- 19, Oct 2024
- #1
Закрыто. Этот вопрос основан на мнении. В настоящее время он не принимает ответы.
#
#
В зависимости от того, что было в электронном письме, оно могло быть или не быть этичным. Однако это было явно невнимательно как по отношению к вам (и другим нынешним сотрудникам), так и по отношению к бывшему сотруднику. В этом сообщении действовала презумпция конфиденциальности, которая была нарушена.
Тем, кто планирует уйти от этого менеджера, будь то внутри компании или новому работодателю, вероятно, лучше направить всю обратную связь через отдел кадров. Похоже (хотя вы этого не говорите), что бывший сотрудник переложил нагрузку на своих непосредственных начальников. Возможно, менеджер делает это, чтобы указать на совершенно нереалистичные ожидания бывшего сотрудника. Общий эффект состоит в том, чтобы заглушить обратную связь: никто не будет откровенен с кем-то, кто не держит личные вопросы в тайне. Этот менеджер может обнаружить, что его обходят стороной, когда придет время повышения по службе.
![[DomovenokBrest] Нерисующий индикатор D.B. BolMARsiArrows GBPUSD M5 без привязки (2019)](/assets/images/icons/forum4.png){kind=icon}
