Общение - Как Подойти К Теме Обучения За Границей На Полгода С Работодателем?

Я работаю штатным программистом, а также учусь на магистра информатики. У меня есть хорошая возможность поехать в Южную Корею и проучиться там один семестр.

Что я надеюсь сделать:

• сохранить работу, работать удаленно, возможно, со сниженной нагрузкой (70-80% рабочего времени вместо полного).
• усердно учиться в Корее, показать, что я могу хорошо учиться не только в моем нынешнем университете, но и в гораздо более конкурентной, англоязычной среде, в более престижном университете.
• расширить свои взгляды, получить бесценный жизненный опыт и что-то необычное в своем резюме.

Другие вещи:

• Компания старая и традиционная. Думаю, будет сложно убедить руководство.
• Я уверен, что найду равную или лучшую работу, если компания не хочет, чтобы я уезжал за границу.

Если мое заявление будет принято, мне нужно будет поехать в Южную Корею через 5 месяцев. Письмо-уведомление должно быть отправлено за 1 месяц до увольнения.

Я мог бы делать то, что хочу, только если бы руководство увидело в этом выгоду. Какие возможные баллы я мог бы предоставить, чтобы увеличить свои шансы?

#общение #отношения с работодателем #студент #работодатель

Я мог бы осуществить это только в том случае, если бы руководство увидело в этом выгоду. Что возможно

баллы, которые я могу предоставить, чтобы увеличить свои шансы?

В своем вопросе вы потратили много слов, объясняя, почему такая договоренность будет полезна для вас, но ни слова о том, почему она будет полезна для компании. Сосредоточьтесь на компании, когда просите жилье. Хотя они могут быть рады за вас и поддерживать ваши мотивы, со стороны бизнеса/менеджмента им все равно придется подумать: «Что это даст нам?», «Как это повлияет на нас?» и «что нам с этим делать?»

Во-первых, укажите на пользу компании от вашего дополнительного полугодового обучения. Объясните, что вы будете изучать, чего еще не знаете, и как эти предметы сделают вас лучшим сотрудником, более продуктивным и эффективным.

Во-вторых, укажите, как вы можете продолжать работать очень продуктивно на своей нынешней работе, даже работая удаленно и даже при сниженной рабочей нагрузке. Укажите, где ваша прошлая работа демонстрирует, как вам можно доверять удаленную работу, объясните свой план, как вы намерены оставаться в курсе всей необходимой информации, поговорите о том, как вы будете эффективно посещать собрания удаленно и как вы будете информировать своего начальника о вашем статусе, несмотря на удаленность и разницу во времени.

Если это правда, объясните, как разница во времени пойдет им на пользу. Объясните, с какими задачами вы сможете справиться в своем часовом поясе, и это поможет другим сотрудникам домашнего офиса работать более эффективно.

Намекните (но не говорите прямо), что вам придется уйти, если ваше жилье не будет принято. Вы здесь не хотите откровенно угрожать, а просто хотите указать, что вы точно намерены так или иначе учиться за границей. Объясните, как это жилье поможет вам оставаться лояльным сотрудником в долгосрочной перспективе.

Избегайте разговоров о том, что «я считаю, что мне недоплачивают». Это не имеет отношения к данному размещению и может легко сорвать ваше обсуждение. Сосредоточьтесь на своем полугодовом плане. Разберитесь со своей зарплатой примерно через год, когда вы закончите обучение.

Как проницательно предполагает ДжеффО, вы могли бы даже предложить поработать несколько дней удаленно, чтобы продемонстрировать компании, что вам можно доверять и что вам можно эффективно работать удаленно. Если вы сделаете это сейчас, у них появится возможность испытать, каково будет во время вашей учебы – возможно, даже до того, как они согласятся на ваше жилье.