Коллеги - Как Бороться С Небезопасными Условиями Труда На Работе В Колледже, Возникшими По Вине Студентов, А Не Руководителя?

У меня есть работа по замене лампочек в моей школе, которая включает в себя работу с тремя другими учениками. Каждый из них работал на этой должности значительно дольше, чем я (я работаю две недели), и до сих пор обучал меня.

Эта должность предполагает значительный объем работы по лестнице, и индивидуальное отношение каждого из моих коллег таково, что они предпочитают работать с ближайшей лестницей, чем с лестницей, подходящей для поставленной задачи. На прошлой неделе это приняло форму человека, стоящего на вершине шестифутовой лестницы с флуоресцентными лампочками в каждой руке. Кажется, что это общеисключаемый принцип, согласно которому небезопасная работа не оправдывается увеличением производительности, но мои коллеги даже не пытаются этого добиться; они обычно спешат по лестнице, чтобы слоняться по кампусу, пока на часах в конце дня.

Излишне говорить, что я не чувствую себя комфортно в этой должности. Я упомянул некоторые особенно небезопасные методы работы на лестницах своему руководителю, который сказал, что на следующей неделе он снова проведет обучение по технике безопасности на лестницах для меня и моих коллег. Я не вижу, чтобы это изменило мнение моих коллег о том, что лучше один час работать небезопасно, чем два безопасно. Я чувствую, что преуспел бы на этой должности, если бы меня окружали коллеги, которые были бы более заинтересованы в ее правильной работе, но на данный момент я не уверен, как действовать.

Еще немного подробностей: я студент государственного университета в США. Я не думаю, что подписал официальный контракт, но здесь — это ссылка на политику нашей школы в отношении работников учащихся.

#коллеги #отставка #безопасность

Я знаю, что правила охраны труда и техники безопасности в разных странах мира в некоторой степени различаются, но, насколько я могу судить, вы выбрали правильный курс: вы заметили небезопасные условия труда и сообщили об этом своему руководителю.

Теперь ваш руководитель правильно запланировал обучение технике безопасности в ответ на ваш отчет (очевидно, в некоторых юрисдикциях было бы предпочтительно и, возможно, обязательно, чтобы обучение проводилось при приеме на работу отдельных лиц, но иногда правила допускают небольшая задержка, если обучение происходит регулярно, а найм осуществляется нерегулярно).

Если ваши коллеги продолжают нарушать правила, сообщите об небезопасном поведении. Это подвергает их и других лиц риску серьезного вреда или травмы, а также подвергает вашего работодателя риску судебного иска.

В идеале у вашего работодателя должен быть специальный специалист по охране труда и технике безопасности. Такой крупный работодатель, как колледж или университет, обязательно должен иметь его, но поговорите еще раз со своим руководителем, прежде чем обращаться непосредственно в HSO.

Как уже было сказано, не используйте небезопасные рабочие привычки и не сообщайте о дальнейших ошибках других.

Имейте в виду, что чем чаще вы сообщаете, тем больше они, вероятно, будут возмущаться вами и могут выгнать вас, поэтому будьте готовы к тому, что у вас не будет друзей.

Однако для вашего личного здоровья и здоровья других людей крайне важно поддерживать максимально безопасные условия труда.

Обратите пристальное внимание на то, что было сказано на тренинге, и следуйте этим инструкциям в буквальном смысле, даже если другие высмеивают вас за это.

Используйте такие подшучивания, чтобы указать на то, что было сказано во время обучения или в литературе по безопасности. Вы можете даже повлиять на их мнение о некоторых наиболее опасных вещах, которые они продолжают делать.

Не стесняйтесь брать правильную лестницу, даже если это означает, что вам понадобится больше времени для выполнения задач.

Сообщая о дальнейшем потенциально небезопасном поведении ваших коллег, обязательно укажите, что вы следите за тем, что было сказано во время обучения, и что иногда это может привести к тому, что вам потребуется немного больше времени, чем им, из соображений безопасности (если это так).

Во время оценки производительности это будет вам полезно, поскольку вы объясните расхождения между вашим и их временем.

Однако планируйте заранее и постарайтесь иметь под рукой необходимую лестницу, прежде чем идти туда, где вам нужно поменять лампочки.

Если вы сомневаетесь, составьте список высот различных зон, которые вы будете обслуживать, и выполняйте обход, используя соответствующую лестницу.

Затем переключитесь на другую лестницу и пройдитесь по тем местам, до которых лучше всего добраться с помощью этой лестницы, и т. д.

 grant me the serenity
to accept the things I cannot change; 
courage to change the things I can; 
and wisdom to know the difference.   - Reinhold Niebuhr (1892-1971)
 

Если это возможно и разумно, держите лестницы определенных размеров в подсобных помещениях рядом с местами, где они необходимы.

Похоже, вы сделали все, что могли и должны были сделать для решения этой проблемы. Я бы не стал надеяться на то, что укоренившиеся мужчины студенческого возраста, работающие неполный рабочий день, будут относиться к этому более серьезно в результате обучения. ЦЯ,

не делай ничего, что считаешь небезопасным

чтобы приспособиться, и постарайтесь не слишком беспокоиться об этом. Если они по-прежнему будут бомбой замедленного действия, вам придется решить, сможете ли вы жить с ними или вам следует искать новую должность студенческого работника.