Сайты Фрилансеров – Почему < $10 Per Hour For Freelancing?

Я сам работаю фрилансером над мобильными приложениями, а также часто нанимаю других фрилансеров для своих работ. Каждый раз, когда я делаю ставку, я получаю предложения со всего мира. Многие участники торгов берут около 10 долларов или даже меньше! Мой фрилансер сейчас берет всего 7 долларов в час, и он доволен!!

Лично я беру гораздо больше, чем они, поэтому могу заработать значительную прибыль (найти работу и нанять кого-нибудь онлайн, чтобы он мне помог). Хорошо. Качество было не на высоте, но я смог самостоятельно восполнить пробелы. Это сработало для меня.

Вопрос: Я не понимаю, зачем они это сделали, я думаю, они бы больше заработали в местном супермаркете или Макдональдсе? Какой смысл ждать онлайн-работы фрилансера и брать за нее всего 10 долларов в час?

#фриланс-сайты

Когда я только начинал, я заряжался этим. Тогда я был студентом, работал по ночам и учился днем.

Это были мои мысли:

1. Там, где я живу, устроиться на работу ночью не представлялось возможным, но клиенты-фрилансеры были в основном из другого конца света.
2. Несмотря на то, что я был болен, я мог работать из дома. Здесь не может быть такой возможности.
3. Я экономлю время на дорогу, если работаю фрилансером. Это конкурентный рынок, поэтому мне придется брать меньше, чем обычно.
4. В таких местах, как McD, средняя зарплата составляет около 200–500 долларов в месяц. Это не для меня, у меня есть навыки, которые можно использовать. Даже если я буду брать меньше, я смогу заработать больше.
5. Дело не в деньгах, я работаю с каким-то иностранцем, использую свои навыки и действительно вижу, как кто-то ими пользуется.

То, что говорили другие, тоже правда: в некоторых местах 7 долларов — это много для некоторых людей. Не все хотят работать в McD.

В некоторых странах вы можете нанять веб-разработчика с опытом работы 2–4 года примерно за 300 долларов в месяц.

Обменный курс

10 долларов США = намного больше во многих странах мира. Доллар США является одной из валют с более высоким рейтингом, наряду с фунтом и евро. 1 доллар зачастую намного больше, чем в других странах. Вы можете платить 7 долларов США в час, но это может быть в 4 или 5 раз (или более) больше этой суммы в стране работника.

Если они работают на вас, вы, очевидно, приносите им дополнительную ценность. У них может не быть навыков, языка или доступа к вашим клиентам, чтобы они не могли работать там самостоятельно. Кроме того, похоже, что вы берете на себя некоторую ответственность перед клиентом. Поэтому имеет смысл получить за это справедливую прибыль.

Есть несколько причин, по которым кто-то работает за определенную сумму, но обычно это так, потому что на данный момент это его лучшее экономическое предложение.

Возможно, McD India платит только эквивалент 3 долларов в час (Не имею представления)

Возможно, некоторые все еще учатся и хотят накопить некоторый опыт, поэтому им будет предоставлена ​​​​скидка для получения работы.

Возможно, работа в сфере, которая им нравится, даже за меньшую оплату, доставляет больше удовольствия и, следовательно, является лучшим вариантом.

... вы поняли.

Разница в заработной плате более сумасшедшая, чем вы можете себе представить.

Впервые я начал нанимать фрилансеров онлайн примерно в 2010 году, и мне очень хотелось почти покрыть контракт на 5 тысяч долларов с VA на 500 долларов в месяц на Филиппинах.

На самом деле эта работа пошла не так, как я ожидал, но я решил, что это проблема отбора персонала, поэтому я увеличил ставку и переехал во Вьетнам.

Там я нашел англоговорящих, технически компетентных студентов, готовых работать за 200 долларов в месяц. (На самом деле некоторые были готовы работать за меньшие деньги, я просто этого не осознавал.)

Я также нашел сообразительных людей, которые научились собирать проекты в Интернете, а затем передавать их на аутсорсинг. Таким образом, подрядчик, взимающий 7 долларов в час, может фактически передать работу за 1 доллар в час кому-то, кто не может позволить себе роскошь говорить по-английски.

Из этого я узнал три вещи:
1) Различия в стоимости жизни могут составлять 1-2 порядка.

3) Одна и та же борьба за ценообразование происходит повсюду, просто она находится на разном уровне масштабов. (У меня были замечательные сотрудники, Рэдж

Я не понимаю, зачем они это сделали, я думаю, они бы больше заработали в местном супермаркете или Макдональдсе?

Давайте посмотрим на переговоры о зарплате при собеседовании при приеме на работу в McDonalds. Менеджеру McDolands необходимо нанять нового сотрудника. Сначала ему нужно решить, какие обязанности ему нужно выполнять, и диапазон заработной платы. Предположим, что он просто хочет нанять кого угодно на любую должность. Для этого он должен решить, какой самый низкий уровень он заинтересован в найме (скажем, студента без опыта), и он должен решить, какой самый высокий уровень он может себе позволить (скажем, предыдущего менеджера McDonalds).

Теперь у менеджера есть диапазон зарплат (гипотетически) от 7,25 до 12 долларов в час (диапазон найден через Google). Он не наймет кого-то за меньшую цену и не наймет кого-то за большую цену. Он собирается держать это в секрете во время процесса найма.

Когда он берет интервью у людей, он спрашивает их, какую почасовую оплату они хотят за выполнение интересующих их обязанностей. Затем он взвешивает соотношение между тем, что они могут предложить, и тем, что они просят. Любые кандидаты, которые просят более 12 долларов в час, не принимаются на работу, поскольку 7,25 долларов в час — это минимальная заработная плата, разрешенная законом. Он отклонит любых кандидатов, которые, по его мнению, не стоят этой суммы. Он выберет кандидата, который предложит лучшую отдачу от его заработной платы. Поймите, он не выберет самое дешевое, если только никто из тех, кто просил больше, не оказался лучше самого дешевого.

Вы не можете нанять кого-то за большую сумму, чем вы зарабатываете, и вы хотите оставить часть себе. Это определяет ваш диапазон. Как только вы узнаете свой диапазон, вы сможете обратиться за помощью, но диапазон не меняет проблему спроса и предложения.

Хорошо. Качество было не на высоте, но я смог самостоятельно восполнить пробелы. Это сработало для меня.

Вам удалось окупить вложения в найм этого человека. Вот и все, что это значит. Вы нашли способ найти запас рабочих, который соответствует вашему диапазону. Если бы это не сработало и стоило бы вам денег, вы бы здесь не задавали этот вопрос.

Какой смысл ждать онлайн-работы фрилансера и брать за нее всего 10 долларов в час?

Вы сказали «онлайн», и это фундаментальный вопрос. Похоже, они публично объявили свою почасовую ставку. Это означает, что вы проигнорировали тех, кто находился за пределами вашей досягаемости. Никаких переговоров не будет, поскольку вы знаете свой диапазон, а они уже раскрыли свою ставку.

В игре переговоров о зарплате проигрывает тот, кто первым откроет свои карты. Всегда!

Возможно, у вас было достаточно возможностей, чтобы позволить себе 20 долларов в час, но вместо этого вы согласились на 10 долларов в час. Это не ваша вина. Это вина кандидата, который не понял игры переговоров. Им следовало провести некоторое исследование, чтобы узнать, каков общий диапазон заработной платы за выполняемую ими работу.

Другая проблема здесь — использование веб-сайтов «найми меня», где каждый делится своей почасовой ставкой. Эти веб-сайты создают экономику фондового рынка, где «тенденции» повышают или понижают ставки. Люди взимают плату в зависимости от своей способности быстро найти работу с помощью веб-сайта, и их ставки тесно связаны с использованием этого веб-сайта.

Если бы они пошли по улице к местному клиенту, они бы договорились о совершенно другой цене.

Подобные веб-сайты типа «найми меня» быстро насыщаются фрилансерами, которые снижают ценность экономики, подавляя население более низким уровнем жизни. Итак, с точки зрения непрофессионала, вы получаете много людей из стран третьего мира. Хотя вы можете и не нанимать людей из этих регионов, вы нанимаете их в онлайн-экономике. Это означает, что местные таланты подвергаются более низкой конкуренции.