Компании, которые регулярно публикуют блоги и ссылаются на них на своих корпоративных веб-сайтах, добились роста успеха в различных отраслях и сегментах рынка.
Регулярная публикация и обмен контентом, заставляющим задуматься, может помочь компаниям охватить больше своей целевой аудитории, привлечь ее к своему бренду и построить отношения внутри своего сообщества.
Более того, привлечение доверия интернет-лидеров мнений, зачастую очень сильных влиятельных лиц, к ведению блогов помогает кандидатам женихов занять ключевые позиции в компании, одновременно повышая видимость различных вакансий и даже может привлечь некоторых конкурентоспособных соискателей работы.
в потенциальных претендентов.
Анализ прошлых списков вакансий на этих рынках труда Amazon Web Services и Google Cloud показывает, что такая возможность становится все более реальной.
Подобные публикации на Linked In, официальные сообщения в блогах компаний, размещенные на популярных платформах социальных сетей, внутренние дискуссионные форумы компаний по темам блогов, посещение таких мероприятий, как Inbound, позволили нам привлечь потенциальных кандидатов со всего мира.
В тандеме с нашими собственными усилиями по ведению блога и взаимодействием с работодателями путем обмена соответствующими знаниями о вариантах работы, мы добились значительного успеха, разместив сообщение в блоге, которое идеально подходит для того, чтобы направить амбициозных молодых специалистов и недавних выпускников на правильный путь к передовым коммуникативным способностям.
.
-
Графика Для Интернета: Плагины
19 Dec, 24 -
Веб-Источник: Советы По Веб-Дизайну —
19 Dec, 24
