- 22, Nov 2024
- #1
Установлены три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности и по старости.
Права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах) исходя из уровня заработной платы (уплачиваемых из нее страховых взносов), стажа работы и пенсионного возраста.
Пенсионный возраст остался прежним: 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин.
Однако вместо минимальных 5 лет вам необходимо иметь как минимум 15-летний опыт страхования.
С 6 лет в 2015 году она будет постепенно увеличиваться в течение 10 лет – по 1 году в год. В 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. Право обратиться в Пенсионный фонд за получением социальной пенсии имеют те, чей общий стаж к 2025 году составит менее 15 лет (женщины - с 60 лет, мужчины - с 65 лет).
Кроме того, региональная социальная надбавка к пенсиям будет производиться до прожиточного минимума пенсионера.
Обязательным условием назначения пенсии является наличие пенсионных коэффициентов (баллов).
С 1 января 2015 года минимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлено на уровне 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30 в 2025 году.
По новым правилам полная страховая пенсия будет предоставляться гражданам, которые начнут работать в 2015 году.
Для будущих пенсионеров, имеющих страховую защиту до 2015 года, все сформировавшиеся пенсионные права учитываются, сохраняются и гарантированно выполняются.
В 2014 году они будут переведены в индивидуальные пенсионные коэффициенты.
Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
С 1 января 2015 года накопительная часть пенсии выделяется как самостоятельный вид пенсии.
Его могут учреждать как Пенсионный фонд, так и негосударственные пенсионные фонды, если они формируют пенсионные накопления граждан.
В 2014 - 2015 годах граждане 1967 года рождения и младше имеют право выбора варианта формирования пенсионного обеспечения: с накопительной пенсией или без нее.
В первом случае на накопительную пенсию будет направлено 6% тарифа из фонда оплаты труда, на страховую пенсию - 10%.
Во втором случае все взносы в размере 16% от тарифа будут направлены на страховую пенсию.
Принимая решение о своем выборе, стоит помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством путем ежегодной индексации на уровне не ниже инфляции.
А накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из Пенсионного фонда РФ в управление НПФ или управляющей компании, сообщает пресс-служба ОПРФ РФ по Тверской области.
"> Пенсионный фонд Тверской области в очередной раз.
С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и.
