), вы находитесь под никаких обязательств предоставить работодателю запрошенную им информацию. Это будет полностью зависеть от вас, и вам нужно будет взвесить, имеет ли это для вас смысл.

Пример письма об отказе может быть таким:

Я все еще веду переговоры с другой стороной и поэтому предпочитаю на данном этапе не упоминать никаких подробностей. Я очень ценю предоставленную вами возможность и желаю вам и вашему бизнесу всего наилучшего.

Я сталкивался с тем, что существуют компании, которые совершенно не соответствуют текущим рыночным зарплатам, особенно это небольшие компании, которые нанимают различного рода специалистов. Из-за этого мне пришлось отклонить предложение.

Вполне возможно, что компания А осознает тот факт, что им, возможно, придется начать предлагать более высокую зарплату, и им вполне может быть просто любопытно, что компании предлагают кому-то вроде вас, чтобы они могли активизировать свою игру.

Возможно, они просто захотят выступить против предложения, как отмечали некоторые. В любом случае я не вижу никакого вреда в том, чтобы сообщить им разницу в процентах или просто в цифрах, составляющих разрыв между предложениями, но только если вас это устраивает.