Прежде всего, я предполагаю, что под ПИС вы имеете в виду «права интеллектуальной собственности».
Я не юрист, но краткий ответ на этот вопрос — получить профессиональную юридическую консультацию. За прошедшие годы я видел контракты, которые варьировались от «работодатель обладает правами интеллектуальной собственности только на конкретные разрабатываемые продукты» до «работодатель владеет правами интеллектуальной собственности на идеи, которые работник имеет в свободное время».
Рискуя повториться, на самом деле ничто не заменит того, чтобы юрист прочитал документ и обсудил с вами его последствия.
Кроме того, по моему опыту, эти вещи почти всегда подлежат обсуждению. Так что, если вам что-то не нравится, не бойтесь попросить это изменить.