- 21, Oct 2024
- #1
Закрыто. Этот вопрос не по теме. В настоящее время он не принимает ответы.
#
#
Если это происходит в Великобритании (что, как я полагаю, основано на «подарочной помощи»), вы должны получить письменное заявление о приеме на работу если вы работаете у своего работодателя более 1 месяца. gov.uk
Это требование закона, и вам следует обратиться в отдел кадров вашего работодателя, чтобы дать ему возможность исправить эту оплошность.
Что касается вашего менеджера, если вы считаете, что должны сообщить о его поведении, вы можете связаться с отделом кадров, если хотите, или анонимно сообщить об этом в ActionFraud.
Ищите другую работу и немедленно сообщите о своих подозрениях соответствующим органам. Тогда позвольте картам упасть, где они могут. Вы являетесь соучастником, если у вас есть серьезные подозрения в незаконной деятельности и вы ничего не предпринимаете.
Если вы не можете позволить себе потерять работу, вам нужно перестать жаловаться. Сказав это, вам действительно нужно уйти и найти другую работу.
Благотворительные организации, как правило, используют такого рода хитрые методы ведения бизнеса. По своей природе они привлекают благонамеренных, но зачастую совершенно неподходящих людей, которые довольно быстро оказываются в затруднительном положении. И они также довольно часто имеют счастливое отношение к финансам. Они часто очень политизированы, и отдел кадров и ваш начальник могут быть связаны за пределами работы, поскольку благотворительные организации, как правило (здесь, во всяком случае), включают в себя множество взаимосвязанных людей.
На твоем месте я бы ушел, у тебя было 6 месяцев, которые ты мог бы потратить на поиски другой работы, не теряй больше времени. Продолжайте эту работу, пока не сможете выбраться, а затем не оглядывайтесь назад. Я бы не стал беспокоиться о таких мелочах, как вы упомянули, просто убедитесь, что на выходе за дверь ко мне не прилипнет грязь.
![[Елена Пересадько] МК Куколка (2020)](/assets/images/icons/forum7.png){kind=icon}
