Сдано на 77баллов в 2021г.
! Верно 23 из 30 Скриншот с отметкой прилагается к работе.
Ответы выделены цветом.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже: 1.
Осуществление воспроизведения партнером черт и образов демонстрируемого поведения.
Существуют два плана подражания, или партнеру.
, или нормам поведения, выработанным группой - это.
подражание заражение убеждение самопредставление внушение (суггестия) 2.
Конфликт, возникший между сотрудниками, находящимися в вертикальном и горизонтальном отношении друг к другу.
межличностным внутриличностным межгрупповым конфликтом по горизонтали конфликтом по вертикали смешанным 3.
Деловое общение - это .
беспредметное общение, когда люди говорят не то, что думают, а то, что положено говорить в подобных случаях общение, при котором учитываются особенности личности, характера, возраста, настроения собеседника, но интересы дела более значимы, чем возможные личностные расхождения общение, направленное на извлечение выгоды с использованием разных приемов (лесть, запугивание, пусканиепыли в глаза, обман, демонстрация доброты) в зависимости от особенностей личности собеседника межличностное (доверительно-неформальное) общение друзей, когда можно затронуть любую тему и необязательно прибегать к помощи слов 4.
Форма общения, отличающаяся тем, что основные усилия спорящих сторон направлены на утверждение своей точки зрения по обсуждаемому вопросу, - это.
cпop беседа дискуссия полемика диалог 5.
Процесс неформального влияния в ходе делового общения одного человека на другого человека или группу - это лидерство руководство мотивация давление 6.
По предмету общения выделяют следующие виды делового общения: .
свободное, собственно деловое, игровое, ритуальное соотнесенное, соподчиненное личностное ориентированное.
, социально ориентированное необходимое, желательное, нейтральное, нежелательнее речевое (вербальное), неречевое (невербальное), комбинированное приказ, беседе, совещание, переговоры, отчет 7.
К психодинамическим теориям личности относится теория .
Конфликт, возникший между высшим и более низкими уровнями управления, называется … внутриличностным смешанным межличностным конфликтом по горизонтали межгрупповым конфликтом по вертикали 9.
Конфликт, вызванный различными психологическими факторами внутреннего мира личности.
, кажущимися или являющимися несовместимыми с потребностями, интересами, желаниями, чувствами, ценностями, мотивами и т.
других участников конфликта, называется .
межличностным внутриличностным межгрупповым конфликтом по горизонтали конфликтом по вертикали смешанным 10.
Особая форма социального взаимодействия, стиль поведения, процесс, в котором вырабатываются взаимоприемлемые позиции сторон, - это.
переговоры сотрудничество диалог конкуренция 11.
К вербальным средствам коммуникации относятся: покашливание мимика и жесты интонация, темп и ритм речи устная и письменная речь 12.
Форма делового общения в группе, предполагающая сочетание слабой настойчивости руководства и сильного стремления к сохранению хороших отношений с работниками, - это .
приспособление взаимодействие взаимовыгода самоустранение конкуренция 13.
Конфликт, возникший между рядовыми сотрудниками, не находящимися в подчинении друг у друга, называется .
внутриличностныпа межгрупповым смешанным межличностным конфликтом по вертикали конфликтом по горизонтали 14.
По направленности или ориентированности выделяют следующие виды делового общения:.
соотнесенное, соподчиненное речевое (вербальное), неречевое (невербапьное),комбинированное приказ,беседе, совещание, переговоры, отчет личностно ориентированное, социально ориентированное необходимое, желательное, нейтральное, нежелательное свободное, собственно деловое, игровое, ритуальное 15.
Деловой этикет - это .
наука о формах общения в обществе наука о поведение людей установленный порядок делового поведения в обществе поступки и формы общения людей, основанные на нравственности, эстетическом вкусе и соблюдении определенных норм и правил 16.
Процесс формального влияния в ходе делового общения одного человека на другого человека или на группу - это .
лидерство мотивация руководство давление 17.
Деловое общение с помощью технических устройств называется .
косвенным опосредованным письменным техническим 18.
Стиль делового общения в конфликте, в результате которого преобладают поиск путей для вовлечения всех участников в процесс разрешения конфликта и стремление к удовлетворению нужд всех, называется .
уклонением сотрудничеством компромиссом соперничеством 19.
Стиль делового общения в конфликте, если конфликт не затрагивает прямых интересов сторон или возникшая проблема не столь важна для сторон и у них нет нужды отстаивать свои права, называется … сотрудничеством компромиссом уклонением соперничеством 20.
По степени желательности достигаемого эффекта выделяют следующие виды делового общения: .
свободное, собственно деловое, игровое, ритуальное соотнесенное, соподчиненное личностно ориентированное.
, социально ориентированное необходимое, желательное, нейтральное, нежелательнее речевое (вербальное), неречевое (невербальное), комбинированное приказ, беседе, совещание, переговоры, отчет 21.
Стиль делового общения в конфликте, в результате которого преобладает стремление к одностороннему выигрышу, к победе, к удовлетворению собственных интересов, называется … сотрудничеством уклонением соперничеством компромиссом 22.
Форма делового общения в группе, при котором руководство стремиться реализовать свои подходы, стараясь сотрудничать со всеми членами организации, – это … взаимодействие самоустранение конкуренция компромисс приспособление 23.
Установите соответствия между невербальными средствами общения и их типологическими группами .
A кинесические средства B просодические и экстралингвистические средства C такесические средства D проксемические средства E вздох, зевание F динамические прикосновения G дистанция (зоны) общения H жесты и позы I интонация J мимика и пантомимика K расположение партнеров друг относительно друга L смех и плач M тембр голоса, темп речи 24.
Форма делового общения «сверху вниз» предполагает общение … с подчиненным с руководителем c коллегами с друзьями 25.
Стиль речи, характеризующийся понятийной точностью и нейтральной лексикой, требующий предварительного обдумывания высказывания и очень строгого отбора языковых средств, называется .
научным художественным публицистическим разговорным официально-деловым 26.
К интеракционистским теориям личности относится теория .
Способами установления контактов процессе делового общения являются .
создание собственного, рефлексия и внушение идентификация, эмпатия и убеждение наблюдение и манипулирование экспрессия и монолог 28.
Общение как процесс обмена информацией называется … взаимодействием перцепцией коммуникацией интеракцией 29.
Экстраверты в процессе делового общения .
всегда идут на риск, импульсивны и несдержанны в общении стараются отгородиться от обилия информации, ориентируется только на собственные установки активны, деятельны, легко вступают в общение длительное время обдумывают принятие решения, сильно зависят на мнения коллег 30.
К невербальным средствам делового общения относятся .
жесты и позы, мимика и пантомимика аргументация и фразы устная и письменная речь беседа и диалог Тест "Синергия" по психологии делового общения включает в себя 15 вопросов, которые касаются различных аспектов коммуникации в бизнес-среде и взаимодействия между людьми на рабочем месте.
Вопросы касаются таких тем, как психология межличностных отношений, конфликты в коллективе, формы и стили делового общения, вербальные и невербальные средства коммуникации, лидерство и влияние в коллективе, а также психодинамические теории личности.
Тест предназначен для оценки знаний и навыков в области психологии и коммуникации в контексте деловой среды.
После приобретения теста вы получите файл с ответами на вопросы, включая пояснения и аргументы к ответам.
Тест "Синергия" может быть полезен для профессионального развития и повышения эффективности делового общения в рабочей среде.
Данный тест был сдан на 77 баллов в 2021 году, с верными ответами на 23 вопроса из 30.
"Психология делового общения.
Тест Синергия 2021".
Данный продукт представляет собой файл с ответами на вопросы теста по психологии делового общения "Синергия".
В тесте содержится 15 вопросов, касающихся основных аспектов делового общения, таких как конфликты, формы общения, психологические теории личности и т.
После покупки покупатель получит файл с ответами на все вопросы теста, включая пояснения и комментарии к каждому ответу.
Тест Синергия является одним из наиболее популярных тестов на психологию делового общения, используемых в образовательных и бизнес-средах.
Этот продукт может быть полезен людям, которые хотят повысить свои знания и навыки в области делового общения, а также профессионалам, работающим в сфере управления и коммуникаций.
Он может быть использован как для самостоятельного изучения материала, так и для подготовки к экзаменам и тестированиям в этой области.
Психология делового общения - это область психологии, которая изучает взаимодействие людей в рабочих и деловых ситуациях.
Тест Синергия 2021 - это инструмент для оценки коммуникативных навыков и способностей в рабочей среде.
Он помогает выявить сильные и слабые стороны в общении и дает рекомендации по их улучшению.
Тест Синергия 2021 базируется на современных теориях коммуникации и психологии, а его результаты могут быть использованы как для личной, так и для профессиональной оценки.
Он может быть полезен для менеджеров, руководителей, HR-специалистов и всех, кто хочет улучшить свои навыки в общении на работе.
Отличный цифровой продукт для тех, кто хочет улучшить свои навыки делового общения!
Тест Синергия помог мне лучше понять свои сильные и слабые стороны в общении с коллегами.
Я получил много ценных знаний из этого курса по психологии делового общения.
Цифровой товар легко доступен и удобен в использовании.
Рекомендую этот продукт всем, кто хочет повысить свою эффективность в работе с коллегами и клиентами.
Благодаря этому тесту я научился лучше адаптироваться к разным типам личностей в команде.
Продукт очень информативный и содержит много полезных советов и рекомендаций.
Этот цифровой товар помог мне стать более уверенным и эффективным в общении на работе.
Тест Синергия - отличный инструмент для развития навыков делового общения и лидерства.
Советую этот продукт всем, кто хочет улучшить качество своего общения в профессиональной сфере.
-
Решение Задачи 15.3.13 Из Сборника Кепе О.э.
19 Dec, 24 -
Решение Задачи 14.6.8 Из Сборника Кепе О.э.
19 Dec, 24 -
Last Christmas
19 Dec, 24 -
Идз Рябушко 2.2 Вариант 2
19 Dec, 24 -
04_Урок №4 (Из 165), Гитарная Школа А.носова
19 Dec, 24 -
Идз Рябушко 6.3 Вариант 18
19 Dec, 24 -
Вариант 1 Идз 13.1
19 Dec, 24 -
Идз Рябушко 4.1 Вариант 12
19 Dec, 24
