Когнитивная Наука. Правда Ли, Что «Людям Старше 40 Лет Следует Работать Только 3 Дня В Неделю»?

EatLiveGlow утверждает, что

Недавнее исследование, проведенное Мельбурнским институтом прикладных экономических и социальных исследований, показало, что, хотя работа до 30 часов в неделю полезна для когнитивных функций людей старше 40 лет, ее превышение приводит к ухудшению производительности.

Эксперты утверждают, что людям старше 40 лет следует работать только 3 дня в неделю

Верно ли это сообщение? Соответствует ли это другим доказательствам по этому вопросу? Работает более 30 часов в неделю причина и не просто коррелировать с ухудшением работоспособности?

#когнитивная наука #работа #возраст

изучать Мне кажется ненадежным, но они утверждают это.

При продолжительности рабочего времени примерно до 25 часов в неделю увеличение рабочего времени оказывает положительное влияние на когнитивные функции. Однако когда рабочее время превышает 25 часов в неделю, увеличение рабочего времени оказывает негативное влияние на когнитивные функции.

Однако я сомневаюсь в достоверности исследования.

Копия с официального сайта представляет собой черновик, опубликованный в феврале 2016 года., но это не включает в себя никаких фактических данных (ОБНОВЛЕНИЕ: данные приведены после списка цитирования в конце PDF-файла). Это похоже на препринт, и, насколько я могу судить, оно не опубликовано в крупном журнале и не рецензируется.

Более того, мне кажется, что модель, которую они используют для сопоставления данных и выявления причинно-следственной связи, явно недостаточна. Вот что они используют:

По сути, это означает, что они не смотрят, различна ли корреляция между некоторыми (ИМО) абсолютно значимыми факторами, такими как психическое здоровье, тип работы и удовлетворенность работой.

Они так прямо говорят

Эти переменные предназначены для отражения факторов, влияющих на трудовые ресурсы.

питания респондента, но не на его когнитивное функционирование.

и даже добавить отказ от ответственности

Валидность переменных, используемых для создания ограничений на исключение, необходимо изучить в будущих исследованиях.

Это абсурдно, учитывая, что они открывают свою статью, утверждая, что стресс и усталость являются причиной снижения когнитивных способностей.

Работа может быть палкой о двух концах, поскольку она может стимулировать мозговую активность, но в то же время продолжительный рабочий день и определенные типы задач могут вызвать усталость и стресс, которые потенциально наносят вред когнитивным функциям.

Другими словами, если предположить, что это пройдет экспертную оценку, это не покажет ничего большего, что независимо от работы, уровня стресса и того, насколько вы ее ненавидите, работать до 30 часов все равно лучше, чем не работать, с точки зрения когнитивной подготовленности. Я бы не стал доверять этой статье, показывающей, что после этого порога ситуация ухудшается из-за отсутствия исследований мешающих факторов.

Наконец, похоже, что подобных исследований очень мало, и это может быть причиной, по которой они выбрали эту странную (для меня) методологию:

Существует ряд исследований, в которых изучается влияние качества работы (типа работы и должностных задач) на когнитивное функционирование (Schooler et al., 1999; Bosma et al., 2003; Potter et al., 2008; Finkel et al. , 2009; Маркье и др., 2010; Смарт и др., 2014).