С ростом спроса на удаленную работу растет движение в сторону гибких моделей работы, которые позволяют сотрудникам работать из дома или офиса. Однако этот вопрос возникает еще раз: может ли перерыв с 9 до 5 и сосредоточение внимания на собственном личностном росте и успехе действительно сработают? В этой статье мы рассмотрим плюсы и минусы работы на дому, а также приведем несколько показательных примеров.
Идея перехода от традиционного графика с 9 до 5 к более гибкому графику нравится многим. Удаленная работа позволяет людям открывать для себя новые способы работы, строить лучшие отношения, расставлять приоритеты в семейных делах и даже вносить свой вклад в глобальные дела. В этой идеализированной картине есть многообещающие перспективы, и в результате «коммерциализация удаленной работы», то есть практика использования технологий для связи сотрудников и работодателей в нерабочее время, становится все более популярной.
Однако деньги никогда не являются единственным ответом. Влияние удаленной работы на семейную динамику, планирование будущего и возможное карьерное развитие людей также представляет собой проблему. Чтобы ответить на некоторые из этих вопросов, просмотрите три знакомых основных продукта: «Профессиональные инженеры», «Учителя», «Профессионалы», «Ответственность» и «Портфолио». Карисса Астор написала книгу «Работа на дому».
Эта книга дает представление о жизни профессионалов, перешедших на удаленную работу. Во-первых, привычки инженеров Fieldable объясняют, почему они выбирают гибкий график, несмотря на ограничения, присущие удаленной работе (например, повышенная гибкость, помогающая родителям улучшить свою карьеру). Далее, опыт представляет историю учителей, которые перешли на преподавание на полную ставку, уделяя больше внимания тому, чтобы сделать обучение в классе приятным и увлекательным каждый день.
-
Какой Тип Инвестиций Лучший?
19 Dec, 24 -
Исправляйте Сотрудников, Не Выгоняя И?
19 Dec, 24 -
Увеличение Ваших Партнерских Доходов
19 Dec, 24
