Новая Работа. Могу Ли Я Запросить Документацию О Том, Над Чем Я Буду Работать, Прежде Чем Приступить К Новой Работе?

Меня приняли в компания как разработчик, и они работают над криптографией. Я подписал все контракты и документы, так что это официально. Но я начну через два месяца. Единственное письмо между мной и компанией было месяц назад. Мне стыдно, что я больше не общаюсь с ними. Я не хочу, чтобы они думали, что мне это неинтересно. Хотя я очень-очень заинтересован в начале работы.

Можно ли отправить электронное письмо менеджеру и попросить его предоставить мне документы по API, чтобы я мог получить предварительную информацию об их работе? Или просто фора в работе, над которой я буду работать?

Если вы менеджер, вы бы относились ко мне негативно, если бы я не связался с вами в период между контрактами?

#новая работа

Мне стыдно, что я больше не общаюсь с ними. Я не хочу, чтобы они думали, что мне это неинтересно. Несмотря на это, я очень заинтересован в начале работы.

Ты такой, способ если задуматься - вы там не работаете (пока), и похоже, что все документы о приеме на работу и т. д. отсортированы, так что вам нечего делать, пока вы не начнете. Нет никаких причин чувствовать себя «стыдно»!

Если вы менеджер. Вы бы отнеслись ко мне негативно, если бы я не связался с вами в период между контрактами?

Я, конечно, не ожидал, что новичок свяжется с нами так, как вы описываете. Я ожидаю, что они будут заняты своей предыдущей ролью/учебой или у них будет свободное время, чтобы расслабиться и повеселиться. Но, честно говоря, я бы вообще не стал думать о том, чем они занимались или чего не делали — это не имеет большого значения, пока они не начнут там работать.

ЕСЛИ делаешь это, держи это в тайне. Отправьте электронное письмо, например:

Дорогой Стив. Какая-нибудь документация, которую вы хотите, чтобы я просмотрел в процессе подготовки? Приветствую, Билл.

Не говори больше ни слова.

Документацию вы не получите. Даже если вы что-то подписали, в начале работы всегда есть дополнительные соглашения о неразглашении и аналогичные документы. И они вряд ли отправят это кому-то, кто не использует корпоративное оборудование, корпоративные VPN, не имеет учетной записи в их системе и т. д. Возможно, имеет смысл спросить их, какие технологии они используют (языки, платформы и т. д.). чтобы разобраться в этом, поскольку вряд ли это будет считаться корпоративной тайной и будет иметь общедоступную документацию. Но даже в этом случае вам еще не заплатят, поэтому, если вам это не понравится, я бы не стал.

Плохая идея.

Не сжигайте мосты, пока не доберетесь до них :)

Если вы хотите начать, то, похоже, да, тогда посмотрите, сможете ли вы раньше уйти со своей нынешней работы и начать новую.

Если вам сейчас до безумия скучно, я советую почитать по этой теме или освоить новый навык. Если вы не знаете, с чего начать, обязательно попросите совета и обязательно скажите, что вам скучно.

Сверхэнтузиазм сам по себе не является добродетелью. Применяя его для успешного полный цели есть. На данный момент у вас нет целей в отношении новой компании. Так что расслабься.

Вот вещь: Когда вы начнете тогда вы сможете сосредоточиться и погрузиться в любые интересные вещи, которые вам обещали. Вам придется научиться иметь дело с новыми людьми и их причудами, методами и слабостями, а также с программированием с головой. Этого будет достаточно, чтобы вас ассимилировать и сбить с толку. Так что между временем, почему бы не предпринять позитивные шаги, чтобы расслабиться и заняться теми классными вещами, на которые у вас нет времени, когда вы находитесь в водовороте новизны.

На новой работе вы должны убедиться, что ваш энтузиазм не приводит к тому, что вы слишком стараетесь и терпите неудачу, иначе вас будут считать пустословом. Делайте много маленьких шагов и используйте обратную связь из реальной жизни.

Я с нетерпением жду начала х/х

Есть ли у вас общедоступный API, с которым я могу ознакомиться, прежде чем начать?

Является одновременно сдержанным И не запрашивает личную информацию, а просто общедоступный URL-адрес. Если у них есть частный URL-адрес, они решат, хотят ли они предоставить его вам и как предоставить вам доступ. Но не спрашивайте (с точки зрения безопасности).

Этот подход также продемонстрирует вашу инициативу в обучении без каких-либо требований.

Поздравляем с получением совершенно новой работы, которая вам очень нравится!

Я менеджер. В прошлом и в будущем я буду продолжать вежливо отклонять любую подобную просьбу.

Прежде всего, вы пока не работаете на меня, поэтому я буду нарушать всевозможные правила и соглашения, делясь с вами материалами, которые являются внутренними для компании, отдела или команды.

Во-вторых, ты пока у меня не работаешь. Точно так же, как я не стал бы заставлять вас работать по вечерам или в выходные дни, я бы не стал заставлять вас работать до или после вашего трудоустройства у нас. Я отвечаю за то, чтобы обеспечить вашу адаптацию с того дня, как вы начнете, и ваше отключение до дня вашего ухода.

Компания решила нанять вас и подготовила документы. Необходимость производить впечатление на кого-либо прошла (на данный момент), поэтому позаботьтесь о других своих обязанностях (включая себя и свое психическое благополучие), пока не начнете.

Не работайте бесплатно!

«Чтение документации по продукции компании» является частью работы. Даже когда меня интересует что-то, связанное с работой, я читаю об этом в рабочее время, потому что это часть моей работы, за которую мне платят. Я не работаю бесплатно. Вы тоже не должны этого делать.

Если вы с нетерпением ждете начала работы и это возможно, вы можете попросить перенести дату начала раньше. Если вы не можете начать раньше, то вам, вероятно, следует сначала покончить со всем, что мешает. Нет ничего плохого в том, чтобы между началом работы и принятием предложения прошло два месяца; это вполне нормально, и никто не ожидает, что в это время вы будете уделять новому работодателю какое-то особое внимание. Не расстраивайтесь из-за этого.