Модель поведения лидера

Модель поведения лидера Многие из Вас считают, что обучиться лидерству невозможно, с этим нужно родиться.

Отличная отговорка, чтобы оставаться в том месте, от куда только 2 выхода.

Для тех, у кого в жизни другая мотивация, читайте дальше.

Лидерство – это модель поведения человека, позволяющая ему разрешать другим людям делать то, что он хочет.

Описательные поведенческие модели лидерства были разработаны для ТОП менеджеров и руководителей крупных компаний в 70е года в Америке.

Оказалось, что этим моделям можно обучиться и встраивать их в себя обыкновенному человеку с набором определенных качеств.

В среднем этими базовыми качествами обладают 87% людей.

Но широкое распространение они приобрести не смогли по ряду причин неугодных крупным руководителям транснациональных компаний.

С того времени моделирование поведения начало распространяться повсеместно, самые успешные модели нашли применение в большом спорте «Воспитание Чемпиона», телевидении и т.д.

Если Вы не верите, то вспомните простую модель запоминания —мнемотехнику, когда среднестатистический человек через пол часа занятий начинает запоминать 50 штатов США без единой ошибки, а через пару месяцев, книги… дословно.

Мнемотехника — эта модель запоминания, разработанная для преподавателей и руководителей.

Конечно же, у многих нынешних лидеров это поведение передано из поколения в поколение, как-то бессознательно многое случайно получилось само и случайно, но как написано на револьвере Кольт «Господь создал людей разными, а полковник Кольт сделал их равными»

Вы можете не верить фактам, нам и самому себе.

Это не важно, моделирование тем и хорошо, что независимо от того веришь ты или нет – оно работает, чемпионы выигрывают соревнования (разного уровня), люди запоминают штаты и книги, обыкновенные менеджеры «вдруг» становятся директорами компаний, а вера в себя лишь приумножает результат.

Что Вы лично узнаете на семинаре:

◦Эмоциональные фреймы лидера.

Лидерское состояние

◦Модель поведения лидера в обществе

◦Лидерские навыки мотивации

◦Модель коммуникации лидера

Какие навыки Вы приобретете после курса (и нескольких недель последующей тренировки):

◦Выстраивать лидерскую позицию в переговорах любого формата

◦Невербально (в т.ч. подсознательно) транслировать лидерство в окружении незнакомых людей

◦Мотивировать людей на любые (в рамках закона, я надеюсь) действия

◦Организовывать бизнес без вложения денежных средств через мотивацию партнеров и своей команды

Получив эти навыки на прошлом расширенном мастер-классе, многие из обычных работников получили должности начальников отделов, возглавили филиалы своих компаний в других городах.

12 человек через три недели организовали свой бизнес.

Видите ли Вы перспективы, которые есть внутри Вас? Присмотритесь, чем Вы хуже тех, кто живет той жизнью, о которой Вы всегда только мечтали? Являетесь ли Вы лидером или ведомым?

Именно поэтому после мероприятия и заполнения анкеты 2х человек пригласят для прохождения расширенного обучения на должности бизнес-консультантов.

Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »

Многие из Вас считают, что обучиться лидерству невозможно, с этим нужно родиться. Отличная отговорка, чтобы оставаться в том месте, от куда только 2 выхода. Для тех, у кого в жизни другая мотивация, читайте дальше.
Лидерство – это модель поведения человека, позволяющая ему разрешать другим людям делать то, что он хочет. Описательные поведенческие модели лидерства были разработаны для ТОП менеджеров и руководителей крупных компаний в 70е года в Америке.

Оказалось, что этим моделям можно обучиться и встраивать их в себя обыкновенному человеку с набором определенных качеств.

В среднем этими базовыми качествами обладают 87% людей.

Но широкое распространение они приобрести не смогли по ряду причин неугодных крупным руководителям транснациональных компаний.

С того времени моделирование поведения начало распространяться повсеместно, самые успешные модели нашли применение в большом спорте «Воспитание Чемпиона», телевидении и т.д.

Если Вы не верите, то вспомните простую модель запоминания —мнемотехнику, когда среднестатистический человек через пол часа занятий начинает запоминать 50 штатов США без единой ошибки, а через пару месяцев, книги… дословно.

Мнемотехника — эта модель запоминания, разработанная для преподавателей и руководителей.

Конечно же, у многих нынешних лидеров это поведение передано из поколения в поколение, как-то бессознательно многое случайно получилось само и случайно, но как написано на револьвере Кольт «Господь создал людей разными, а полковник Кольт сделал их равными»

Вы можете не верить фактам, нам и самому себе.

Это не важно, моделирование тем и хорошо, что независимо от того веришь ты или нет – оно работает, чемпионы выигрывают соревнования (разного уровня), люди запоминают штаты и книги, обыкновенные менеджеры «вдруг» становятся директорами компаний, а вера в себя лишь приумножает результат.
Что Вы лично узнаете на семинаре:

• 
  
  
  • Эмоциональные фреймы лидера. Лидерское состояние
    
  
  
  
  • Модель поведения лидера в обществе
    
  
  
  
  • Лидерские навыки мотивации
    
  
  
  
  • Модель коммуникации лидера
    
  
  
  

Какие навыки Вы приобретете после курса (и нескольких недель последующей тренировки):

• 
  
  
  • Выстраивать лидерскую позицию в переговорах любого формата
    
  
  
  
  • Невербально (в т.ч. подсознательно) транслировать лидерство в окружении незнакомых людей
    
  
  
  
  • Мотивировать людей на любые (в рамках закона, я надеюсь) действия
    
  
  
  
  • Организовывать бизнес без вложения денежных средств через мотивацию партнеров и своей команды
    
  
  
  

Получив эти навыки на прошлом расширенном мастер-классе, многие из обычных работников получили должности начальников отделов, возглавили филиалы своих компаний в других городах.

12 человек через три недели организовали свой бизнес.

Видите ли Вы перспективы, которые есть внутри Вас? Присмотритесь, чем Вы хуже тех, кто живет той жизнью, о которой Вы всегда только мечтали? Являетесь ли Вы лидером или ведомым?

Именно поэтому после мероприятия и заполнения анкеты 2х человек пригласят для прохождения расширенного обучения на должности бизнес-консультантов.

Продажник

Тут

Продажник

Скачать:

Тут

Файл из Облака Mail.Ru