Переговоры - Стажировка Прерывается До Заключения Контракта - Без Оплаты

  • Автор темы Mikoleg
  • Обновлено
  • 23, Oct 2024
  • #1

Моя подруга (студентка университета) должна была пройти стажировку у бизнесмена/юриста в этом году, и до подписания контракта она отработала у него около 40 часов. Он пообещал, что они подпишут контракт, но по разным причинам она не захотела больше с ним работать и решила все-таки не подписывать контракт.

Она не получила компенсации за уже отработанные часы, хотя он звонил ей в неподходящее время, и она делала все возможное, чтобы всегда быть на связи. На мой взгляд, это похоже на то, как (очень богатый и успешный) бизнесмен эксплуатировал молодого и наивного студента, чтобы выполнить за него какую-то скучную работу.

Как вы думаете, есть ли у нее какой-либо способ получить компенсацию за отработанные часы? Я понимаю, что трудно дать правильный ответ без более подробной информации, но, наверное, я просто хочу знать, проиграно ли это дело или я могу чем-то помочь.

  • Это произошло во Франции, и есть несколько сообщений/звонков, в которых подробно описывается время, когда она работала, а также работы, которые она создавала для него.
  • Этот вопрос аналогично, но род работы другой (коллег нет, кроме деловых партнеров начальника), и ответ опирался на особенности английского права.

#стажировка #переговоры #контракты #франция

Mikoleg


Рег
12 Mar, 2009

Тем
77

Постов
195

Баллов
590
  • 26, Oct 2024
  • #2

Она могла бы связаться с Conseil de Prud'hommes, французским судом по трудовым спорам.

Они смогут проконсультировать по всем аспектам данной ситуации.

Даже если вы скажете им, что собираетесь связаться с прудоманами, они могут заплатить…

 

Lybin


Рег
12 Mar, 2012

Тем
70

Постов
189

Баллов
539
  • 26, Oct 2024
  • #3

У Солар Майк есть хорошее решение, если она хочет заняться этим вопросом.

Однако это выделяется

но по разным причинам она не хотела с ним работать

Она может произвести впечатление или извлечь уроки из этого опыта. На мой взгляд, лучше жить с последствиями своих решений. Другой вариант сделает вас по крайней мере одним врагом в начале вашей карьеры, и, судя по его словам, он может быть довольно хорошо связан и иметь совершенно другое представление о том, что произошло.

Получить репутацию проблемного сотрудника еще до того, как вы поступите на работу, — не лучшая идея, какой бы несправедливой она ни казалась.

 

Adrian5


Рег
03 Feb, 2007

Тем
76

Постов
204

Баллов
614
Похожие темы Дата